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 台灣大未來》元大投信董事長劉宗聖:台灣站穩AI發展供應鏈中心角色「台積電是AI時代最大贏家」
全球股市

台灣大未來》元大投信董事長劉宗聖:台灣站穩AI發展供應鏈中心角色「台積電是AI時代最大贏家」

《今周刊》於周四(6/27)舉辦2024第七屆「台灣大未來國際高峰會」,會上元大投信董事長劉宗聖以「全球投資展望:台美日核心布局策略」為題發表專題演講,討論未來全球經濟與市場趨勢,以及如何在變動的國際局勢中進行投資布局。

日期:2024-06-27

拉著企業挺文化及共創  抵稅還為ESG評鑑加分!文策院扮推手
政治社會

拉著企業挺文化及共創 抵稅還為ESG評鑑加分!文策院扮推手

為提升企業與文化內容產業的彼此合作,文策院26日舉辦「公司治理得分及租稅優惠新契機–企業與文化業者攜手開創ESG多贏局面」論壇,吸引上百家企業與內容產業代表參加;文策院也透過成立ESG for Culture影響力中心,期盼協助更多企業與文化業者共創合作。

日期:2024-06-27

3位台日重量級大老,只有施振榮全程用英文,台灣PC教父給日本的5個經驗談
科技

3位台日重量級大老,只有施振榮全程用英文,台灣PC教父給日本的5個經驗談

上周五,宏碁創辦人施振榮到東京大學演講,這場施振榮東京Forum 2024年的活動,主題是「世界半導體產業與創業」,與會者還包括日本半導體3D封裝專家黑田忠廣教授、曾被稱為日本比爾蓋茲的西和彥先生,另外我也是與談人之一。

日期:2024-06-26

台積電漲勢助攻,臺灣證交所全球排名持續躍進!董座提「壯大資本市場計畫」,盼擠進前10大
理財

台積電漲勢助攻,臺灣證交所全球排名持續躍進!董座提「壯大資本市場計畫」,盼擠進前10大

在今年年初記者會時,證交所就以「壯大資本市場、提升市場價值」作為年度發展重點之一,當時董座林修銘曾定下期盼台灣資本市場市值達60兆元的目標;沒想到,在2024年僅過一半之時,目標就提前達標。證交所接續這樣的氣勢,於週一(6/24)提出具體方案,期盼目前在全球排名第14的臺灣證券交易所,可以盡快擠進排名前10名。

日期:2024-06-24

第二次世界大戰原本是可以避免的...綏靖只會鼓勵侵略者!防止中國入侵,台灣應有的10個作為
政治社會

第二次世界大戰原本是可以避免的...綏靖只會鼓勵侵略者!防止中國入侵,台灣應有的10個作為

通過軍事實力、聯盟承諾和對侵略的堅定立場來實現強大的威懾,對於防止戰爭至關重要,因為這樣可以阻止潛在的侵略者發動侵略。

日期:2024-06-19

人、環境與利潤共好的商業模式
傳產

人、環境與利潤共好的商業模式

紡織業從夕陽工業變成永續產業的關鍵是材料創新,在知名案例聚陽、儒鴻之外,還有一家優織隆企業,其研發的鳳梨葉纖維環保且具台灣特色,更打動知名運動品牌採購。

日期:2024-06-19

另類的「戰爭紅利」
國際總經

另類的「戰爭紅利」

俄烏戰爭、加薩熱戰、台海緊繃、東西方冷戰⋯⋯,預告著全球軍備支出的上升。 擁有先進AI和武器的國家,將擴大投資和開發新技術,有機會應用在生活場景中。

日期:2024-06-19

台中科大驪歌響起迎來時代浪潮- 「2024巨變的時代-臺灣產業發展前瞻論壇」
金融

台中科大驪歌響起迎來時代浪潮- 「2024巨變的時代-臺灣產業發展前瞻論壇」

Covid-19、烏俄戰爭、AI浪潮興起,這是巨變的時代。科技、政策與生態環境的衝擊,台灣產業如何因應變局 ? 企業如何從變局中找到契機 ? 國立臺中科技大學彙集產官學各界菁英,為台灣的下一步,找答案。

日期:2024-06-18

轉型模範〉預防、篩檢串接醫療  全人照護讓住院量降7.6% 花蓮偏鄉怎做到「健康加值」
政治社會

轉型模範〉預防、篩檢串接醫療 全人照護讓住院量降7.6% 花蓮偏鄉怎做到「健康加值」

(今周刊1434)一個全台面積最大、只有九家診所,醫療資源不均的東部偏鄉,如何靠著醫院、衛生所和鄉民協力,翻轉部落健康,開創全新照護模式?

日期:2024-06-12

台積電德國廠2027拚量產,缺人怎解?德國在地專家:給2倍薪就能搞定「相信ESMC能辦到」
國際總經

台積電德國廠2027拚量產,缺人怎解?德國在地專家:給2倍薪就能搞定「相信ESMC能辦到」

半導體成地緣政治關鍵力矩,台積電斥資35億歐元於德國德勒斯登(Dresden)投資歐洲首廠,預計第4季開工,並盼在2027年投產,但各界仍擔憂德國廠是否會有供應鏈完整度不足,以及人才短缺、勞動文化差異等挑戰。對於台積電赴德投資面對的挑戰,德國當地同業公會德國矽谷協會(Silicon Saxony)顧問蒂姆(Torsten Thieme)認為,人力短缺雖是重要問題,但他直言這並非他最擔憂的事,而是德國的工會,對於來自台灣的公司,恐怕不是好消息。蒂姆指出,他期許台積電能吸收全球頂尖人才到德國,以緩解人力短缺,也期許台積電支付更高薪資,不讓缺工問題影響營運。他舉例,在德勒斯登有家專精機械錶製造的鐘錶廠,就提供高於業界平均薪資水準2倍的薪水,有效緩解了缺工問題,「我有信心台積電也能辦到」。

日期:2024-06-12