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修正草案最新與熱門精選文章

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 《鐵路法》修法,為台鐵「公司化」帶來曙光!7大精華土地300億身價大盤點
政治社會

《鐵路法》修法,為台鐵「公司化」帶來曙光!7大精華土地300億身價大盤點

根據《財訊》報導,擁有9000多億元資產的台灣鐵路管理局,因法令限制難以享受開發利益,負債高達4500億元。直到去年行政院通過《鐵路法》修正草案,才為台鐵公司化帶來曙光。

日期:2022-02-22

民團支持修法 建立診所更友善無障礙就醫環境
焦點新聞

民團支持修法 建立診所更友善無障礙就醫環境

衛福部日前預告醫療機構設置標準修正草案,新設診所須符合環境友善規範,受到關注。多個民間團體今天表示,「診所要進步,支持衛福部」,支持修法建立診所更友善無障礙就醫環境。

日期:2022-02-16

拋開僵化規定  為國留才
政治社會

拋開僵化規定 為國留才

人才,是決定國家競爭力優劣的關鍵。但從大學、公部門、國營事業董監事,台灣泛公部門的人事進用制度,處處存在著僵化規定,嚴重降低專業人士為政府服務的意願。

日期:2022-02-09

企業人資春節要做哪些功課?
職場

企業人資春節要做哪些功課?

只剩一個工作天就要進入2022年最長的九天春節連續假期。這個假期結束後,企業人資同仁馬上要面臨許多勞動法令變遷的挑戰,不妨利用這個假期完成功課好好準備。

日期:2022-01-28

政院拍板《菸防法》:嚴禁味電子菸、加味菸 夜店、酒吧納禁菸場所!年滿20歲才能買菸
健康

政院拍板《菸防法》:嚴禁味電子菸、加味菸 夜店、酒吧納禁菸場所!年滿20歲才能買菸

行政院今上午於行政院會中通過衛福部擬具的「菸害防制法」部分條文修正草案。修正要點包含:重新定義菸品、新增「類菸品」項目,將電子菸與加味菸納入類菸品範圍,嚴禁販售;此外,修正草案提高禁止吸煙年齡及購菸年齡從現行的18歲提高到20歲。值得注意的是,修正草案也將酒吧、夜店列為禁菸場所,僅能於店內加設的吸菸室吸菸。

日期:2022-01-13

蓄長髮、畫屍妝…林昶佐7年前以樂團主唱之姿、打敗國民黨軍系老將,寫素人參政傳奇
焦點新聞

蓄長髮、畫屍妝…林昶佐7年前以樂團主唱之姿、打敗國民黨軍系老將,寫素人參政傳奇

「終結惡意罷免,台灣團結一致,台灣才能安定!」1月8日周六,在無黨籍立委林昶佐在台北市龍山寺前舉辦的「終結惡戰、團結之夜」選前之夜,總統蔡英文和副總統賴清德親自到場力挺,壓軸的蔡英文聲嘶力竭呼籲「台灣人疼惜好人才,沒有分黨派」,眼見民進黨幾乎傾全黨之力捍衛林昶佐,可見選舉情勢的緊張詭譎。

日期:2022-01-09

立院三讀 NCC新增掌理網路傳播業務
焦點新聞

立院三讀 NCC新增掌理網路傳播業務

立法院會今天三讀修正通過國家通訊傳播委員會(NCC)組織法部分條文,在NCC的掌理事項中,增加網際網路傳播相關業務,包括網際網路內容分級制度、通訊傳播網路設置的監督管理及網路政策的訂定、擬定等。

日期:2021-12-28

婚姻平權的最後一哩路 收養限制卡關同婚伴侶育兒
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婚姻平權的最後一哩路 收養限制卡關同婚伴侶育兒

急診室裡,兩歲的女兒肉肉(化名)泌尿道感染,一旁坐著焦急的爸爸王振圍(圍爸),但他擔心的,不只有女兒的身體狀況,還有因為與收養女兒肉肉沒有親屬關係,而被醫院防疫政策拒於急診室大門外的伴侶陳俊儒(喵爸)。

日期:2021-12-28

大新竹合併爆爭議》林智堅夜間長文棄選後再說話了:我是阻礙修法最大石頭、搬走我自己!
政治社會

大新竹合併爆爭議》林智堅夜間長文棄選後再說話了:我是阻礙修法最大石頭、搬走我自己!

民進黨力拼大新竹合併升格,地方制度法部分條文修正草案日前於立法院付委審查。由於今年9月新竹市長林智堅提出新竹縣、市合併升格掀爭議,在野各黨抨擊修法過於倉促、民進黨「因人設事、機關算盡」。為讓竹竹併在2022年能夠達成,林智堅昨(27)日拋出震撼彈,宣布為加速促成朝野修法共識,將不參選2022年升格後的大新竹市長。林智堅今早也召開記者會強調,現階段看來,修法遇到很大困境,「如果我就是修法的最大阻礙,就要搬走這個阻礙的石頭,也就是我自己,希望加速促成朝野共識,早日完成修法。」

日期:2021-12-28

「6點準時下班接小孩,被說太閒..」  台灣人不生原因沒時間顧   上班族家庭事業兩頭燒怎麼解?
政治社會

「6點準時下班接小孩,被說太閒..」 台灣人不生原因沒時間顧 上班族家庭事業兩頭燒怎麼解?

台灣的生育率全球排名倒數第一,人口至今年11月為止仍持續負成長!低生育、少子化,在國家層次是很嚴重的問題,政府近年祭出各項「催生」措施,但生育率仍持續下滑。到底要不要生小孩?每個家庭都有考量,包括房價與養育成本等經濟問題、誰要帶小孩及育兒時間分配等,雖然沒有標準答案。但在台灣雙薪家庭已是主流,多數育兒或有生育計畫家庭的家長身兼照顧者與工作者,但目前制度真能有效回應這群廣大家長的需求嗎?事實上,職場友善與時間彈性分配,讓準爸媽、爸媽「有選擇」共同承擔經濟與教養責任,讓家庭能正常運作是重要關鍵。

日期:2021-12-27