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同事們還在工作,你敢準時下班嗎?責任制不是老闆說了算!
個人成長

同事們還在工作,你敢準時下班嗎?責任制不是老闆說了算!

不論法律如何規定,惟有和諧的職場關係,才能創造勞、資雙方互利、雙贏的局面。因此,企業朝向永續經營的方向發展,勞工則與企業共榮,彼此才能建立良性的循環。

日期:2020-08-28

鴻海衝123元新高 都因為電動車 為何劉揚偉攜手嚴陳莉蓮? 故事要從15個月前說起
科技

鴻海衝123元新高 都因為電動車 為何劉揚偉攜手嚴陳莉蓮? 故事要從15個月前說起

20210203編按:鴻海股價從去年12月開始上攻,過去兩個月累計大漲40%,日前更一度攻上123元的多年新高,最大原因就是鴻海發表了電動車平台MIH,並且與裕隆成立電動車的合資公司鴻華先進,讓外資圈對鴻海未來展望大大改觀。

日期:2020-08-27

說情無用、賞罰分明!汽車業最低調霸主的6大經營理念
傳產

說情無用、賞罰分明!汽車業最低調霸主的6大經營理念

編按:本文摘自1234期《今周刊》,2020年8月17日出刊。

日期:2020-08-27

天天喝汽水,養出癌體質!20年得3種癌症,名醫切身之痛:這6種食物,不要給小孩吃
健康

天天喝汽水,養出癌體質!20年得3種癌症,名醫切身之痛:這6種食物,不要給小孩吃

陳衛華醫師是一位心臟內科醫師,32歲那年起接連罹患骨癌、腎臟癌、甲狀腺癌三種嚴重的癌症,25年來歷經無數次大小手術,數度與死神交手,在冥河邊岸踱步,如今他60多歲,不但抗癌成功,身體完全康復,而且容光煥發、神采奕奕。

日期:2020-08-27

高壓、工時長!離開台積電還能有250萬年薪嗎? 網:有可能啊!夢裡相見
焦點新聞

高壓、工時長!離開台積電還能有250萬年薪嗎? 網:有可能啊!夢裡相見

「錢多、事少、離家近」是許多受薪階層的理想;但現實往往總是與理想背道而馳,薪水不優渥、責任多、通勤時間長。有人於網路上提問,表示他學弟目前在台積電工作,但因工作時間長、高壓的工作環境,所以有了轉職的念頭,問有什麼工作能在40歲時候達到年薪250萬元?

日期:2020-08-27

工作不是湯,不能用熬的!職場上只有2種人會得到賞識:如果你不是奇才,那麼你只剩3條路
個人成長

工作不是湯,不能用熬的!職場上只有2種人會得到賞識:如果你不是奇才,那麼你只剩3條路

有一句話說戲棚站久了就是你的,我反而覺得,這種媳婦熬成婆的觀念,放到現代職場環境已經落伍了,那只適用於過去的時代。

日期:2020-08-27

跟著操盤手買在起漲點 抓對準主升段
聰明理財

跟著操盤手買在起漲點 抓對準主升段

起漲點是最有可能買了就漲的買點,但也並不能保證百分之百的勝率。交易是勝率與盈虧比的遊戲,沒有人能做到百分之百的勝率。

日期:2020-08-26

2020年「財富管理銀行暨證券評鑑」揭曉 不安年代,他們如何讓客戶財富安穩成長? 終極試煉下的財管贏家
財富管理銀行暨證券評鑑專區

2020年「財富管理銀行暨證券評鑑」揭曉 不安年代,他們如何讓客戶財富安穩成長? 終極試煉下的財管贏家

「財富管理評鑑」出爐,中國信託商銀、國泰世華銀行、元大證券成為耀眼贏家。然而,在疫情衝擊考驗下,每一家獲得肯定的業者,其實都有戰勝試煉的財管真功夫。

日期:2020-08-26

「快速、強勁、精準」相乘 中信銀、元大證,替客戶守護資產
財富管理銀行暨證券評鑑專區

「快速、強勁、精準」相乘 中信銀、元大證,替客戶守護資產

接下來,中信銀會透過內部群組及官方LINE推播,讓前線及後台產品負責單位與客戶快速掌握總行看法。「這樣的敏捷式因應,在今年不斷發生突發性歷史事件的異常環境下,已多次發揮其效能。」

日期:2020-08-26

「年輕人不投資是國安危機」財管業者不忘關照小資族需求
財富管理銀行暨證券評鑑專區

「年輕人不投資是國安危機」財管業者不忘關照小資族需求

對應新世代的價值觀,各家財管業者確實不斷強化自身ESG能量,但除了透過ESG加強品牌認同度,在眼前這個金融市場與實體經濟狀似脫鉤的大環境中,如何讓年輕世代也能經由財管的服務,踏入投資理財領域,不僅攸關財管業者的業務活水,甚至,也是另外一種社會責任。

日期:2020-08-26