若想讓台灣的高等教育恢復競爭力，需要長期結構性的改造。但面對眼前的少子化現象，至少可從放寬管制、公開資訊、增加學生選擇性以及宏觀調控人力產出等下手。
日期：2015-12-10
去年台灣女性的勞動參與率僅有五○．八四％，低於新加坡、香港等鄰近經濟體，女性高階主管僅有三成。但在加拿大，知名女性職場競爭力專家蘿莉，即使面對性別歧視，她仍勇敢闖出一片天，而她也給了台灣職業女性忠告。
日期：2015-12-03
去年誓言用狼性改造宸鴻的總經理鍾依華，一年後交出的成績單竟是一筆一九○億元的資產減損，引發外界質疑操弄財務數字。這項破台灣資本市場紀錄的資產減損考量為何，宸鴻董事長江朝瑞與鍾依華接受《今周刊》獨家專訪說分明。
日期：2015-11-12
四十三歲即當上花旗（台灣）銀行董事長的管國霖，二十多年來屢在職場締造佳績，包括最年輕的外銀負責人、最會賺錢的銀行總經理、最創新的銀行高階主管，近年職務角色的轉變，讓他對於向上管理的體會更深。
日期：2015-11-12
每年公司發年終獎金時，常會出現幾家歡樂幾家愁的情況，有時候因為行業別的不同，或是公司個別的差異，甚至是部門的不同，領的年終獎金常常一差就好幾個月。「臨淵羨魚，不如退而結網」，與其哀聲嘆氣、怨天尤人，不如靜下心來仔細思考，哪些股票可以買來賺紅包？老闆不包，我自己包。
日期：2015-11-05
許多人操作台股的時候，會很注重公司的基本面，相信公司的體質好，那麼即使短線的股價出現波動，但是中長線還是會回到應有的價值。另外，股市的資金面與景氣好壞、利率水準也有高度關聯，它可以反映整個市場投資人的信心程度。那麼，有關台股本身的基本面跟資金面，我們可以透過哪些地方來觀察呢？
日期：2015-11-05
中鋼（2002）在不少投資人心中是穩健的定存股，但分析中鋼的EPS（每股盈餘），2007年高達4.49元，可是自此幾乎每況愈下，到2012年，只剩下0.39元，從EPS的角度來看，中鋼一點都不「穩健」，波動大得很呢！
日期：2015-11-05
在校時期，有一種學生雖然考試成績根本排不上前段，但也能和優等生一起上台領獎，領的獎項就叫做「最佳進步獎」！股票市場裡，也有一種公司雖然獲利能力並不突出，每股盈餘也不怎麼高，但股價漲起來卻是石破天驚，令人瞠目結舌，就是具有轉機題材的公司。
日期：2015-11-05
