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上班族因應國際化 要做的三件事
職場

上班族因應國際化 要做的三件事

企業要永續經營,勢必要走向國外,並聘用國際化人才。面對激烈的人才競爭,上班族若要勝出,就要改變現有的生活形態,思考方式也會自然跟著轉變。

日期:2009-07-09

狙擊手特質成就投資——兼論勝一(1773)
職場

狙擊手特質成就投資——兼論勝一(1773)

再強的技術分析,就如同狙擊手形於外的射擊技巧而已,要能成就於投資,關鍵在背後細膩的策略規劃和與市場拚搏的心理素質。

日期:2009-07-09

台積電小股東的一封信:「請給我一個足以服人的理由」
科技

台積電小股東的一封信:「請給我一個足以服人的理由」

六月十日台積電股東會甫落幕,六月十一日台積電就宣布重大人事案,短短的二十四小時裡,倉卒、不夠透明的決策過程,加上一個不夠充分的理由,讓小股東對這項人事案充滿困惑,難以理解。

日期:2009-06-18

李焜耀、嚴長壽:最壞時代掌握最好機會
職場

李焜耀、嚴長壽:最壞時代掌握最好機會

景氣持續低迷,即將步出校園的莘莘學子面對迷霧般的前景,該如何為自己找出人生的方向?《今周刊》邀請在科技與服務業享有盛名的明基友達董事長李焜耀及亞都麗緻飯店董事長嚴長壽,與年輕人分享不景氣下的突圍之術。

日期:2009-06-18

強人復出   誰能成為接班人?
科技

強人復出 誰能成為接班人?

張忠謀重新回鍋,台積電的接班計畫中斷,出現嚴重接班危機,現在大家最關心的是,在強人張忠謀重新掌舵後,接下來他將如何交棒?下一位接班人將如何產生?而張忠謀的下一步,又會怎麼走?

日期:2009-06-18

回鍋內幕
科技

回鍋內幕

在裁員風波落幕後,台積電宣布,董事長張忠謀將回鍋兼任總執行長,原總執行長蔡力行,則被調往新事業組織,擔任總經理。這項突如其來的人事變動,震驚股東和投資人,雖然處理裁員事件有疏失,但外界都認為蔡力行「罪不至此」。究竟蔡力行被閃電撤換的原因為何?張忠謀內心的想法又是什麼?

日期:2009-06-18

傳統再生是文創產業活水
美食旅遊

傳統再生是文創產業活水

台灣的傳統再生和創意轉化已經累積了30多年的經驗和不少成就,雲門舞集等之所以能夠演遍各州,就是傳統再生的轉化創意。

日期:2009-06-11

幸福到極點
情感關係

幸福到極點

交通部的官員說塞車是幸福,頓時覺得能在返國航站推爛車……也太幸福了!

日期:2009-06-04

「大又強」新贏家(三)——台表科(6278)
傳產

「大又強」新贏家(三)——台表科(6278)

台表科執行長的領導與思考,符合可樂先生基歐的思惟,我認為它將有潛力成為一家永遠不滿足的「大又強」新贏家。

日期:2009-06-04

「如果怕失敗,我一輩子都是菜販」
職場

「如果怕失敗,我一輩子都是菜販」

前八佰伴集團總裁和田一夫,一九九七年幾乎從天堂掉到地獄,嘗到失敗的痛苦。《今周刊》在東京專訪了這位最有資格談失敗體驗的長者,發現他雖已八十歲,卻仍有滿腔抱負,積極傳遞畢生成功與失敗的經驗給後輩。

日期:2009-06-04