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AI代理的兩種模式
國際總經

AI代理的兩種模式

我們應該只將AI視為顧問,還是開發擁有主動性的自主AI代理?過度依賴自主AI,不僅危害人類的本質,更可能導致更嚴重的社會不平等。

日期:2025-04-09

抄底、抓轉折、研究主流股先卡位,結果股災來了一次陣亡!林成蔭:投資「慢慢來」,反而比較快
國際總經

抄底、抓轉折、研究主流股先卡位,結果股災來了一次陣亡!林成蔭:投資「慢慢來」,反而比較快

「哇,糟了,川普的對等關稅出手很重ㄟ!」「真的,全球股市一片漆黑,台股逾千檔跌停……..」美國總統川普在4月2日宣布徵收「對等關稅」,將對所有外國進口商品徵收至少10%的基礎關稅,並對存在較大貿易逆差的貿易夥伴實施更高的稅率,其中台灣被課徵了32%的關稅!

日期:2025-04-07

AI產業應用催化銅價上漲 ——兼論線材廠萬泰科
科技

AI產業應用催化銅價上漲 ——兼論線材廠萬泰科

今年以來銅價攀升,主要因素來自電動車、AI基礎建設擴張及全球供應短缺,加上中國電動車蓬勃發展,用銅量為傳統汽車三至四倍,線材廠萬泰科因而受惠。

日期:2025-04-01

達人教戰如何買票、最佳動線、加碼玩周邊… 「世博迷」順遊日本關西全攻略
美食旅遊

達人教戰如何買票、最佳動線、加碼玩周邊… 「世博迷」順遊日本關西全攻略

(今周刊1476)玩世博看熱鬧更要懂門道,自由行搞懂世博票券抽選規則、預訂交通日遊券省時間;團體行跟著導遊走,搭飛機賞櫻花、坐海上郵輪享沉浸式體驗。

日期:2025-04-01

為去胎記,她當美容師經營成上市企業…羅麗芬擁中醫師證照,爆品芙蓉霜1小時賣6萬瓶
傳產

為去胎記,她當美容師經營成上市企業…羅麗芬擁中醫師證照,爆品芙蓉霜1小時賣6萬瓶

羅麗芬長得極為精緻,就像個洋娃娃,透白的肌膚、玲瓏有致的身材、輕柔的說話聲,而且她還是個學霸,25歲就在香港取得中醫師證照。2022年憑實力考進北醫大學管理學院「生物科技高階管理碩士在職專班EMBA」,今年1月順利畢業。她說:「我去考北醫時,有很多董事長跟我說,妳要來考,先跟我打聲招呼。」她斷然拒絕:「不行!人家會以為我是靠關係,萬一我沒考上,不是太丟人,我不可以告訴你。」「我的人生哲學就是:你自顧成長、上天必有獎賞。只要你肯努力,不知道在什麼時候會竄出一個讓你很感動又很驚喜的收穫。」

日期:2025-03-26

未來,一直來一直來
理財

未來,一直來一直來

今年以來,美股大盤表現疲弱,熊市情緒飆升,投資人過一陣子就會知道天上掉下來的是刀子,還是禮物?

日期:2025-03-26

新光金(2888)難發股息?特別股將朝發放規劃!有獲利了為何普通股恐不配,公司解釋了
金融

新光金(2888)難發股息?特別股將朝發放規劃!有獲利了為何普通股恐不配,公司解釋了

新光金(2888)週四(3/20)舉行法說會,公布2024年合併稅後淨利為204.6億,合併綜合淨利為191.6億元,總資產逾5.1兆,每股盈餘(EPS)也有1.25元的水準。不過,談到股東最關心的股利發放水準,公司態度相對保守。

日期:2025-03-20

李在鎔首度認了「三星在生死關頭」,聚集2千名高層訓話:不戰則死,再下去我們也會被遺忘…
國際總經

李在鎔首度認了「三星在生死關頭」,聚集2千名高層訓話:不戰則死,再下去我們也會被遺忘…

南韓三星電子會長李在鎔近日稱集團處於生死存亡關頭,要求高管背水一戰、深刻反思,用置之死地而後生的態度,應對 AI 時代的挑戰。他還宣佈,將根據論功行賞的原則,定期進行人事變動。三星電子周一 (17 日) 表示,李在鎔在「為恢復三星氣質的價值觀教育」活動中向三星所有關聯公司約 2000 名高管發表演講。他說:「三星正面臨生死存亡的問題,1999 年進入道瓊指數的 30 家企業中已有 24 家消失。再這樣下去,我們也會被遺忘。」

日期:2025-03-19

不當英文老師去飯店洗碗,從基層做起當上總經理…李靖文擁近50張證照:人生要爆「冷門哲學」
職場

不當英文老師去飯店洗碗,從基層做起當上總經理…李靖文擁近50張證照:人生要爆「冷門哲學」

「你要勾勒人生的樣貌,看自己未來想要成為什麼樣的人?我天生喜歡美麗的事物,所以進了晶華。」「定錨後,我會再去勾勒人生願景,我不要關在屋子裡,我要走出去,去世界各地,穿梭在各大機場,那時我的工作是人資、公司治理,我不想要世界這麼小,就透過念書去看世界。」台南晶英酒店總經理李靖文是個遠見主義者,她對自己的「下一步」很有想法。在中學教英文時,已準備出國留學,在瑞士讀完飯店管理後進入飯店,從儲備幹部當到總經理。她還是個學習狂,擁有近50張證照,人資、芳療、中醫…。到上海復旦大學讀總裁班、政大EMBA台商班、澳門科技大學念工商管理博士班,她不停止的朝著目標、堅定地走著。

日期:2025-03-18

什麼都漲就是薪水沒漲...該怎麼跟老闆開口談加薪?2個準備讓你談判更有力,年薪多16萬的加薪攻略
職場

什麼都漲就是薪水沒漲...該怎麼跟老闆開口談加薪?2個準備讓你談判更有力,年薪多16萬的加薪攻略

編按:薪水是自己勞動代價的重要大事,在換工作或是可以自由討論年薪的公司,對於「薪水協商」應該不陌生。有研究結果指出,跟直接接受最初的年薪提議的人相比,試圖協商的人平均多賺了5千美元(約合新台幣16萬3千元)。本書作者潘有花是韓國知名身心專科醫師,為上班族做心理諮商15年,她認為,談薪水是一場資訊戰,要先了解自己的績效、優勢、作品集以及清楚業界水準。再來是釐清思緒,明白自己真正想要的是什麼。她認為,如果沒有了解自己的想法,很容易跟著別人盲目進行,事後還會後悔。同時,潘有花也強調,要明確定出人生中的優先順位。錢雖然很重要,但公司氣氛、職涯發展、等其他要素,也是考量的關鍵。

日期:2025-03-17