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老臣想請辭、新人難招募 怎麼搞定留才與攬才?
職場

老臣想請辭、新人難招募 怎麼搞定留才與攬才?

台灣企業有九八%是中小企業,而且超過一半正面臨二代接班問題,接班,除了是企業領導人的交棒,同時也伴隨著在數位浪潮下,二代被迫面臨企業轉型升級的難題。《今周刊》與全國中小企業總會發起的「二代大學」合作,將二代面臨的問題集結成12堂管理課,這12堂課不僅是他們要傳承翻轉老企業的課題,同時也是所有企業經營者共同的挑戰。

日期:2019-06-26

台灣金馬獎遭中國抵制?金雞獎巧妙「撞期」 逼藝人選邊站
國際總經

台灣金馬獎遭中國抵制?金雞獎巧妙「撞期」 逼藝人選邊站

去年金馬獎因傅榆一席話,使統獨議題再度搬上檯面,外界推測今年中國影人可能遭禁止出席;引起譁然的是,中國金雞獎今年舉行日期,正不偏不移地撞上金馬獎頒獎典禮,藝人被迫表態選邊站,估計屆時將再掀統獨議題之爭。

日期:2019-06-18

兒子沒有說話
教育

兒子沒有說話

2007年,宜蘭縣一名資優高職新生,因家人將電腦設密碼,不准他再上網玩線上遊戲《曙光Online》,令他難以接受,在家燒炭身亡。他在遺書背面以自己在遊戲中的代號「永恆星嵐」署名,並寫下「GAME OVER」。

日期:2019-06-13

尋找AI危機的解方
科技

尋找AI危機的解方

AI太有效率了!人類若想用AI制伏失控的AI,不僅會輸給它,價值也被它決定;應該珍惜非效率的部分,例如感情,更換價值觀,才不會過度尊崇AI、被AI毀滅。

日期:2019-06-12

跟著我們做財管 就不怕被市場淘汰
理財

跟著我們做財管 就不怕被市場淘汰

群益金鼎證券:跟著我們做財管 就不怕被市場淘汰叱吒台股的交易老手 從在股市殺進殺出 進化成資產配置大師

日期:2019-06-10

說話得體暖心系溝通>>>終結邊緣體質 加入話題好簡單
職場

說話得體暖心系溝通>>>終結邊緣體質 加入話題好簡單

我們的社會EQ在這些接連的表達選擇中蛻變,形塑個性的過程中,也決定了你在別人心目中的樣子。和別人的相處之道,那是你喜歡的樣子嗎?為什麼有些人幸運擁有許多真心朋友,在面臨低潮時有人幫,在榮耀加冕時有人真心為他開心,其實幸運不會是偶然的。

日期:2019-06-06

主管再蠢、再無能,都要護著他!職場潛規則:下屬永遠鬥不贏上司
個人成長

主管再蠢、再無能,都要護著他!職場潛規則:下屬永遠鬥不贏上司

跟錯主管固然很哀怨,但是主管如果在組織裡面形象「烏漆麻黑」,那屬下們的處境就會是哀怨中的哀怨了。畢竟主管處境艱難,下屬們做事難以伸展,部門也不太可能前途光亮的。

日期:2019-06-05

真的那麼巧?六四前夕中國民運人士帳號遭凍  推特:純屬意外
國際總經

真的那麼巧?六四前夕中國民運人士帳號遭凍 推特:純屬意外

<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。

日期:2019-06-04

複合材料用得聰明  穎華被車廠追著跑
科技

複合材料用得聰明 穎華被車廠追著跑

走過二○一六年下市的低潮期,穎台集團如今除了擴散板本業重新獲利,也藉研發之力,搭上了資訊化和輕量化這兩大汽車產業風口。

日期:2019-05-29

與主力同行 虎尾大戶的投機獲利法
台股

與主力同行 虎尾大戶的投機獲利法

征戰股海,不是每個人都能成為主力大戶,但若能參透控盤主力的思惟、心法與操盤手腕,就像掌握波浪起伏的高低轉折,在洶湧股海中既能趨吉、更能避凶!

日期:2019-05-22