你多久沒有像孩子一樣朝氣蓬勃的上學了？你是否曾在上班途中，經過附近的國民小學，看著背著書包的小可愛們，迎著笑臉跟爸媽說再見後，跟同學蹦蹦跳跳的踏進學校？當孩子上了國中高中大學之後，會有多姿多采的社團活動，但也有更沉重的課業壓力，一步一步從學生的青澀，準備成為半熟的大人。畢業後步出校園，在各行各業付出努力，換取生活所需，箇中辛苦，冷暖自知。在職場大半輩子，總有退休的一天，放下了工作與壓力，得到了更多的時間回歸家庭，又回到當初簡簡單單過日子的純樸。你以為這是在速寫現代人生？不！這也是金融商品從風光到平淡的一生。
日期：2021-11-17
你說：「我只想安分做好工作，為何還是被人逼到絕境？」我說：「職場是你退一步，別人就把你逼到谷底；你安分守己，就認為你不求上進。」
日期：2021-10-20
當新冠肺炎蔓延全球，台灣在守住疫情擴散防線之時，對經貿情勢與企業衝擊除了更需積極面對，面對接下來的經濟重啟，甚至引領下一世代網路的元宇宙 (Metaverse)，台灣又有哪些新機會?當前，台灣的青年似乎面臨了世代機會的不對等困境，又該如何憑著創意，打拚出自己的未來?
日期：2021-10-20
「儘管我的背景與經歷剛好是他們需要的人才，但因為太年輕，從原本要找『部長』把我降級為『副部長』。我當時也挺有自信的，直接跟老闆講：『如果一年內你沒有升我當部長，我自己提辭呈，不需要你辭退我』。」現年僅38歲的台灣驪住LIXIL總經理郭家豪，這樣回憶當時擠進日本最大住宅設備集團窄門的情境。
日期：2021-10-19
職場上談論薪水是一門「禁忌話題」，即便兩個人都是相同職位、同時間進來，也可能因為學歷、資歷、面試的技巧等，導致最終薪水不同！如果自己的薪水與同資歷的人比，相對具有競爭力，那基本上不會有什麼問題；但若自己的薪水，是較低的，心理上就會很難平衡。
日期：2021-09-27
今年九月初，亞洲權威人力資源期刊《HR Asia》公布2021年台灣區的「亞洲最佳企業雇主獎」，永慶房屋榜上有名。這已經是永慶房屋連續四年都獲得國際獎項的肯定，更是台灣唯一四度獲獎的房仲品牌。在新冠肺炎疫情的侵擾下，國內產業受到嚴重影響，房市甚至一度冷凍，部分企業不敵疫情，紛紛裁員減薪、或是放起無薪假。永慶房屋是如何在疫情逆勢下穩住腳步，持續為員工打造幸福職場？
日期：2021-09-17
新冠疫情未散，許多家庭財務正面臨嚴酷的「壓力測試」；年底將屆，更是對家庭財務進行「健檢」的好時機。效法企業經營，運用3張財務報表搞定「人賺錢」、「錢賺錢」兩件事，做好家庭財務長工作，即可預約一張通往財務自由的入場券！
日期：2021-09-16
戴起斗笠、批條毛巾，農民的工作不只要看天吃飯，還要禁得起職業災害，中暑、不慎遭割、夾、壓、撞傷…等，都是從農很常見的意外，然而現在有「農民職業災害保險」，農民從中能獲得相關的給付。
日期：2021-09-02
「烈酒界奧斯卡」ISC國際烈酒競賽公布今年獲獎名單，WAT拿下一金、四銀、一銅。該品牌創辦人、僑泰興集團執行董事趙欣榮，他是如何將台灣瓶裝調酒推向國際？
日期：2021-08-25
