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薪水55K勞退新制提撥6%,30年4倍退休金也才480萬!理財達人談退休準備:2原因我不勞退自提
勞保勞退

薪水55K勞退新制提撥6%,30年4倍退休金也才480萬!理財達人談退休準備:2原因我不勞退自提

勞退新制不同於勞保年金,是屬於個人專屬的退休金投資帳戶,公司與自己提撥的退休金,經過幾十年的投資累積,退休後能領的錢就是自己帳戶裡的累積金額。

日期:2023-01-06

每月12天、日走7000步 逾700人參加健盟首場「健康達人挑戰賽」,超過8成參賽者達標
健康

每月12天、日走7000步 逾700人參加健盟首場「健康達人挑戰賽」,超過8成參賽者達標

台灣健康運動聯盟(下稱「健盟」)今(5)日舉辦「健康達人挑戰賽CBHS成果發表暨表揚獎勵大會」,發表賽事成果,並頒發獎金。這場為期3個月(2022年10月1日至同年12月31日)的試辦賽,吸引包括康軒文教、康橋國際學校、AIA友邦人壽、易而安不動產、德律科技、東台精機、北投健康服務中心、新竹市湳中里等8個單位,共計26支隊伍、739人參賽。

日期:2023-01-05

中共犯台,美軍會來嗎?學者分析陸攻台模式:美國不得不來,且一定海空聯合反擊
政治社會

中共犯台,美軍會來嗎?學者分析陸攻台模式:美國不得不來,且一定海空聯合反擊

最近在台灣出現了高聲量的疑美論(美軍不會來),這是與美國最近倡議與通過許多史無前例的挺台法案所欲達成的結果正好相反,此誠可怪也(美國愈挺台,台灣人民愈疑美),我們可以很合理的推斷這種改變與中共的強化的對台認知作戰正面相關。我因此在這裡希望能夠澄清一些簡單的事實。

日期:2023-01-05

財富傳承的節稅方式6整理》會計師:多利用3「免稅技巧」,多數家庭幾乎課不到遺產稅和贈與稅
稅制

財富傳承的節稅方式6整理》會計師:多利用3「免稅技巧」,多數家庭幾乎課不到遺產稅和贈與稅

目前遺贈稅已由單一稅率 10%調整為累進稅率,最高 20%。財富傳承給子女時,務必善用分年贈與的免稅額和婚嫁贈與的 100 萬元免稅額度。

日期:2023-01-05

專訪日本知名「兩韓專家」福田惠介  從關鍵三點  解析二○二三東亞政經局勢
國際總經

專訪日本知名「兩韓專家」福田惠介 從關鍵三點 解析二○二三東亞政經局勢

長期關注東亞情勢發展的日本「兩韓通」福田惠介認為,美中對抗趨緩、美日同盟深化,將是未來一年的東亞局勢主調,但在其中,韓國的角色顯得曖昧。

日期:2023-01-04

投資策略 解封拚報復性反攻  中國最強基金經理人卻澆冷水 經濟恐陷弱復甦  陸股基金還能搶反彈?
國際總經

投資策略 解封拚報復性反攻 中國最強基金經理人卻澆冷水 經濟恐陷弱復甦 陸股基金還能搶反彈?

當歐美市場可能邁入緩成長、甚至衰退,中國正啟動解封,人流、經濟活動逐步恢復。在封控政策急轉彎下,多家投資銀行,紛紛上調對中國GDP的預期。

日期:2023-01-04

暖神凱哥用三招掌握法人邏輯挑飆股
台股

暖神凱哥用三招掌握法人邏輯挑飆股

2022年黑天鵝頻傳,從年初烏俄戰爭造成原物料價格飆漲,引發全球劇烈通膨,聯準會升息因應,導致全球股、債市雙跌。進入嶄新的2023年,股民引頸期盼能迎來一番新氣象,擁有逾20年法人圈資歷的股市好手黃豐凱,擅長利用法人邏輯挑選飆股,搭配數據觀察多空方趨勢,只要掌握好方法,就不擔心市場的詭譎多變。

日期:2023-01-04

存股助理第270期︱2022-2023年檢討與展望(二)—捷敏KY、崇友、福興、互盛電
存股池追蹤

存股助理第270期︱2022-2023年檢討與展望(二)—捷敏KY、崇友、福興、互盛電

我們這期針對捷敏KY、崇友、福興、互盛電四家公司過去兩年的追蹤進行檢討與展望。

日期:2023-01-03

金兔年來了,縱橫股海怎樣才能避免「買點嚇死人、賣點笑死人」? 交易金三角告訴我們的三件事
台股

金兔年來了,縱橫股海怎樣才能避免「買點嚇死人、賣點笑死人」? 交易金三角告訴我們的三件事

新年快樂!!祝福大家在新的一年,交易順利,財源滾滾來!!常常有聽到朋友提到,明明買在很漂亮的起漲點,但遇到過往的壓力,流程間賣壓一出現怕獲利被侵蝕,就急著賣掉,導致後面一大段漲都賺不到,十足的「買點嚇死人、賣點笑死人」。一個完整的交易由「技術技巧」、「資金控管」、「心態觀念」三大要項所組成,任何交易上的問題,都可以用「交易金三角」來思考解決。以下就以「交易金三角」的架構,來解決上述問題。

日期:2023-01-03

「短照服務」今上路,讓看護也能「喘口氣」 勞動部新制:外籍看護1年最多享52天喘息
勞保勞退

「短照服務」今上路,讓看護也能「喘口氣」 勞動部新制:外籍看護1年最多享52天喘息

現行「擴大外籍看護工家庭使用喘息服務計畫」(擴大喘息服務),依被照顧者失能等級給予14天與21天的喘息額度,為提升照顧家庭雇主與看護移工的喘息與休假權益,今(2023)年1月起,勞動部推出「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務」(短照服務),加碼38天或31天,等於長照家庭的外籍看護工1年最多可享有52天的喘息服務。

日期:2023-01-01