當我們總覺得自己給孩子太少，為了滿足自己內心那一點點不安，藉由物質的東西不斷填補與孩子之間的空隙，試圖與孩子拉近距離時，卻殊不知，我們或許帶給孩子的，不是知識？不是玩具？不是一頓大餐？而是─吞噬孩子純真本質的怪獸？
日期：2016-12-21
「名字有何意義？玫瑰不管叫什麼，都一樣芳香。」400多年前，當莎士比亞在《羅密歐與茱麗葉》中寫下這句名言時，這個世界還沒有品牌概念；但隨著科技、經濟和商業模式演進，現在，名字與芳香，如同虛擬通路和實體感受，必須巧妙整合操作，才能創造更高的商業價值。
日期：2016-12-08
當隨時、隨地、隨支付、隨通路、隨心所欲消費的「隨經濟」趨勢悄悄來臨，虛擬與實體的通路逐漸消失，牽動出上兆美元的「虛實整合」大商機，企業究竟該如何接招？
日期：2016-12-08
不論是同性婚姻，或是政治上統獨爭議，說到底是「一樣也不能少」的自私文化作祟。強制別人接受自己的價值觀只會造成對立，台灣應改革政體，讓政策「去中央化」才是正解。
日期：2016-12-08
我們必須停止因為爸爸經常參與孩子的生活而過度讚美他們─這是職業母親長久以來，每天一直都在做的事情。這樣的讚美其真正的意思是，我們並不期待爸爸可以做到媽媽每天都在做的事，也因此更加強化了傳統對性別角色的假設，而我們希望改變的正是這樣的假設。
日期：2016-12-05
當台灣８成交易還在用現金，瑞典現金只占GDP的2％，金融科技成為明星；當台灣砸錢補助創新，瑞典建立開放有機的生態圈，催生矽谷外最強獨角獸工廠；當台灣還在為Uber舉棋不定，瑞典早就建立公平環境，讓所有業者競爭創新；當台灣抱怨市場太小，瑞典人勇於嘗試新科技，成為新科技實驗場，與矽谷PK。人口只有台灣一半的瑞典，是怎麼做到的？《今周刊》與三立電視台合作，深入瑞典社會各階層，找到答案。
日期：2016-11-24
過勞死嚴重，日本廣告公司電通要求員工信奉工作至上的「鬼十則」，因此走入歷史；這種回歸生命本位、不再追求經濟成長的新價值，不單在職場，也擴及到核電與食安。
日期：2016-11-24
