全球14個百分點，顯示台灣老闆更傾向交棒給子女，而非專業經理人；進一步探究台灣中小企業主對接班人的身分偏好，發現以交給長子的比率最高、占約48％，比交給女兒高出30個百分點，再來才是其他兒子的5％，更有近3成未決定，背後難度可見一斑。
日期：2018-11-21
接班不只是家務事，更是嚴重的國安議題！順利接班平均要花10年，但過半台灣中小企業主年齡已過半百；74％台灣家族企業老闆計畫10年內交棒，卻僅6％有健全計畫……。搞不定，隱形冠軍和台灣供應鏈都可能一一消失，一場影響台灣經濟下個10年競爭力的接班海嘯，必須嚴肅面對！
日期：2018-11-21
今年初，《經濟學人》（The Economist）曾以「台灣企業老闆年齡居華文世界最老」為題，點出台灣企業家找不到接班人的困境。此困境更因為台灣第一代創業者多在八0年代崛起，台灣中小企業幾乎在此時、同一時刻面臨「老化」危機。
日期：2018-11-20
雖然中秋假期剛過，但一說到中秋烤肉，大家在烤盤上除了烤肉之外，其他必烤食材一定非香腸莫屬。而說到香腸，過去台灣一年香腸商機，不包括傳統市場銷售及網路及專賣店，光在超市量販市場就超過 5億產值左右，因此成為諸多食品業者搶攻的市場之一。
日期：2018-11-16
富邦證券走過三十個年頭，從發展多元利基業務到推動金融科技創新，都結出豐碩甜美果實，屢次榮獲國內外多項大獎肯定，印證一路以來堅持專業、追求卓越的信念，始終能夠與時俱進提供投資人有智慧、有溫度的全方位理財服務。
日期：2018-11-15
天下父母心，臺灣社會普遍還有「留資產」給二代的觀念，卻少有人針對永續現金流、預留稅源等面向做足傳承準備，導致許多父母不只是富留二代，而是稅留二代，資產傳承後反而大幅縮水。
日期：2018-11-13
民進黨籍桃園市長鄭文燦為了尋求連任，繼之前成立了北桃園競選總部後，11/3 又成立了南桃園競選總部，號稱為「全台最美的競選總部」，連設計師聶永真都發文表示 「尊重設計專業真的好重要」，吸引大批人朝前往觀看。
日期：2018-11-09
物價頻頻上漲，薪資卻遲遲不漲，小資上班族莫不喊苦連天……；資產嚴重縮水該怎麼辦？要把錢放在哪裡可以保值、增值？「在今天低利率時代，想要有效率的存錢，『保險』可說是保本甚至能賺錢的金融工具。」小花平台認為，保險除了基本的人身保障功能外，對於絕大多數人、尤其是有些資產但又不是很富裕像是小資上班族來說，不啻是保值、增值財富的好管道，還可以做到資產傳承、富延子孫；此外，如果有「神隊友」的陪伴加持，相信在儲蓄理財上可以更得心應手、事半功倍！
日期：2018-11-08
