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如何指導高階同仁? P.16
名人專欄

如何指導高階同仁? P.16

中高階人員的最佳在職訓練場合就是內部會議,如果機構領導人能夠善用個案教學的觀念與技巧,與會人員都可持續提升管理上的知能。

日期:2007-04-19

威士忌 金車下個20年新希望 P.96
產業動態

威士忌 金車下個20年新希望 P.96

台灣一年喝掉一百億元的威士忌,但是所有威士忌都是進口而來。金車集團董事長李添財看中威士忌龐大商機,要在宜蘭製造有如液體黃金般的威士忌。《今周刊》獨家直擊這座威士忌酒廠,帶你一窺金車集團的威士忌煉金房。

日期:2006-12-28

群狼之首任正非 一出手就石破天驚
科技

群狼之首任正非 一出手就石破天驚

曾有華為員工形容:任正非對管理的天才領悟,來自於對人情世故、人心人性的深刻洞察,在他面前,你會覺得沒有必要隱藏什麼,因為那一切都是徒勞的。這段話充分顯現身為狼群之首的任正非,總能精準地替企業尋找方向。

日期:2006-11-16

吳東亮併彰銀 只是不想再多付錢
金融

吳東亮併彰銀 只是不想再多付錢

台新金與彰銀一比一換股的消息引起市場軒然大波,其實,一向精打細算的吳東亮原本只是想放出風向球,試探外界對於對等合併模式的觀感;沒想到,外界把焦點全放在換股比例上,平白惹來市場、財政部乃至於立委諸公的質疑。

日期:2006-10-12

小當家吳昕紘 父親護航穩健接班
傳產

小當家吳昕紘 父親護航穩健接班

從父親吳東賢手中接下新光投信董事長職務,吳昕紘不再只是「名義上」的接班人,他定下「在未來三年要打進國內投信業前十名」的目標,在廝殺白熱化的投信圈,小當家的得拿出魄力和執行力,才能證明自己克紹箕裘的能力。

日期:2006-10-12

運動行銷的報酬率
職場

運動行銷的報酬率

當一家企業想要投資球員時,第一個要觀察的要素是「乾淨」。以王建民為例,很多人想要投資王建民,就是因為他看起來乾淨、安全,成長背景健康,沒有不良嗜好,畢竟大家被之前的職棒簽賭案,搞得神經緊張;第二個是「舞台」,如果今天公視沒有轉播大聯盟比賽,大家沒辦法每周固定看到王建民投球,熱潮不可能炒起來;而且,如果王建民是救援投手,或許也不會這麼熱,公視不可能每一場都買,因為不知道什麼時候會播到他。

日期:2006-10-12

段行建要在面板業複製鴻海
傳產

段行建要在面板業複製鴻海

「不可學鴻海,因為鴻海是不可學的!」曾有人如此指出。但,郭台銘可以學郭台銘!繼手機業的富士康之後,老郭和他的團隊再一次發揮「模組化」精神,撼動已臻成熟的面板產業。

日期:2006-10-12

快人快語 謝國忠
國際總經

快人快語 謝國忠

九月下旬,香江金融重鎮中環區的交易廣場謠傳,謝國忠被迫離開摩根士丹利……。謝國忠何許人也,為何他的離去震撼了外資圈?他堪稱外商銀行亞洲首席經濟學家,更以洞悉中國經濟脈動,與中國政府關係深厚雙重優勢而打響知名度。

日期:2006-10-12

蔡天贊誤送呂桔誠一根跌停當賀禮
金融

蔡天贊誤送呂桔誠一根跌停當賀禮

十月二日前財政部長呂桔誠正式接任京城銀行董事長,不過當天京城銀的市場表現似乎並不捧場,終場跌停收黑,也讓金融界人士為呂桔誠的未來捏把冷汗。

日期:2006-10-12

富達漠視公司治理 輸掉績效
債券基金

富達漠視公司治理 輸掉績效

富達現在不只是服務投資散戶的共同基金公司,也接受企業退休金等委外服務,兩者很難並行不悖,尤其當富達旗下基金績效衰退時,問題更顯得敏感。

日期:2006-10-12