「主管只是告訴我要注意一下年終績效不怎麼理想，加上半年前有一次製作DM時，將電腦規格及價格打錯，導致通路必須全部回收，造成公司不少損失及困擾，上面已經在盯人了，要我改善，但具體是哪些績效表現不佳講得很籠統，沒多久我就收到資遣通知！這樣資遣我合法嗎？」高小姐回憶離職前跟主管相處的種種不愉快，氣憤地表示這些指控都是欲加之罪。
日期：2022-05-17
我們每個人都會有習慣。好的習慣能幫助我們更有效達成自己的目標，讓生活過得更好。投資理財也是一樣的事情。想要發財賺大錢，就必須建立好習慣、戒掉壞習慣，例如增加能創造收入的「資產」、減少奢侈消費這類「負債」。
日期：2022-05-16
昨天（5/12）是國際護師節，長庚護理之家的護理督導邱綉玲，自護專畢業後即投入護理工作，職涯迄今已逾32年，奉獻於長期照護領域已7年多，帶領護理之家獲得醫策會醫療品質系統類「卓越社區機構」獎、國家醫療品質獎主題類「社區醫療照護金獎」、生策會SNQ長照類國家品質標章、衛生福利部「開發特殊照護創新服務」等獎項，今年更榮獲「台灣傑出護理人員獎-服務奉獻獎」的殊榮。
日期：2022-05-13
近日台灣確診人數激增，疫情洪峰將至，許多勞工因為確診因此被主管機關通知居家照護或收治於指定處所，也有許多家長因為子女學校停課、改線上教學或需要居家隔離、接種疫苗而無法按時上班，這時勞工到底要請什麼假，成為勞資雙方共同關切的焦點。
日期：2022-05-12
張雅嵐是林口長庚醫院的頭頸癌個案管理師，在長庚醫院已服務26年，今年榮獲「台灣傑出護理人員獎-服務奉獻獎」。她說，頭頸癌為台灣第六大癌症，面對治療複雜度高，且多為家庭主要經濟支柱的頭頸癌患者，病人常會極度徬徨、害怕甚至拒絕治療，因此如何協助病人面對治療，癌症個案管理師就扮演相當重要的角色。
日期：2022-05-11
編按：聯亞生技遭停職員工非法入侵，公司表示，6/11晚上遭郭姓停職員工帶身分不明男子非法侵入位於竹北生醫園區辦公室，櫃台員工電腦也被入侵，變更辦公室及電腦機房之門禁系統設定，造成門禁系統及設備完全喪失功能，公司已經報案，聯亞生技表示，已向當地派出所報案，也懇請新竹地檢署能夠儘速偵辦。根據蘋果新聞網報導，這起非法入侵疑與聯亞集團母女經營權之爭有關，集團內部對非法入侵此事相當不解，不懂為女兒為何要這麼急？「行徑太誇張」。這位郭姓員工，本來是公司高層，利用職權要下屬交出公司大印章，公司發現後將他停職。由於聯亞與保全簽約的代表就是這位員工，因此他到辦公室後指揮保全，要求更改門禁密碼設定，得以進入公司。聯亞生技說明，公司投入新冠疫苗UB-612研發工作，已進入緊急使用授權（EUA）階段，相關技術屬於國家關鍵核心技術之一，更屬於營業秘密，針對這些欲侵入公司竊取機密的犯罪人士，公司已經報案，也呼籲新竹地檢署儘速偵辦，以遏止有心人士繼續犯罪。----------------------------------------------------------------------------聯生藥陷入經營權之爭，背後竟有一樁國際集團的內鬥戲碼？聯亞生技集團創辦人面對與女兒胡世一的爭端，接受專訪說明背後巨大的利益糾葛。(原文刊載於2022/5/11，更新時間為2022/6/14)
日期：2022-05-11
由於台股「牛長熊短」的特性，我都會建議投資人，「盡量做多，不要隨意做空，因為一直做空很難賺到錢，除非，預判股災來臨，再以『台50反一』，也就是連結台50指數的反向型ETF來避險即可。」
日期：2022-05-10
「主管連二年把我的考績打乙等，我就被列入不適任員工被資遣，這樣合法嗎？」「PIP的項目還一直墊高，這樣合理嗎？」
日期：2022-05-05
2022第18屆遠見CSR暨ESG企業社會責任獎今天頒獎，信義房屋以「全民倫理長」計劃獲得傑出方案教育推廣組楷模獎，並因ESG綜合表現連續2年獲得年度榮譽榜肯定，而同樣獲教育推廣組楷模獎還有IBM、太古可口可樂等，與知名科技業、外商齊名，主辦單位表示，信義房屋「全民倫理長計畫」由企業倫理根本出發，立意深遠，投入長期工程，以教育行動支持更多企業穩健發展，十分難得。
日期：2022-05-05
一九六四年四月十日，顧爾德演奏完所有曲子，永遠離開舞台。這是他最後一場音樂會，三十出頭的他開始離群索居，他是獸，還是神？
日期：2022-05-04
