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好人難做
最新觀點

好人難做

在市場經濟體制下,要將經營與社會公益合在一起,挑戰性很高,甚至是「好人難做」。

日期:2013-09-12

抽驗不查來源 山水米違規十八次竟不罰 把關制度漏洞大 四千噸混充米吃下肚
焦點新聞

抽驗不查來源 山水米違規十八次竟不罰 把關制度漏洞大 四千噸混充米吃下肚

掀起台灣有機稻米風潮的泉順食品「山水米」,被查獲使用廉價越南米充當台灣米。不肖業者行徑固然令人搖頭,但是身為監管單位的政府部門到底管了什麼?為何讓台灣食品安全管理出現大漏洞。

日期:2013-09-05

退休金大騙局
勞保勞退

退休金大騙局

勞委會說:「勞保將在19年後破產!」勞委會沒說的是,勞保的破產命運,早在年金制度上路前就已注定。因為它提供了世界頂級的所得替代率、最寬鬆的給付計算標準。它讓已經退休、即將退休的人可以領到優渥退休金,卻讓年輕人在退休時面臨勞保破產的厄運。勞保年金,原來是一場「世代掠奪」的大騙局。

日期:2013-07-17

荒謬的政府再造
政治社會

荒謬的政府再造

馬總統上任後推行「政府組織再造」,問題是改革列車啟動後,人事成本不減反增,部會數仍居全球之冠。龐大的政府組織,不是台灣叢爾小島可以負擔,組織再精簡、提升政府效能,迫在眉睫……。

日期:2013-07-15

除了賺錢和捐錢之外
政治社會

除了賺錢和捐錢之外

企業不用等到賺大錢以後再從事公益活動,從事公益有利於經營績效,更有益於同仁及社會正向發展。

日期:2013-07-15

半年走掉七位高階主管 管理驚爆信任危機 宏達電最大的敵人就是周永明?
科技線上

半年走掉七位高階主管 管理驚爆信任危機 宏達電最大的敵人就是周永明?

宏達電的新hTC One上市二個月來賣出五百萬支,其中有一半時間浪費在解決供應鏈不順的問題;臉書手機(hTC First)在美銷售鎩羽而歸,近期更爆發高階主管離職潮。宏達電的人才、供應鏈和產品頻出狀況,有離職主管直指,問題就出在周永明的管理風格上。

日期:2013-05-30

道德勸說管不住國寶人壽參與龍邦改選 保險資金介入董監改選亂象如何解?
焦點新聞

道德勸說管不住國寶人壽參與龍邦改選 保險資金介入董監改選亂象如何解?

國寶人壽違背承諾,在龍邦股東會中行使董監改選投票權,金管會火速祭出對國寶人壽的處分,止住外界對主管機關的質疑聲浪。不過,長期以來,國內主管機關對公司治理監督的力度不足,一時之間恐怕仍難獲得改善。

日期:2013-05-16

組織文化
管理

組織文化

良好的組織文化有助於企業管理,而外界大環境、成員素質、各級管理者身教、制度配合,都會影響組織文化。

日期:2013-03-28

入股遠東宏信 蔡宏圖補齊中國租賃版圖
台股

入股遠東宏信 蔡宏圖補齊中國租賃版圖

中國租賃業果然是台灣金融業老闆的最愛!繼二○一二年台灣多家金控紛紛登陸設立租賃公司後,一三年開春沒幾天,國泰人壽就宣布要以十四.九四億港幣、每股五.七港幣的價格,取得在香港掛牌的中資企業—— 遠東宏信約九%的股權,成為這家全中國數一數二租賃公司的大股東。

日期:2013-01-10

開發金辜仲過關有望 安泰銀兩派惡鬥不休 新制上路 金融股董監改選今年多變
台股

開發金辜仲過關有望 安泰銀兩派惡鬥不休 新制上路 金融股董監改選今年多變

幾項資本市場重大制度改革,正為二○一三年台灣金融股董監改選行情,增添新變數。深謀遠慮者已及早做準備,但也有兩派爭奪浮上枱面,雙方劍拔弩張,彌漫濃濃火藥味,其中又以開發金、安泰銀與萬泰銀最受市場關注。

日期:2013-01-03