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接行政職教授不准兼職  陳舊法規應鬆綁 一個恐龍禁令  害台灣產學合作卡卡
焦點新聞

接行政職教授不准兼職 陳舊法規應鬆綁 一個恐龍禁令 害台灣產學合作卡卡

擔任行政職的公立學校老師,被認定是「公務員」,若在校外兼職便觸法,連參與新創公司產學合作的大學教授也受限制,監委感嘆「惡法亦法」,應適度放寬法規。

日期:2017-01-19

意想不到的收穫
情感關係

意想不到的收穫

那些跑步教會我的事之中,最重要的一件事,莫過於眼睛只能看見表面,唯有停下腳步用心體會,方能察覺到世界的實相。

日期:2017-01-17

敬重技藝是向上的力量
政治社會

敬重技藝是向上的力量

唯有這個社會進步到敬重「職人技藝」,勝過於「學位」,才能促使年輕人投入職場鍛鍊專業技藝,這也是支撐社會向上提升的重要力量。

日期:2017-01-05

童士豪的「獨角獸投資術」  連4年獲《富比世》肯定 一個台灣囝仔  如何變全球最強創投?
科技線上

童士豪的「獨角獸投資術」 連4年獲《富比世》肯定 一個台灣囝仔 如何變全球最強創投?

十三歲那年,他前往美國,腦海想的是「千山我獨行,不必相送。」三十多年後,他走過千山萬水,尋覓世界各地的「獨角獸」。每次出手,都可能改變世界。

日期:2017-01-05

勝戰台股2017——我的台股思考(一)
台股

勝戰台股2017——我的台股思考(一)

投資者看台股,就是要細思考,不要看政府,也不要看指數,要看台灣外的幾個大國發生了什麼,台灣這些有效率的中小公司群,一定會連動反應。

日期:2016-12-26

做別人不願做的  做到頂尖無可取代 為何李小龍能變一代武打巨星?
個人成長

做別人不願做的 做到頂尖無可取代 為何李小龍能變一代武打巨星?

在人才輩出的現實生活中,如何將個人特色放到最大化,讓人一眼看出你的獨一無二,反而成為展現個人優勢的最佳利器。

日期:2016-12-22

工作難度提高二至三成  效果最好 這樣定目標  激出員工最大潛力
個人成長

工作難度提高二至三成 效果最好 這樣定目標 激出員工最大潛力

想成為優秀主管,就必須先掌握下屬的能力,定下稍微努力就能達成的目標,幫助他們建立信心,順利完成工作,主管做起事來也會相對得心應手。

日期:2016-12-15

麥當勞撐起管理層、可樂旅遊吸客  全靠他們 龍頭企業的必修課:黏住游牧人才
管理

麥當勞撐起管理層、可樂旅遊吸客 全靠他們 龍頭企業的必修課:黏住游牧人才

台灣服務業十分仰賴工作游牧族,兼職、臨時員工,或專案性質的非典型工作者,服務現場,他們把關品質也建立口碑。然而,如何降低這群人才的流動率,始終是門課題。

日期:2016-12-15

神祕富豪姚振華  用銀彈逼宮萬科等三大企業 狙擊王石  他是野蠻人或中國巴菲特
話題人物

神祕富豪姚振華 用銀彈逼宮萬科等三大企業 狙擊王石 他是野蠻人或中國巴菲特

背景神祕的姚振華,短時間內在中國崛起,大買數十家企業股權,逼得多位知名大老闆幾乎棄甲投降。他的土豪式投資術,正全面衝擊中國商界。

日期:2016-12-15

為「黑孩子」打造書屋
藝文風尚

為「黑孩子」打造書屋

十一月底我搭上普悠瑪號,奔馳四個多小時後,在台東站下車,接著坐上汽車,三十分鐘後抵達目的地──「黑黑咖啡」。

日期:2016-12-08