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「小林同學」林昀儒實力靠中國訓練?體育署發聲明澄清、林父深夜發文致謝10貴人
焦點新聞

「小林同學」林昀儒實力靠中國訓練?體育署發聲明澄清、林父深夜發文致謝10貴人

台灣19歲桌球好手林昀儒,在東京奧運大放異彩,不過,中國網友指出,林昀儒的實力是由中國訓練出來,才得以這麼厲害,在網上掀起議論。對此,體育署晚間發布聲明,表示林昀儒小學階段,曾自費聘請中國籍教練,但國中加入教育部體育署培育計畫後,即由政府補助包含教練費、移地訓練、參賽器材裝備等。林昀儒父親林學宜稍早也在臉書發文,簡略說明林昀儒成長史,並向10個貴人表達感謝。

日期:2021-07-29

疫苗要打健康更要顧
政治社會

疫苗要打健康更要顧

疫情讓我們忽略一件事:全球數以千萬計重病患者,正因醫療資源轉移而被迫暫緩治療。雖然施打疫苗很重要,但與其坐等,不如先顧好自己的健康。

日期:2021-07-28

WFH兩個月,老闆驚覺「其實不需要請這麼多人」!想解僱員工前一定要注意10件事
職場

WFH兩個月,老闆驚覺「其實不需要請這麼多人」!想解僱員工前一定要注意10件事

疫情警戒終於降級了。很多公司結束居家工作模式,回到辦公室上班。經過這一波分流辦公及居家上班,很多老闆發現其實不需要那麼多員工,企業也能正常營運,於是要求人資主管列出績效落後的員工,準備裁員,以節省用人成本,甚至辦公室也退租部分面積,準備迎接疫情時期隨時出現的營運風險。

日期:2021-07-28

拜登對總市值26兆中企出手!補強川普留下的制裁手段 「新版黑名單」威嚇效果再升級
國際總經

拜登對總市值26兆中企出手!補強川普留下的制裁手段 「新版黑名單」威嚇效果再升級

美國前總統川普是在去年11月12日發布投資禁令,編號「第13959號行政命令」,下令美國人不得投資31家「中共軍企」,並在12月初將名單增至35家。而禁令之下的「海嘯第一排」,也就是可能會讓美國投資人狂踩投資紅線、並讓自己恐被安上「串謀違規」罪名的全球各大指數編製公司,則約莫是在12月中旬開始回應川普命令。

日期:2021-07-27

跆拳道銅牌之路》183公分逆天長腿的10萬次踢擊 19歲羅嘉翎透露奧運背後魔鬼訓練的秘辛
焦點新聞

跆拳道銅牌之路》183公分逆天長腿的10萬次踢擊 19歲羅嘉翎透露奧運背後魔鬼訓練的秘辛

台灣跆拳道好手羅嘉翎,年僅19歲,身高183公分,有修長的雙腿,首度參加東京奧運即在跆拳道57公斤級奪下銅牌,備受外界矚目,她在臉書發文感謝三大單位;體育運動發展促進基金會(運促會)公開羅嘉翎私下生活面貌,透露她為了控制體重,不能像同學一樣隨心所欲享用美食。

日期:2021-07-26

上半年每股獲利稱冠電信業!今年會發4.3元股利的中華電(2412)能入手嗎?艾蜜莉:我眼中的合理價
台股

上半年每股獲利稱冠電信業!今年會發4.3元股利的中華電(2412)能入手嗎?艾蜜莉:我眼中的合理價

2020年5G大戰開打,中華電(2412)以473.7億元取得執照後,標金因為每月攤提成本,及基地台攤提折舊之下,以致資本支出增加至236億元。2021年開始衝刺5G擴大建設、IDC機房擴建、新的海底電纜建設、MOD平台加速汰換等投資,預期將使資本支出大幅提高至431.5億元,並超出市場平均預期的312億元,這也將創下歷史以來的新高!

日期:2021-07-24

WFH兩個月凍未條、終於要解脫了? 在美商上班的台灣媽媽告訴你 如何走出在家上班16個月的惡夢
全台防疫報導

WFH兩個月凍未條、終於要解脫了? 在美商上班的台灣媽媽告訴你 如何走出在家上班16個月的惡夢

中央流行疫情指揮中心終於公布好消息,26日起全國防疫警戒有條件降至二級。對廣大上班族來說,這意味在家上班(WFH)的日子,距離終點愈來愈近。在5月中之前,國人對於WFH的挑戰、痛苦及煎熬,大多只能透過新聞報導看看北美及歐洲國家的經驗,直到自己身歷其境,才知道有多不容易。其實在台灣有一群外商員工,去年3月起就開始在家上班,因此在今年5月中台灣進入三級防疫前,他們已經完整經歷了大多數國人過去兩個月才體會的痛苦經驗,並且設法找出了WFH的新常態,找到工作及生活上的新平衡。只是,若這些上班族又身為家長,過去兩個月又是一段全新的痛苦調適期。

日期:2021-07-23

他憑什麼能單槍匹馬打敗華爾街眾多操盤手?
全球股市

他憑什麼能單槍匹馬打敗華爾街眾多操盤手?

期貨市場是零和賽局,永遠別忘了這個事實。你想贏,就表示某個人得輸給你。令人驚訝的是,許多人從未想過這一點。

日期:2021-07-23

防疫降級不解封 外籍看護假日群聚憂染疫  隔離、篩檢費用雇主要扛嗎?  律師建議「這麼做」!
全台防疫報導

防疫降級不解封 外籍看護假日群聚憂染疫 隔離、篩檢費用雇主要扛嗎? 律師建議「這麼做」!

外籍看護與照顧家庭長期同住一屋檐下,一人染疫即成家庭群聚感染;然而,雙方關係實為勞雇關係,雇主依法不得限制外看假日出門自由、以及強制施打疫苗,衍生的相關防疫問題該如何解決?在現行法令規範下,又該如何保障自我權利?

日期:2021-07-23