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隨身帶著客戶賠錢紀錄學教訓
理財

隨身帶著客戶賠錢紀錄學教訓

因為剛當上理專就讓客戶賠大錢的慘痛經驗,之後高莉蓁除了花費更多心思充實自己外,也要求必須要了解客戶的個性、需求,在擁有充分資訊之下,幫助客戶選擇最佳的理財商品。

日期:2008-08-14

練五力  你也能當超業
職場

練五力 你也能當超業

沒有一位好業務員一出生就有銷售天分。有人說「業務是藝術」,不過大前研一說:「業務是科學。」因為藝術是天賦才能,而科學可以善用統計、機率等方式,下工夫就有好成績。業務員只要具備最基本的五種能力——提案力、質問力、外表力、傾聽力和讀心力,把這五種武器磨到發光,景氣再差也一樣可以業績長紅!不確定自己缺乏什麼能力的人,請翻到110頁,回答一些簡單的測驗題,就知道應該先練哪一力。

日期:2008-08-07

讓比爾蓋茲驚歎連連的理想學校
國際瞭望

讓比爾蓋茲驚歎連連的理想學校

這所美國高中,有五六%的學生,是非洲裔、亞洲裔、或拉丁裔的美籍孩子,他們是美國主流社會中的弱勢族群!不過,學校卻透過專案教學法,讓這些學生創下百分之百的大學升學率紀錄。

日期:2008-07-10

效能不彰的董事會
科技

效能不彰的董事會

董事會本應密切監督管理階層,執行長期策略;事實上,由於董事會天性懶散,以及實務能力的不足,其效能一直為人所詬病。

日期:2008-07-10

職場元年定勝負
職場

職場元年定勝負

今年有36萬大學、碩士新鮮人將投入職場,第一年的職場生活充滿酸甜苦辣,從被保護的學校到殘酷的生存戰場,手忙腳亂的新鮮人應該如何求生存?從第一天第一件事到第365天,新鮮人應該學到什麼、應該避免犯什麼錯誤?7位在職場上歷練2、30年的總經理,回到職場原點,揭露別人不會告訴你的生存守則!這些生存守則,也值得所有職場人學習。

日期:2008-06-05

行政首長的先修課
政治社會

行政首長的先修課

建議政府應蒐集相關法規案例,定期為新任行政首長舉辦課程,協助他們了解決與行動的法規界限何在。

日期:2008-05-22

講求細節 也能開創新局
職場

講求細節 也能開創新局

從工讀生到管理八十五位員工的「戰區司令」,張錦燦的改革方式也從雷厲風行,轉變成緩步漸進,因為他一路走來深刻體認到,光是自己知道方向無誤還不夠,還得讓員工了解,才能將士用命,一同朝向共同目標努力。

日期:2008-05-22

你不認識的準第一夫人
金融

你不認識的準第一夫人

從馬英九當選總統至今,周美青的辦公室門口沒有出現一盆花籃,「我們不是沒討論過,但沒人敢送,連一聲恭喜都說得吞吞吐吐的」,這是周美青在兆豐銀行內給人的既定印象,專業有餘,但有點距離。

日期:2008-04-03

找出專屬的「獨占」優勢
職場

找出專屬的「獨占」優勢

幾乎所有的投資大師、投資教科書、投資機構,甚至證券主管機關,都會告訴我們,投資股票要看公司的基本面,少追逐技術面。這話聽來中肯合理,於是當我們短線進出卻賠多賺少之餘,便痛定思痛,決心捨技術面就基本面。

日期:2006-09-28

柏南克:追求更公平全球經濟整合
國際總經

柏南克:追求更公平全球經濟整合

美國聯準會主席柏南克的一言一行,足以牽動全球市場的敏感神經,成為影響市場走勢的主要因素,市場分析師紛紛拿著放大鏡解讀柏南克的片言隻字。《今周刊》特別摘錄柏南克最近一次發表的演講內容,探究他對全球化議題的看法。

日期:2006-09-07