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安內攘外 接班的雙重考驗
科技

安內攘外 接班的雙重考驗

未來郭台銘的接班人,不論是對內整合鴻海集團各事業群總經理,或是對外要進一步成長並保持優勢競爭力,勢必要面對內外夾擊的雙重考驗。

日期:2008-06-12

多元文化促進創造力
名人專欄

多元文化促進創造力

由新加坡的研究顯示,多元文化經驗可增加創意表現,尤其是深刻融入外國文化中的人,表現最佳。

日期:2008-06-05

陸學森「想到什麼,就實現什麼」
職場

陸學森「想到什麼,就實現什麼」

微軟第一代X-BOX設計者陸學森,十八個月前成為宏達電的創意長。他過人的創造力和意志力,不只打造出鑽石機,更打開了宏達電每一位員工的五感細胞。

日期:2008-05-29

邵昕危機入市大賺房市財
房地產

邵昕危機入市大賺房市財

藝人邵昕對周遭環境變動特別敏感,一旦有任何警訊出現,他總是領先反應,不僅選擇在SARS時進場,甚至自創了一套賣屋新招,買了房子先自住再賣出,每搬一次,都可以從中獲利百萬元以上。

日期:2008-05-29

黃秀男放手做  台中銀獲利起飛
金融

黃秀男放手做 台中銀獲利起飛

二年半前,台中銀還是中央存保隨時準備進駐接管的「列管對象」,二年半之後,獲利開出紅盤,逾放也順利降到二%以下。只要杜絕人情關說、外力介入,誰說台灣銀行業在貧瘠的土地上就注定沒有春天?

日期:2008-05-22

馬蕭政見不致跳票  頂多只會展期
政治社會

馬蕭政見不致跳票 頂多只會展期

「馬胡關係」見真章,應在明年初以後,那時美國新總統已就位,中美台三方關係新格局成形,兩岸也將開始進行「貨真價實」的談判,主題將是三通直航、金融通匯等事項,這些表面上是經濟事務,骨子裡卻是國家定位的大較勁。

日期:2008-05-22

避開地雷股的必修課
台股

避開地雷股的必修課

相對於集中市場,未上市股代表的意義可能是高獲利,但高獲利背後也往往潛藏著高風險,面對不對稱的資訊和不透明的財務資料,要避免手中股票變成壁紙,投資人必須謹守原則、避免迷思。

日期:2008-05-22

超級店長必備的七大特質
傳產

超級店長必備的七大特質

擔任店長,管理一家店,形同管理一家中小企業。想要成為年輕頭家,懂的事比總經理還要多,在不同階段做對的事,具備七大特質、掌握讓業績長紅的關鍵數字,有助於您邁向成功店長之路。

日期:2008-05-22

注入人情味  讓客人天天報到
傳產

注入人情味 讓客人天天報到

二十四歲加盟7-ELEVEn當上店長,並在兩年後再開第二家加盟店,陳昭惠當店長十二年來,都能維持每年五%至一○%的成長,這樣的表現,對於位處住宅區的門市實屬不易,來店的都是老顧客,客製化的服務,是她收買人心的必殺技。

日期:2008-05-22

不需伶牙俐齒  就能擄獲富豪心
房地產

不需伶牙俐齒 就能擄獲富豪心

「不管房屋大小,能夠賣房子的人,人生都已達到一定階段,這些客戶歷練那麼豐富,你專不專業,他們一眼就能看透。」郭方偉一語道出他擄獲豪宅客戶的心,靠的就是呈現比專業更專業的態度,這也為他的店創下業績達成率全國第一的佳績。

日期:2008-05-22