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提升員工參與度  競爭力大加分
職場

提升員工參與度 競爭力大加分

提升員工參與度和公司的營運有著密切關係。樂觀的員工,參與程度愈高,公司銷售和獲利愈多;相反的,大量裁員往往只是讓公司陷入悲觀的情緒。

日期:2009-08-24

關懷是最動人的音樂
政治社會

關懷是最動人的音樂

在苦難與死亡面前,文化差異與國家界線已不復存在,這些國際音樂家與友人,以誠摯的關懷,幻化出最動人心弦的樂章。

日期:2009-08-20

中國股市領跌—— 全球股市在反轉臨界點
全球股市

中國股市領跌—— 全球股市在反轉臨界點

中國股市是全球股市反彈最重要的精神領袖之一,如果中國股市由多轉空,全球股市恐怕也將出現全面反轉走低的景象。

日期:2009-08-20

投資資訊在「判斷」非「解讀」——兼論南光(1752)
科技

投資資訊在「判斷」非「解讀」——兼論南光(1752)

所有資訊重點在判斷而非解讀,投資邏輯亦同,市場價格反映未來價值折現,如何判斷收到的資訊比解讀重要太多。

日期:2009-08-13

音樂經濟學
品味收藏

音樂經濟學

聆聽音樂時,不妨仔細注意樂器用得經不經濟,角色安排有無道理,那一定會有更多樂趣!

日期:2009-07-23

讓自己永遠處在戰鬥模式
職場

讓自己永遠處在戰鬥模式

盧正昕第一次求職時曾數度被美國花旗銀行拒於門外,如何敲開這扇金銀大門?他將透過這封信和年輕人分享求職經驗與致勝心法。

日期:2009-07-09

黎智英:做台灣人,是為了做生意
職場

黎智英:做台灣人,是為了做生意

壹傳媒主席黎智英買不成台灣「中時集團」,讓他更認識怎樣去做一家電視台。為了做電視台,特別入了台灣籍,預定開台兩年後賺錢。

日期:2009-07-02

台積電小股東的一封信:「請給我一個足以服人的理由」
科技

台積電小股東的一封信:「請給我一個足以服人的理由」

六月十日台積電股東會甫落幕,六月十一日台積電就宣布重大人事案,短短的二十四小時裡,倉卒、不夠透明的決策過程,加上一個不夠充分的理由,讓小股東對這項人事案充滿困惑,難以理解。

日期:2009-06-18

失敗成功學
國際總經

失敗成功學

金融海嘯後,從天堂跌落地獄的故事層出不窮。阿信之子,日本前八佰伴集團總裁和田一夫,曾經主掌最大超市王國,卻在一夕之間破產,身價從千億日圓歸零。失敗後,他樂觀面對人生,《今周刊》獨家專訪和田一夫,告訴讀者失敗後如何東山再起……。

日期:2009-06-04

「如果怕失敗,我一輩子都是菜販」
職場

「如果怕失敗,我一輩子都是菜販」

前八佰伴集團總裁和田一夫,一九九七年幾乎從天堂掉到地獄,嘗到失敗的痛苦。《今周刊》在東京專訪了這位最有資格談失敗體驗的長者,發現他雖已八十歲,卻仍有滿腔抱負,積極傳遞畢生成功與失敗的經驗給後輩。

日期:2009-06-04