今周刊編按：美國商務部長盧特尼克（Howard Lutnick）接受訪問，針對台美貿易協議：「我們還在進行磋商，政府的目標是把半導體製造業帶回美國。」至於台灣投資金額，盧特尼克暗示希望看到超過3000億美元的數字，還說：「如果與台灣達成協議，投資金額還會更高」。盧特尼克9月時曾經表示，他希望美國消費的半導體，40%至50%能夠來自美國本土生產。此外，盧特尼克也說台灣將會訓練美國勞工，「在美國生產半導體及藥品，訓練美國人從事這些工作，讓整個供應鏈都留在美國，這是我們的目的。」總統賴清德則是在紐約時報舉辦的活動、以及預先錄製的專訪提到，台灣支持美國的再工業化，但協助美國實現目標，台灣企業需要一些保證。
日期：2025-12-04
衛福部上月預告修正「特定醫療技術檢查檢驗醫療儀器施行或使用管理辦法」，其中診所評鑑有待討論，今開會達成三點共識，包括可施行美容醫學手術確定列入家醫科，共十一專科；無專科卻有實務經驗者，可提出實例經全聯會認證；至於爭議最大的評鑑，則改為鼓勵參與認證，由專科醫學會及全聯會討論認證機制，期待明年元旦上路。
日期：2025-12-04
日本首相高市早苗先前提及台海發生衝突，可能構成「日本國家存立危機事態」，讓中日關係全面緊張，高市早苗周三(12/3)在日本參議院全體會議上表示，日本政府對台灣問題的既定立場「沒有任何改變」，將持續依循1972年《日中聯合聲明》方針。她強調，《日中聯合聲明》中宣示的「台灣是中華人民共和國領土不可分割的一部分」，日本採取「理解並尊重」立場「絲毫沒有改變」。究竟《日中聯合聲明》主要內容有哪些？當初簽立的背景如何？
日期：2025-12-03
凱基金在 2022 年股債雙殺重傷、2023 年被迫停配息，但體質並沒有走下坡，反而在壽險保費成長、證券市占攀升、ETF AUM 爆量的帶動下全面回神。隨著 2026 年迎來美國降息循環，凱基反而站在金融股最有機會「大翻身」的位置...
日期：2025-12-03
美國總統川普簽署《台灣保證落實法案》，行政院長卓榮泰周三（12/3）接見北美多個台灣僑胞團體時指出，該法案不僅是基於地緣政治及中國軍事野心的考量，他也感謝海外僑胞私底下做很多遊說工作，尤其是與美國國會議員的溝通。卓揆也提及當前立法院諸多亂象，許多重要法案躺在立法院無法通過，如總預算案、行政院版「財劃法」、「強化防衛特別條例」，還有立法院主導「國籍法」、停砍年金案、不在籍投票等修法。他盼能站在國家一體、以人民為念，讓國會停止妨礙國家主權、財政與國安的作為。對於立法院要求總統賴清德國情報告且「即問即答」，卓揆表示，憲法規定是「可以去」但非「必須去」，且大法官解釋已指「即問即答」是違憲的。他表示，若要像他到立院那樣被（國民黨團總召傅崐萁）敲桌子、大聲咆哮，「那我來就好了，不用總統，要大聲回答我來就好了。」
日期：2025-12-03
群光(2385)股價2025年初迄今下跌23.4%，加回10元的配息，也告下跌16.7%，股價來到近兩年低點。現在價位的群光，值得投資嗎？我們這期好好來分析一下。
日期：2025-12-03
今周刊編按：台灣6名軍情局人員與荷蘭軍情局交流遭偷拍、PO網，包括班機資訊、參訪行程、會議資料、同行成員照片等資訊全被公開。軍情局週三（12/3）午間證實，該案由中共匈牙利僑社主導的「歐洲萬事達網」，傳散「我軍情局與友盟情蒐合作」等情，相關內容失真、且與事實不符。軍情局強調，當前中共謀我日亟、敵情威脅陡升。軍事情報工作係建軍備戰重要支撐，尤面臨重大挑戰。軍情局將本著「犧牲奉獻、無懼威脅」的精神，更縝密地推展情報工作與任務，以維護國家安全。國安局長蔡明彥上午在立院接受質詢時也表示，目前已請軍情局徹查溯源結果，發現最早傳散的是一次性帳號，會查是否有刻意操作。
日期：2025-12-03
美國總統川普在美國時間周二(12/2)簽署《台灣保證實施法案》(Taiwan Assurance Implementation Act)，要求美國國務院定期檢視並更新與台灣的交往準則，解除台美交往限制，被視為強化台美關係及建立指導方針的最新立法。《台灣保證實施法案》是什麼？除了打破「紅線」，提升台美官方互動自由度外，並且定期檢視與報告、讓台美關係不再停滯，將台灣定位為民主夥伴，關係以價值為核心。
日期：2025-12-03
自從 ChatGPT 在 2022 年 11 月 30 日首次發布以來，AI 開始大規模影響現代職場至今剛滿三年。過去幾個月來，AI 發展進入下一階段，除了巨頭們 LLM（大型語言模型）的軍備競賽外，外界更關心的，則是 AI 是否能為知識工作者帶來顯著的生產力提升。
日期：2025-12-03
企業主、高階主管、人資人員及所有勞工朋友都該關心這個議題：職場霸凌。職場霸凌一直是台灣職場隱形的痛，它不僅摧殘勞工的身心健康，更讓企業付出極高的隱藏成本。過去，我們在《職業安全衛生法》（下稱《職安法》）中，僅能依賴「執行職務遭受不法侵害」的模糊規範要求雇主預防。就在2025年12月2日，立法院三讀通過了《職安法》的職場霸凌專章，這標誌著我國在防治職場霸凌的道路上，邁出了歷史性的一大步！
日期：2025-12-03
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