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揭密科舉如何壟斷人才,鞏固千年專制?一個沒有社會的國度,如何強大的代價!
國際總經

揭密科舉如何壟斷人才,鞏固千年專制?一個沒有社會的國度,如何強大的代價!

MIT史隆管理學院教授,也是「紅色家族」第三代黃亞生提出「EAST」框架,指科舉制度雖是偉大發明,卻也透過壟斷人才與懲罰合作,將中國人推向極致個人主義,使集體反抗變得舉步維艱。

日期:2025-12-30

航空公司年終開獎,這家領6.5個月!星宇調薪3%、發1個月比去年低…長榮航、華航、虎航年終比一比
職場

航空公司年終開獎,這家領6.5個月!星宇調薪3%、發1個月比去年低…長榮航、華航、虎航年終比一比

歲末將至,國籍航空的年終獎金也陸續公布了!包括長榮航(2618)、中華航空(2610)、星宇航空(2646)、台灣虎航(6757)等,其中已宣布的2家—長榮航空及興宇航空皆低於去(2024)年水準,由於航空業是不少畢業新鮮人嚮往的行業,相關話題討論熱度高。《今周刊》本篇就帶讀者一次比較航空業年終獎金開獎數目!

日期:2025-12-30

2026總預算通過了嗎?史上首度跨年仍未付委!卡關原因、預算沒過衝擊、施政影響,三讀時程未知怎麼辦
政治社會

2026總預算通過了嗎?史上首度跨年仍未付委!卡關原因、預算沒過衝擊、施政影響,三讀時程未知怎麼辦

115年度(2026)中央政府總預算案在國民黨、民眾黨聯手杯葛下,不僅尚未三讀,更創我國史上首次到年底仍未付委(交付委員會審查)的紀錄。這次史無前例的總預算案卡關原因為何?依法應在何時通過?115年總預算沒過影響為何?各方說法為何?以及從民國90年度以來總預算案付委、三讀日期為何?《今周刊》幫讀者一文掌握。

日期:2025-12-30

CFA Society Taiwan 2025年度晚宴盛大登場,金融界齊聚共賀授證典禮
金融

CFA Society Taiwan 2025年度晚宴盛大登場,金融界齊聚共賀授證典禮

CFA Society Taiwan一年一度的年終晚宴暨授證儀式於12月4日晚間在台北艾麗酒店盛大舉行,匯集金融界重量級領袖、協會理監事、新科持狀人與會員近150人,共同回顧協會年度成果,見證台灣金融專業社群的重要里程碑。會員總數達560人、CFA新科持狀人55位、永續投資證照累計突破300位.

日期:2025-12-30

生成式AI帶動高速傳輸 ——兼論高速傳輸連接器廠湧德
科技

生成式AI帶動高速傳輸 ——兼論高速傳輸連接器廠湧德

美國經濟成長與通膨同步改善,聯準會進入降息循環。生成式AI推升資料中心流量與高速網通需求,帶動思科與連接器供應鏈受惠。

日期:2025-12-30

生育政策 婚育宅可住12年、彈性育嬰假以「日」請休 催生對策2.0能解「養不起」痛點?
政治社會

生育政策 婚育宅可住12年、彈性育嬰假以「日」請休 催生對策2.0能解「養不起」痛點?

(今周刊1515)為期八年、斥資六千多億元的「少子女化對策計畫一.○」將到期,出生數卻持續探底。面對嚴峻的人口危機,行政院提出二.○版本,但專家認為在公托、居住政策上推動力道仍不足。

日期:2025-12-30

獨家調查 「降永居門檻」缺共識  打開國門也要解決低薪、高房價 八成立委挺更積極引進國際人才
政治社會

獨家調查 「降永居門檻」缺共識 打開國門也要解決低薪、高房價 八成立委挺更積極引進國際人才

(今周刊1515)高齡少子化帶來的人口危機,早已衝擊國內產業,也讓許多經常在基層走動的區域立委有感。本刊獨家調查顯示,立委們普遍贊成積極引進移民救缺工,但仍須政策配套,保障國人就業與居住權益。

日期:2025-12-30

歡迎縣民1月1日攜家帶眷喜迎元旦  2026全家幸福滿滿
政治社會

歡迎縣民1月1日攜家帶眷喜迎元旦 2026全家幸福滿滿

新竹縣政府將於115年1月1日於新竹縣政府前廣場,舉辦元旦升旗典禮活動,邀請新竹縣議會、鄉鎮市公所及各界貴賓與民眾一起喜迎新年。新竹縣長楊文科表示,今年是西元2026年,縣府特別準備限量2,026份升旗紀念品,送給給一馬當先的鄉親,內容包括皮皮獅環保餐具組、風車國旗及早安市集兌換券,新竹縣議會張鎮榮議長也同步加碼發送升旗紀念品,讓鄉親們在新年的第一天就收穫滿滿幸福滿滿,邀請鄉親朋友共襄盛舉。

日期:2025-12-30

拆彈台灣人口危機!同樣少子化,45年後,台灣少800萬人,加拿大如何逆勢增加900萬人?
政治社會

拆彈台灣人口危機!同樣少子化,45年後,台灣少800萬人,加拿大如何逆勢增加900萬人?

32歲的新移民第二代王秋雯,最近做了一個痛苦的決定,想把剛滿65歲的泰國籍母親甘瑪芳送回泰國養老。背後的原因,是台灣政府拒絕讓非本國籍的外籍配偶,享有國家長照服務:「我媽來台灣30多年,一直乖乖工作、繳稅⋯⋯,為什麼等她老了,政府卻不願意照顧她?」

日期:2025-12-30

重新理解「準備未來」
職場

重新理解「準備未來」

進入AI時代,單純累積技能已不足以構成長期的優勢。面對新的一年,應先找出值得解決的問題,這樣的準備方式,才能讓未來更值得期待。

日期:2025-12-30