為什麼有些新創公司抓住了市場、得到了資金，最後還是難逃失敗下場？極有可能是人才管理出了錯！當新創團隊越來越蓬勃發展，人力需求迅速擴張之下，對於創業家而言，除了募資、尋找市場缺口、訂定商業模式等重要目標外，更需要著重關注人才管理議題。
日期：2019-12-12
科技始終來自於人性，最貼近使用者實際需求的功能，往往是由對痛點感受最深的團隊研發，在台北世大運扮演最佳助攻角色的NuEIP雲端人資系統，就是由創辦人自身創業的管理困擾而來！
日期：2019-12-12
好不容易操作了一篇爆紅的貼文，一年後粉絲會想起這篇貼文時卻無法輕易找到？曾經與你高度互動的粉絲，卻因演算法的緣故，沒辦法關注到你的每篇貼文？隨著行動裝置的發展，破碎化的資訊推廣讓消費者很難聚焦在每個產品，社群平台無法建立數位累積、缺少長期穩定互動，是許多企業面臨的問題。
日期：2019-12-12
台北市長柯文哲今（12/11）天接受台灣藝術台「新聞噹噹噹」專訪時，首度鬆口表示「沒意外的話會選2024」，無疑是證實近幾日蔡壁如的爆料之說。值得留意的是，為何柯文哲選擇在選戰倒數30天之際，坦言參選下屆總統大選？
日期：2019-12-11
「兒盟買房、三．七億」是日前最熱門的「社福新聞」。在公益組織與置產之間的觀感矛盾，是一個成熟的公民社會，所有公眾都必須理性對話的議題。
日期：2019-12-11
失去就業動機，拒絕經濟獨立，靠爸靠媽，做啃老族，小胖有錯，爸媽也難辭其咎，在孩子該獨立時，剝奪他獨立的機會，等到孩子養成消極懶散的習慣，糾正很難。
日期：2019-12-11
「我想有百分之八十的人，現在不是在過自己想過的人生，但是卻不願意做出任何改變；不改變自己卻只希望奇蹟發生，這是不可能的。」她提到透過了解和探索自己，才能逐漸了解到許多困擾自己的問題，為何會重複發生？悲劇又為何代代相傳？
日期：2019-12-10
換句話說，不必用「對／錯」、「好／壞」這個標準來判斷。為什麼？因為這個標準只存在於理性「思考」中，並不在我們的「情感」當中。這麼一來，即便是被社會視為禁忌的事，我們也都能夠「理解」才對。
日期：2019-12-09
近日在網紅界最令人震驚的消息，莫過於臺灣最快達成百萬訂閱數的「理科太太」，宣布「不幹了」。她金盆洗手的理由，根據官方影片的說法，是先生憂鬱症復發，而她自己因為照顧生病的先生，精疲力竭，導致自律神經失調，現在他們要一起休息養病，等好了之後再和大家見面。
日期：2019-12-06
