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考核和績效是最大誘因—國營事業年終最高4.6 個月
職場

考核和績效是最大誘因—國營事業年終最高4.6 個月

雖然景氣回溫,2011年開始各家廠商陸續釋出大量職缺,成為近年來罕見的「事求人」現象。不過,根據勞委會職訓局全國就業e網火線議題調查結果,有33%的民眾表示,最想投入的產業為待遇福利相對優沃的國營事業,顯示民眾仍然希望可以考進國營事業,搶下穩定、有保障的鐵飯碗!

日期:2011-04-11

夢想與現實的差距—停看聽  我適合當公務員嗎?
職場

夢想與現實的差距—停看聽 我適合當公務員嗎?

金融風暴效應持續發酵,儘管近2年景氣逐漸回暖,但報考公職的人數仍逐年持續成長,2010年近53萬的報考人數更創下歷史新高。面對競爭愈來愈激烈的公職考試,考選部建議,準備考試之前,最好先「停、看、聽」評估一下自己是否適合投入公職工作。

日期:2011-04-08

金管會不食人間煙火  綁死業者
金融

金管會不食人間煙火 綁死業者

代言保險商品的大明星要有業務員資格、基金虧了要投信老闆自行負責、金控業所謂綜效幾乎都是唬人的,因為金管會許多不食人間煙火的規定,讓金融業者無所適從,幾乎要窒息。

日期:2011-03-31

原能會改制核能安全署 形同自廢武功?
政治社會

原能會改制核能安全署 形同自廢武功?

二○一二年之後,原能會將改制為核能安全署,不僅調降組織層級,還把一千名核能研究人員轉移到其他部會,如同拔掉利爪的獅子,台灣核能管理是否能落實,令人擔憂。

日期:2011-03-24

尹衍樑入主南山的機會與挑戰
金融

尹衍樑入主南山的機會與挑戰

看準南山人壽資產豐厚,尹衍樑無懼重重難關的挑戰,大膽出手入主。雖然有諸多利多可以期待,卻也面臨著工會開出四大條件、金管會設下五大原則,以及如何平衡藍營內部政治雜音的重重挑戰。

日期:2011-01-13

蔡國強:最後一天,煙火還在公海
美食旅遊

蔡國強:最後一天,煙火還在公海

為了慶祝建國百年,台北一○一煙火秀斥資六千萬元、使用逾十一萬發煙火,並請蔡國強擔綱設計,種種規格都寫下歷年紀錄,但施放效果與原先預期差很大,竟是因為部分火藥來不及裝設完成?

日期:2011-01-06

央行總裁和魔術師
政治社會

央行總裁和魔術師

央行和魔術師的共同點是,都得靠幻覺行走江湖。柏南克必須給大眾一個印象,以為他將盡全力重新點燃經濟動力,刺激需求。

日期:2010-11-11

殯葬大亨李世聰  陰宅能當豪宅賣
房地產

殯葬大亨李世聰 陰宅能當豪宅賣

當傳統葬儀社忙著「搶屍體」時,龍巖人本早已嗅到金字塔頂端的客製化商機,靠著頂級墓地與納骨塔市場,默默累積實力近二十年,終於成為打敗壽險公司的房地產A咖。靠著台北縣三芝鄉一塊地,董事長李世聰是如何每年坐收二十億元現金?

日期:2010-08-26

金管會打斷投資海外安全橋樑
金融

金管會打斷投資海外安全橋樑

金管會在八月十二日,以「經營未經許可之業務」為由,重懲富邦證券,這項懲罰不只影響富邦金,也打斷了一條台灣投資人資金安全進入海外市場的重要管道。

日期:2010-08-19

細節管理  管出工安大危機
職場

細節管理 管出工安大危機

六輕的兩把火,燒出了台塑集團工安危機,也燒出台塑的管理問題,總裁王文淵重視細節管理,連公文的字體、字級都要發公文統一規定,但六輕工安卻出了這麼大的紕漏,讓百萬小股東不禁要問:王文淵的領導到底出了什麼問題?

日期:2010-08-12