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財富傳承的節稅方式6整理》會計師:多利用3「免稅技巧」,多數家庭幾乎課不到遺產稅和贈與稅
稅制

財富傳承的節稅方式6整理》會計師:多利用3「免稅技巧」,多數家庭幾乎課不到遺產稅和贈與稅

目前遺贈稅已由單一稅率 10%調整為累進稅率,最高 20%。財富傳承給子女時,務必善用分年贈與的免稅額和婚嫁贈與的 100 萬元免稅額度。

日期:2023-01-05

兆豐金現金股利大方、玉山金一直配股票,所以比較好嗎?2023年存股,達人分析4檔金融股
台股

兆豐金現金股利大方、玉山金一直配股票,所以比較好嗎?2023年存股,達人分析4檔金融股

台灣投資人真的很愛領股利,也就衍生出「配息越多」、「配發股票」就越好的迷思,這些股票也廣受投資人喜歡,但真的是如此嗎?看看下表統計的4檔股票,我持有台企銀(2834)跟中信金(2891),而兆豐金(2886)跟玉山金(2884)也有不少投資人喜愛,計算了2022年的報酬率,結果兆豐金跟玉山金都排在後面。

日期:2023-01-05

【黃豐凱】20230104暖神投資組-關鍵K指標日報
暖神投資組

【黃豐凱】20230104暖神投資組-關鍵K指標日報

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2023-01-04

曾任董事長特助、在IT部門歷練…葉國一次子葉力誠首度以英業達策略長身份露面,大談5G商機
科技

曾任董事長特助、在IT部門歷練…葉國一次子葉力誠首度以英業達策略長身份露面,大談5G商機

根據《財訊》報導,英業達日前宣布與新漢、趨勢科技和微軟簽署了四方合作備忘錄,將聯手搶進5G應用商機。特別的是,英業達創辦人葉國一次子葉力誠首度以新事業中心策略長身分公開露臉,似乎象徵接班腳步正逐步往前邁進。

日期:2023-01-04

邁向淨零如何公正轉型?富邦全球化講堂提供新解方
金融

邁向淨零如何公正轉型?富邦全球化講堂提供新解方

富邦金控攜手臺大風險中心,於去年12月14日落幕的富邦全球化講堂,以「淨零2.0 ×轉型加速行─邁向以人為本的公正轉型」為題,邀請國內外產官學專家與會,臺大風險中心並發布首份「臺灣高碳排產業面對公正轉型意識調查」,產學協力,積極為政府推動2050淨零碳排提供建議。

日期:2023-01-04

搶搭息收年終獎金!0050、00881、00701將除息…最新5檔ETF配息金額公布、最慢「這天」要買進
理財

搶搭息收年終獎金!0050、00881、00701將除息…最新5檔ETF配息金額公布、最慢「這天」要買進

迎接 2023 年,ETF 也即將進入配息旺季,元大投信旗下元大台灣 50 ETF (0050-TW)共 2 檔 ETF、國泰投信旗下國泰股利精選 30 ETF (00701-TW)等 3 檔 ETF 皆於1/3公告預估配息,雖然 4 檔 ETF 將於 1 月 30 日除息,但中間將經歷農曆年封關,投資人若想要搶搭息收年終獎金,最晚要在 1 月 17 日前持有或買進,才可參與本次配息。

日期:2023-01-04

存股助理第271期︱2022-2023年檢討與展望(三)—志超、群光、群電、華立
存股池追蹤

存股助理第271期︱2022-2023年檢討與展望(三)—志超、群光、群電、華立

我們接下來針對志超(8213)、群光(2385)、群電(6412)、華立(3010)進行檢討與展望。這四檔股票,皆是存股助理電子報自2021年4月底創刊以來就開始追蹤的公司。

日期:2023-01-04

中華電信基金會 「2022蹲點創新設計行動計畫」 社區與設計共同傳遞地方美好
生活消費

中華電信基金會 「2022蹲點創新設計行動計畫」 社區與設計共同傳遞地方美好

中華電信基金會於2020年起啟動「蹲點創新設計行動計畫」,讓地方產業與跨領域人才有所整合,為資源相對匱乏的地區注入創意能量。在創新設計計劃中,透過連結大專設計系師生團隊與社區夥伴,在共創共好的過程達到翻轉地方能量、創造經濟價值的目標,同時實踐企業的社會永續責任。

日期:2023-01-04

那些擔心過與沒有擔心到的事
國際總經

那些擔心過與沒有擔心到的事

2022年,投資市場擔心過與沒擔心到的事,居然一起發生了;其中最關鍵的是利率,因此先研究停止升息誰得利,再伺機下手。

日期:2023-01-04

老伴走後,61歲親戚想把退休金all in債券!分析師勸退給2退休建議:再活上20年不能不管通膨
全球股市

老伴走後,61歲親戚想把退休金all in債券!分析師勸退給2退休建議:再活上20年不能不管通膨

作者拉爾夫.萬格(Ralph Wanger),與股神巴菲特齊名,是美國歷史上最著名的投資奇才之一。他創立「橡子基金」,打造了驚人、長期且穩定的報酬率。想找到一位長期績效表現良好的基金經理人,近乎不可能。大部分的經理人,都只有短時間內能得到超越大盤的績效,卻無法持續。然而,萬格卻達成了這項不可能的任務。也因為這樣的成就,2003年6月,晨星基金公司特別授予他「基金經理終身成就獎」,以獎勵其職業生涯中為投資人帶來長期持續的豐厚回報。當時,他所創立的橡子基金已經從最初的800萬美元,增長到200億美元,成長了近2500倍。

日期:2023-01-04