隨著人口老齡化、少子化比例加大，年金改革議題又擴大戰線，退休規劃與生活質量更是息息相關。根據新出爐的《2019施羅德×今周刊 企業員工大調查》顯示，雖然企業員工對退休意識逐漸高漲及重視，對於退休規劃的準備仍感到沒有信心。對退休議題長足關心的施羅德投信總經理巫慧燕說，「其實現行的勞退制度已打下根基，只要平台再升級，接軌國際，民眾積極行動，便可擁有不錯的退休準備」。
日期：2019-08-26
中小企業是台灣主要經濟實力，關於企業傳承與創新轉型問題，已經箭在弦上，在這關鍵的世代交替時局中，找到對的資金協助滿足營運需求，持續扮演台灣經濟發展的中堅力量，是全台143萬家中小企業最急切的問題。
日期：2019-08-23
「薪水低、房價高，想買房簡直難如登天」這是不少小資族的共同心聲，但也因房價高，近年來開始有不少在台北上班的民眾轉往「蛋白區」甚至是較遠的「衛星城市」買房，雖然要耗費不少通勤時間，但「以時間換取空間」仍不失為一個好選擇。
日期：2019-08-23
一般認為「壓力」是精神狀態，其實忽略了它對生理的影響，壓力過大將造成多種疾病。然而，給予適當的壓力，也可令人做出更棒的決策，若操作得宜更能提高工作的穩定度。
日期：2019-08-21
關玉婷認為，台灣人才的優勢在於專業與語言能力，日商來台招募，大多是鎖定理工專業人才，而語言能力更是台灣人的強項，例如英文能力與發音平均優於日本人、比較敢用英語溝通表達，再加上中文與日文，能以三語建構職場上的強大優勢。
日期：2019-08-19
說臉書是近代最重要的發明，應該很少有人會反對，根據臉書最新發布旗下系列APP含Facebook、Instagram、WhatsApp和Messenger每月用戶數超過27億人，限時動態功能的每日用戶也超過5億人，與全球總人口數逾77億人相較，用戶數都極為可觀，不光是全球，台灣也搭上了這部列車，根據統計，早在2017 年，台灣活躍社群使用者已經達到1900 萬人，占了全台總人口數的8成，意謂著在台灣，幾乎人人都有屬於自己的臉書，而且這個數字還在不斷的成長中。
日期：2019-08-15
亞馬遜、阿里巴巴兩大巨頭看似吃下全球大半電商版圖，但在競爭愈趨激烈、數據愈被看重的今天，「直接面對消費者」（D2C）已形成另一股巨大力量，而這股勢力背後的大玩家，是來自加拿大的隱形冠軍——Shopify。
日期：2019-08-14
2014年，由美國政府領銜發布的一份職場調查報告，為企業近年日益惡化的「員工財務焦慮」危機敲響一記警鐘。然而，報告也為一個新的時代揭開序幕。在這個時代，企業要留才，僅提供薪資與升遷等「基本盤」誘因已不足夠；在這個時代，企業的生產力與員工的「財務素養」榮辱與共；在這個時代，「是否主動關懷員工」已成企業是否具備投資價值的新判準。這個時代，叫作「超福利時代」。
日期：2019-08-14
「美國公債名目殖利率可能轉負」已不再是一種荒謬的想法。美國公債一向被投資人視為黃金以外的終極避風，不過目前看來，無論全球金融市場的「熊市」下一次何時進入冬眠，美國公債可能也難以倖免於負殖利率的局面。如果貿易緊張局勢持續升級，債券市場朝負殖利率發展的速度也許會比投資人預期得更快。
日期：2019-08-14
