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轉機商機》北美航線成勝利方程式、幫旅客大省一小時!桃機聯手國籍航空拚「東亞樞紐」大夢
傳產

轉機商機》北美航線成勝利方程式、幫旅客大省一小時!桃機聯手國籍航空拚「東亞樞紐」大夢

疫後,轉機旅客成為各航空公司爭相搶食的大餅。桃機作為背後最大的支柱,要如何攜手國籍航空擴大競爭優勢?

日期:2024-07-31

人資注意!企業員工人數10、30、100、500名,性騷擾防治義務各有哪些特別規定?
職場

人資注意!企業員工人數10、30、100、500名,性騷擾防治義務各有哪些特別規定?

「能力愈大,責任愈大」,這是蜘蛛人電影中的著名台詞。在這個邏輯下,我國勞動法就雇主職場性騷擾防治義務的規定,也是採取員工人數愈多、雇主防治義務愈多愈細緻的規範模式。

日期:2024-07-31

訊連幫設計新手一鍵生圖文  迎獲利近十年同期高點 把好玩變好用  老牌軟體商成行銷人新寵
科技

訊連幫設計新手一鍵生圖文 迎獲利近十年同期高點 把好玩變好用 老牌軟體商成行銷人新寵

訊連科技早在二○一四年就開發AI技術,推出人臉辨識、美妝App等服務,當生成式AI來臨,它再度抓緊商機。這次又出新招,一年就推二十四種生成式AI應用。

日期:2024-07-31

產業互補、政策開放支持!新一輪赴日淘金潮啟動 台商闖日本  經營戰法曝光
科技

產業互補、政策開放支持!新一輪赴日淘金潮啟動 台商闖日本 經營戰法曝光

日本在內需市場大、政策等因素推動下,逐漸成為台灣企業競相進軍的新市場,不過究竟怎麼經營、什麼樣的企業適合前往,也引發市場關注。

日期:2024-07-31

百年願景〉三計畫吸納Z世代人才  三年養出四百名生力軍 光寶科靠調薪安心、推培育定心
政治社會

百年願景〉三計畫吸納Z世代人才 三年養出四百名生力軍 光寶科靠調薪安心、推培育定心

(今周刊1441)科技業缺人已是常態,青春活力滿載的Z世代,成為企業必爭資源,即將迎來五十周年的資深企業光寶科技,提出細膩的人資計畫,養出自己的生力軍。

日期:2024-07-31

比現行技術更乾淨便宜  中研院攻「去碳燃氫」 解密!淨零、半導體都需要的產氫新招
科技

比現行技術更乾淨便宜 中研院攻「去碳燃氫」 解密!淨零、半導體都需要的產氫新招

想像一下二○五○年的台灣,不再燃燒煤炭,依賴太陽光電等再生能源,所有天然氣發電廠都「進化」為氫氣發電。在台電肩負電力低碳化重任背後,少不了中研院的科研支持,而改變也是現在進行式……。

日期:2024-07-31

平價主力車款停產、EPS淪十三年新低  裕日車能靠木村拓哉代言純電車突圍?
科技

平價主力車款停產、EPS淪十三年新低 裕日車能靠木村拓哉代言純電車突圍?

台灣電動車市場百家爭鳴,裕日車要如何靠著全新純電車在台灣市場殺出一條血路?面對裕隆集團內的電動車軍團,他們有共識,兄弟爬山、各自努力,期盼山頂會合。

日期:2024-07-31

手機晶片新戰事!  挨告後提告反擊  聯發科遭控侵權  背後藏華為專利戰險招
科技

手機晶片新戰事! 挨告後提告反擊 聯發科遭控侵權 背後藏華為專利戰險招

華為一支5G手機收二.五美元權利金,這樣的收費對聯發科來說堪比「天價」等級;如果華為勝訴,恐使聯發科財務面臨極大的壓力。不過,聯發科也不是只有挨打的份⋯⋯。

日期:2024-07-31

信用卡被盜刷,打客服「1小時」沒人接!金管會出手:電話30秒內要接聽…再祭3招精進掛失服務
生活消費

信用卡被盜刷,打客服「1小時」沒人接!金管會出手:電話30秒內要接聽…再祭3招精進掛失服務

今周刊編按:民眾刷卡消費越來越普及,然而一旦卡片遺失了,民眾著急打電話給銀行掛失信用卡,卻常常打不進客服,等候時間長達半小時,甚至達1小時之久。對此,銀行公會研擬6大措施,其中包括,客戶電話接聽的平均等候時間,於營業時間內不超過30秒。

日期:2024-07-31

不賣肝、不忠誠、不聽話!企業出招抓牢200萬最生猛新物種 我的Z世代軍團 10大行業人資長大調查
政治社會

不賣肝、不忠誠、不聽話!企業出招抓牢200萬最生猛新物種 我的Z世代軍團 10大行業人資長大調查

(今周刊1441)不知不覺,1995年到2010年間出生,年輕的「Z世代」,已經湧入職場,成為超過200萬人規模的大軍,比起前幾個世代,他們是更自由的一群人,企業也聞到他們青春的氣息,準備改變自己,「適應」這群新人類。

日期:2024-07-31