全台的跨年演唱會幾乎都是藝人歌手獻唱，唯獨基隆不一樣，基隆市政府自2014起號召獨立樂團參與基隆跨年晚會演出，成為全台唯一以獨立樂團陪伴大家跨年的城市特色，沉浸於獨一無二的音樂加上基隆山城海港的景致與美食，二O一九年尾聲過得好充實，迎向金鼠年更多采。
日期：2019-12-11
政府推動年金改革，大學教授的退休金被大砍，加上薪資低得可憐，交通大學這兩年有兩名教授被「挖角」到香港，清華大學也有三名將近退休年齡的教授轉到香港的大學任教，台灣科技大學近三年每年約有六、七名教授離職。有人憂心台灣高等教育潰堤。
日期：2019-12-09
玉山銀行每年定期舉辦員工玉山登峰、單車環島、桌球賽等活動，用身體力行的方式告訴大眾──玉山人不僅是金融業的佼佼者，更藉由各式運動鍛鍊出強健的體魄、愉悅的心靈，提升自我競爭優勢，與企業共同成長。
日期：2019-12-09
一個卓越的人才，可能改變一家公司的命運，從蘋果電腦的賈伯斯、Amazon的貝佐斯，或微軟的Sataya Nadella、FB的馬克祖伯格，到阿里巴巴的馬雲、騰訊的馬化騰，或軟體銀行的孫正義，一直到台灣的台積電的張忠謀...一個好的人才，可以決定一家公司，甚至是一個國家的命運。
日期：2019-12-08
12月3日，Google 創始人佩奇和布林雙雙宣布退休，卸任Google 母公司Alphabet 的CEO 和總裁，而接任他們的是印度人Sundar Pichai，兼任Alphabet與Google的CEO，那麼Pichai 是一個怎樣的人？他又將帶領Google 這搜科技巨輪駛向何方呢？這篇文章來自微信公眾號「衛夕指北」，一起來重溫作者衛夕在7月寫的這篇講述Google新掌舵人Sundar Pichai 的職場故事。
日期：2019-12-06
通常國際創新社群或計畫會找來專業人士，以他們的成功經驗為主導，為當地帶來創新能量。但在EHF交流中，引導我們以不同角度思考，應先貼近當地文化，再透過自身專業為這塊土地帶來創新。
日期：2019-12-04
台灣企業接班，普遍擺脫不了家族傳承的宿命。若想從企業內部發掘與培養接班人，建議方案有二，一是透過專案活動篩選優秀者並加以「列管」；二是派任人才主持大型專案，觀察其領導能力。
日期：2019-12-04
