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員工人心浮動、連夜出逃!富士康祭重金獎勵「每人5.6萬」…為何大手筆撒錢?得從50天前說起
科技

員工人心浮動、連夜出逃!富士康祭重金獎勵「每人5.6萬」…為何大手筆撒錢?得從50天前說起

根據《財訊》報導,鴻海旗下富士康鄭州廠近來負面訊息不斷,隨著上萬名員工出走、新進員工掀起暴動,同仁心情浮動,甚至有年輕的員工希望直接領日薪,以防一但遭到隔離或者染疫,甚麼都領不到。為了留住員工,富士康罕見在12月祭出高額的激勵獎金,符合條件者最高可以領到1.3萬元人民幣(約台幣5.6萬),鴻海內部人士透露,這個金額可以說是創下歷史紀錄。

日期:2022-12-04

股市獲利動輒數億卻敗在一次大跌!股神級人物破產給我們的前車之鑑:股市賭博的勝率比賭場還低
台股

股市獲利動輒數億卻敗在一次大跌!股神級人物破產給我們的前車之鑑:股市賭博的勝率比賭場還低

以前的人很喜歡說,你只要努力就可以成功,那是發生在過去台灣經濟起飛的年代,各行各業正蓬勃發展,只要認真努力,敢出來開店做生意的,很多都可以獲得不錯的財富。但是現在的年代已經不同了,做事情講究方法與方向,如果方向不對,方法錯誤,那麼越努力反而會越失敗。

日期:2022-12-04

【黃豐凱】20221202暖神投資組-關鍵K指標日報
暖神投資組

【黃豐凱】20221202暖神投資組-關鍵K指標日報

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2022-12-02

領導者該怎麼精神喊話才有用?運用明確方向、創造意義及表達同理心的語言,點燃團隊活力吧!
職場

領導者該怎麼精神喊話才有用?運用明確方向、創造意義及表達同理心的語言,點燃團隊活力吧!

艾瑞卡.加洛.阿利奧托在Yelp 管理的業務團隊規模還小時,並沒有仰賴正式的精神喊話,而是帶頭進行建立團隊的練習,讓所有人活力飽滿地去推銷。他們會坐在桌邊像敲鼓一樣地敲桌子。

日期:2022-12-02

你有專屬的幸運物嗎?無論是一支筆、一雙鞋,它是否為你的臨場表現加分嗎?
職場

你有專屬的幸運物嗎?無論是一支筆、一雙鞋,它是否為你的臨場表現加分嗎?

迷信不只限於表演者或展示者本身。

日期:2022-12-02

元大高股息ETF(0056)這兩個月買進勝率有6成!連12年成功填息,今年32天就填息
ETF

元大高股息ETF(0056)這兩個月買進勝率有6成!連12年成功填息,今年32天就填息

今周刊編按:國民 ETF 元大高股息 (0056) 每股配發 2.1 元史上新高,10/19 除息後於周四(12/1)盤中最高 25.97元完成填息,短短32 個交易日創史上第4快紀錄,更是連續 12 年填息達陣。根據鏡週刊報導,以CMoney資料顯示,0056自2007年掛牌以來,以每月月底收盤價、期間含息總報酬計算,發現投資人在10月進場、持有1年的平均報酬率達10.6%,且當月正報酬機率達64.29%。其次是12月進場,持有1年平均報酬率達9.04%,正報酬機率達66.67%,顯見現在想要買進,似乎還是個好時點。

日期:2022-12-02

【黃豐凱】20221201暖神投資組-關鍵K指標日報
暖神投資組

【黃豐凱】20221201暖神投資組-關鍵K指標日報

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日期:2022-12-01

22K流浪教師NFT成名,作品賣出上千萬元…外人看他一夜致富「這12年我是苦過來的」!
品味收藏

22K流浪教師NFT成名,作品賣出上千萬元…外人看他一夜致富「這12年我是苦過來的」!

蘇富比和佳士得兩家拍賣公司,2021年首度將NFT上拍,賣出好成績,推升NFT風潮。同年,台灣一位藝術家阿亂(王新仁)的NFT作品,於8月22日登上了NFT藝術最高殿堂之一「Art Blocks」拍賣平台。他上架的《Good Vibrations》系列、1千多件作品,不到1小時就銷售一空,總計賣出602顆以太幣,以當時一顆以太幣約9萬元估算,約5千多萬台幣。今年加密貨幣爆跌,以目前一顆以太幣約台幣3.9萬元估算,也高達2千多萬元。在NFT獲得成功後,他想協助台灣年輕藝術家進入NFT。和好友們組成akaSwap平台,任何創作者不需要經過審核都可以將作品上架,「上架費用不到台幣1元、作品賣出只和創作者收2.5%。」他強調:「我們必須要讓台灣的創作者先獲利,所以要讓利。」

日期:2022-12-01

你達標了嗎?今年上班族平均年薪67.7萬…近5成企業看壞明年,還能加薪?這3產業調薪幅度最高
理財

你達標了嗎?今年上班族平均年薪67.7萬…近5成企業看壞明年,還能加薪?這3產業調薪幅度最高

年關將近,上班族最期待的就是年終獎金了,根據104人力銀行調查,2022年有95.9%企業預期有年終,整體平均為1.33個月,創9年來新高。和前一年2021年相比,多0.23個月、約增加7天工資。另外,有13.3%的企業透露,今年年終獎金會比去年多,不過也有15.4%的公司會比去年少。

日期:2022-11-30