「為什麼妳老是什麼都愛管？」身邊遇到有人什麼都親力親為，其實他們是章魚性格，需要被引導生活別太忙碌，否則容易壞了身體也壞了家庭和工作。
日期：2017-03-28
儒鴻征戰中國、越南二十年，在「靠關係」盛行的年代，董事長洪鎮海堅持開大門、走大路，為了因應比別人高出的稅務成本，他不斷升級、創新，反而強化了競爭力。
日期：2017-03-16
開會這種活動，就是要做決策；一個無能往決策逼近的聚會，不能稱作會議。台灣落入「會議誤國」的現況，有三個互為因果的要素，首當其衝就是領導力不足！
日期：2017-03-09
一個堪稱經典的PDCA管理術，近來在日本年輕世代再度掀起熱潮！無獨有偶的，在台灣，優秀的企業與職人也靠它來戰勝不景氣，例如TOYOTA、全家超商、聯發科等，不但把PDCA視為企業文化，也成為優秀員工績效快速達標的重要DNA。悶世代靠PDCA突圍，儼然成為一門顯學，從這些收入倍增的職場戰將、創業頭家、投資達人的成功經驗中，可以發掘善用PDCA的威力。
日期：2017-03-03
近年日本吹起PDCA目標管理熱潮，去年就有近二十本相關書籍出版，其中銷售量最高的，竟是這本書名奇特的《鬼速PDCA》，推出後讓日本上班族爭相體驗分享，它到底有多厲害？
日期：2017-03-02
對事不要認真到認死了，對人就不會嚴肅到會殺人，也不難將自己思考的座標移到對方的位置，設身處地的為對方著想，比如想像對方可能碰到的瓶頸、或是說不出口的為難等，不致固執己見，對方也會鬆一口氣，恢復信心之後就不致緊張慌亂，終究可以表現出正常水準。
日期：2017-02-18
低調神祕的考試院，掌握了公務員和專技人員的生殺大權，每年，考試院125億元辦國考，但荒謬的八股考題、雙盲的選才制度，讓用人機關總是所用非人。 「目前的國家考試，只是製造一群『考試機器』。」曾任考試委員與人事行政局副局長的歐育誠嚴厲抨擊。
日期：2017-02-16
