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胡婉玲人事案過關不到1天,朱宥勳決辭董事:中央社值得更專業的社長「她能力評價頗低」
政治社會

胡婉玲人事案過關不到1天,朱宥勳決辭董事:中央社值得更專業的社長「她能力評價頗低」

中央社週三(10/30)召開董事會,通過胡婉玲出任社長人事案,中央社發文提到會中董事發言討論熱烈,都期許新社長能帶領中央社維持客觀、公正和優良的新聞專業。時隔不到一天,週三晚間深夜中央社董事、作家朱宥勳在臉書發文,提到自己對胡婉玲的個人能力「評價頗低」,認為中央社值得一位更專業的社長!朱宥勳說,自己因為時間關係,先短暫表達對胡婉玲任命案有所疑慮之處,數小時後任命案便已通過,「我尊重董事會的決定,許多董事會成員都是我所尊敬的新聞業前輩。也許是我個人的觀點太偏狹吧」。「我對自己越發沒有把握了。因此就在剛剛,我已寫信給董事長李永得,表達辭去中央社董事一職之意」。

日期:2024-10-31

重劃區房子俗又大碗?買這裡CP值最高! 專家建議「比價效應」、「交通建設」2大重點
房地產

重劃區房子俗又大碗?買這裡CP值最高! 專家建議「比價效應」、「交通建設」2大重點

想買CP值高房子,「重劃區」會是不少購屋者關注的區域。信義房屋不動產企研室專案經理曾敬德在<毛利小姐變有房>Podcast節目中表示。重劃區發展關鍵在於「比價效應」與「交通建設」,選擇重劃區時應考慮景氣因素、建案戶數規畫,以雙北目前板橋每坪90-100萬元、三重每坪已破80萬元市況下,他認為淡海新市鎮的CP值高,是購買重劃區不錯的選擇。

日期:2024-10-31

美超微股價突暴跌35%!這回是安永辭去審計職務…究竟發現什麼?表態「不願與財報扯上關係」
科技

美超微股價突暴跌35%!這回是安永辭去審計職務…究竟發現什麼?表態「不願與財報扯上關係」

美超微(smci)週三(10/30)披露其審計師,因與美超微在公司治理和董事會獨立性方面,數個月來存在分歧因此辭職後,美超微週三股價開盤暴跌35%,最低來到32.3美元,隨後跌幅仍維持27%之多。安永首次受聘對美超微2024財年進行審計,而美超微尚未發布今年的財務報表,據了解正在接受聯邦調查。美超微表示,已開始尋找新的會計師事務所。

日期:2024-10-30

70歲以上投資人可開戶投資期貨!壯世代金融解禁,金管會:避免「高齡歧視」疑慮
台股

70歲以上投資人可開戶投資期貨!壯世代金融解禁,金管會:避免「高齡歧視」疑慮

70歲以上的「壯世代」們政府開放投資期貨了!在金管會的同意及主導下,70歲以上不能投資期貨的規定,已在今年9月解禁。力推「壯世代」並主張應對壯世代「金融解禁」的民眾黨立法委員吳春城表示,是要給予金管會極高的肯定及鼓勵,因為這是極具象徵性的第一步,也相信在逐步檢討、放寬對壯世代帶有歧視性的限制規範後,將能引導壯世代為社會注入一股極大的金融經濟活水!

日期:2024-10-30

政府8招救低薪!卓榮泰提薪資創新對策...修法讓軍公教勞雙親育嬰留停津貼加碼一個月
政治社會

政府8招救低薪!卓榮泰提薪資創新對策...修法讓軍公教勞雙親育嬰留停津貼加碼一個月

行政院長卓榮泰周三(10/30)主持行政院經濟發展委員會會議,延續前次會議「包容成長」主軸,以「政府作為加薪引擎」、「薪資透明化」及「中小企業賦能」等三大項目,提出8項薪資創新對策。「政府作為加薪引擎」有三項對策:2025年起,中央政府約聘僱和勞務承攬員工月薪至少為最低工資的1.1倍(約3萬1449元);勞務採購標準也應提高至此水準;並修《證券交易法》要求上市櫃公司提撥年度盈餘的一定比例,用於調薪或分配酬勞。「薪資透明化」對策有三:修《就業服務法》將薪資揭露門檻從4萬元提高至5萬元;研議將最低工資的1.3倍(約3萬7167元)作為上市櫃公司許可審核標準;並在2025年將勞權相關指標納入永續報告書,2028年起實收資本額逾100億元的公司須申報性別薪資差距。「中小企業賦能」有兩項對策:擴大輔導批發、零售、住宿、餐飲和製造業,並將加薪或分潤納入申請條件;研議為員工加薪的中小企業提供「鼓勵加薪信用保證」,額外提供3500萬元保證融資額度。不僅如此,卓揆指示2025年修法,不論是勞工軍公教,領滿6個月育嬰留職停薪津貼的雙親,都能再各增1個月津貼,並持續試辦彈性育嬰留職停薪措施。

日期:2024-10-30

華嫂們安啦!劉德華睽違11年明首場演唱會 放颱風假也沒問題!主辦單位:如期舉行
政治社會

華嫂們安啦!劉德華睽違11年明首場演唱會 放颱風假也沒問題!主辦單位:如期舉行

天王劉德華明(10/31)日起一連4天,將在台北小巨蛋舉辦睽違11年的演唱會,據悉,劉德華昨(10/29)日便已抵達台灣,卻沒想到強颱康芮攪局,演唱會恐怕喊卡。對此,不少歌迷哀號表示從來沒這麼不希望放颱風假,而主辦單位稍早回應,明天演唱會照常舉行。

日期:2024-10-30

聯發科上半年每股配29元股利,年增17%,要發掉464億元!為何在手機晶片本業暢旺之外,已為「這兩個」中長期動能蹲馬步?
科技

聯發科上半年每股配29元股利,年增17%,要發掉464億元!為何在手機晶片本業暢旺之外,已為「這兩個」中長期動能蹲馬步?

IC設計龍頭聯發科(2454)董事會周三(30日)通過,2024上半年現金股利將每股配發29元,相當於八成的股息配發率,總計將配發464億台幣。這個金額較去年同期的24.6元高出17.8元,也直逼去年下半年配發的每股30.4元現金股利。聯發科表示,公司2001年上市後,已連續23年每年配發現金股利,累積發放 6723億台幣的現金股利給股東,這包含過去四年共發放了3850億台幣的經常性與特別現金股利。

日期:2024-10-30

川普再提台灣該交保護費,台積電、台股下跌…老謝以這件事為例:選舉結果要有心理準備,不用太悲觀
國際總經

川普再提台灣該交保護費,台積電、台股下跌…老謝以這件事為例:選舉結果要有心理準備,不用太悲觀

塞翁失馬焉知非福?面對川普!美國大選進入最後衝刺階段,川普聲勢似乎扶搖直上,美國華爾街選前都押川普!川普媒體科技公司股價從11.75跑到51.51美元,比特幣也大漲到7萬美元以上。

日期:2024-10-30

存股助理第555期︱存股族的「低級錯誤」、「高級錯誤」與「致命錯誤」
心法與觀點

存股助理第555期︱存股族的「低級錯誤」、「高級錯誤」與「致命錯誤」

Buy and hold(買進長期持有)是許多存股族最主要的策略。許多存股達人們更不遺餘力地提倡這個哲學。但是,這是總編最反對的。不是說Buy and hold這個做法不好,而是適合這種投資法,必需有幾個前提存在,而這些前提恰是我們難以掌握的。

日期:2024-10-30

KPI既困難又沒效果?設定KPI要小心這幾點!
管理

KPI既困難又沒效果?設定KPI要小心這幾點!

日本資訊業龍頭瑞可利集團(Recruit)年銷售額2兆日圓的祕密就是——在激烈商場中磨練出來的「KPI管理」!KPI指的是:將「事業成功(Performance)」的「關鍵(Key)」以「數值目標(Indicator)」表現。作者中尾隆一郎以自身豐富的現場指導經驗為基礎,將瑞可利集團連續11年的超人氣KPI講座大公開!KPI管理簡化成10大步驟、53張簡單易懂的圖表、11項實際案例,帶你輕鬆理解!

日期:2024-10-30