隨著科技的發展，經濟結構從一級產業進展到二級、三級產業的過程中，「管理」含量也與日俱增。如今，組織中的各種「管理」已和陽光空氣水一樣，不易查覺，卻又缺一不可。
日期：2020-07-29
最近看了一本新書，叫《媽媽的悔過書》。韓國作者李柳南，既是積極爽朗的校長，也是受人尊敬的教師，「只要是她負責的班級，總能拿到第一名。」然而，就是這樣一位在外人看來優秀幹練的女強人，回到家裡，卻要面對一雙高中休學、只知道上網打遊戲的「廢物」兒女，甚至被孩子視為仇敵，動輒干戈相對。究竟哪裡出了錯？李柳南開始反思自己的教育方式，並寫下了這本悔過書，「不是只有孩子要寫悔過書，假使大人做錯了事，也應該要寫悔過書。」內容情真意切，也給正處歧途的家長敲響了警鐘......
日期：2020-07-28
一般民間企業對於高等學歷的文憑並沒有那麼迷信，在企業中的升遷考核，文憑因素只佔極小的成份。可是現今政府人事制度中卻還深受文憑主義的影響，這也是為什麼碩士在職專班會有那麼多公務人員的原因。
日期：2020-07-27
台積電很棒，但是優秀的領導人一定會問：「What’s next?」台灣未必要打造另一座「護國神山」，但一定要找出台灣的第二支腳。
日期：2020-07-22
希望我的故事能讓更有能力的你，多一點信心、一點勇氣，我們台灣人其實耐操好用又刻苦耐勞，很棒、很優秀！重點是：我們沒那麼便宜、要相信你自己的價值！
日期：2020-07-20
規模超過新台幣4兆元的勞動基金（含新、舊制勞工退休基金、勞工保險基金，以及國民年金基金等），是由勞動部勞動基金運用局的一群公務員負責投資。這筆龐大基金，自行運用與委託外部機構經營的比例各半，但即使是委託經營的資產，勞動基金運用局還是要負起監理責任。
日期：2020-07-16
一直覺得自己不被父母所愛的「冷落兒」，只要一被父母拜託在經濟上給予幫助，就很容易覺得「自己被需要了」而答應。這是因為，他們想被父母喜愛，想要被認可，這樣的渴望比旁人要高，因此容易被父母乘虛而入─這是非常需要注意的。
日期：2020-07-16
在過去，黃鐙輝這個名字大概等同於搞笑通告藝人、很會做效果的諧星，但他對自己的期待遠高於此。近年來，他跨足戲劇，勇於挑戰不同角色，一次次讓觀眾發現他除了能帶來歡樂，更是一位成功塑造人性各面向的實力派演員。
日期：2020-07-15
聽到這些，我心裡的白眼都會翻到天邊。如果你曾親自走一趟這些所謂的「落後國家」，待上3個月，和當地人一起吃、一起工作，你會體驗到和電視上播的、電影裡演出的、你腦海中印象所認知的—100%不一樣的世界。
日期：2020-07-13
