2018年雅加達亞運正如火如荼地開打，對運動選手而言，輸贏往往在一肩之距或毫秒之差，多少運動迷守在電視機前，讓情緒隨著賽事起伏，而在眾多運動迷之中，有個滿頭華髮的身影認真關注賽事，時而振臂歡呼，時而因為些微差距為選手捏把冷汗。
日期：2018-08-21
儘管求職者身懷絕技，擁有漂亮的履歷跟突出的作品集，沒有身分，就沒有談判的籌碼。前仆後繼湧入的外籍勞工，彷彿沒有身分的挑戰者，不僅要面對語言與文化的征戰，還得接受不平等的條約，割讓一點尊嚴去換取翻身的機會。
日期：2018-08-10
技術或產品導向的創業家， 心中常常認為只要把自己偉大的想法整理撰寫出來，資金就會泉湧而入。很多時候，他們興高采烈地寫完自己的計劃書， 正在自我滿意欣賞的時候， 卻立刻被投資人批評的體無完膚，那時候的失望心情， 實在是始料未及。
日期：2018-08-06
大學生為了替未來職涯鋪路，選擇到企業實習已是常態，但為了讓自己的大學實習經驗更加亮眼，也有不少學生會選擇到國外實習。海外實習除了可以提升履歷價值，還可以鍛練自己的語言能力和獨立性，提高競爭力！
日期：2018-08-03
二次大戰後，日本政府重整經濟，命令具有壟斷性的公司拆分，把原本獨大的大日本麥酒分為東日本的札幌啤酒，和西日本的朝日啤酒，而朝日啤酒掌握了近 30% 市場份額，成為產業龍頭。但在兩大啤酒廠兵荒馬亂之際，原本市占率低、卻沒被分割的麒麟啤酒趁勢崛起，擴大投資，至 1976 年，市占率已達 64%（朝日僅剩 9%）。
日期：2018-07-30
台灣人才到底有多搶手？繼Google、微軟年初宣布來台搶人，Yahoo奇摩母公司Oath今（27）日宣布，以台灣作為亞太區產品發展基地。Oath全球技術長特別來台，他表示之所以選擇台灣，很大的關鍵就在於「台灣人才」優勢。
日期：2018-07-27
從輪胎起家，到發展出餐飲評鑑權威，米其林公司差異化的銷售模式，及建立評鑑品牌的核心價值，給出企業經營跳脫框架思考的撞擊，值得企業家深思。
日期：2018-07-26
「不要一直想，這種鳥事怎會發生在我身上；要專注思考，如何靠自己解決眼前問題。」這是哈維．多佛曼（Harvey A. Dorfman）的建議；建議的對象，是美國職棒大聯盟投手。
日期：2018-07-12
