新冠肺炎疫情日趨嚴峻，嚴重影響民眾日常生活與工作，隨著確診率提升、篩檢人數也逐漸增加，越來越多人因為同事染疫、面臨要居家隔離的窘境。在企業端，為了避免疫情擴大、影響產能，也祭不少措施降低營運成本，恐衝擊勞工權益。本文彙整三大常見問題，教你如何在疫情間保障自身的權利。
日期：2021-05-27
本土新冠肺炎疫情增溫，今（18）日再添240本土確診案例、2名死亡個案，教育部長潘文忠今也在指揮中心疫情記者會中宣布，全台各級學校及公私立幼兒園停止到校上課明（19）日起停課至5月28日。另外，教育部針對家長「防疫照顧假」以及學生線上學習可能會遇到的問題，提出相關的解方。
日期：2021-05-18
為強化接種COVID-19疫苗意願，擴大防疫效果，並保障疫苗接種者權益，中央流行疫情指揮中心今(5)日宣布，自即日起實施疫苗接種假。關於接種疫苗假的幾個問題，台灣唯一曾歷練法官、勞動局長、金控公司董事職務的陳業鑫律師，為各位讀者解答如下：
日期：2021-05-05
為強化接種COVID-19疫苗意願，擴大防疫效果，並保障疫苗接種者權益，中央流行疫情指揮中心今(5)日宣布，自即日起實施不支薪疫苗接種假。勞工或公務人員前往接種疫苗及接種後，若發生不良反應，自接種之日起至接種次日24時止，均得申請疫苗接種假。請假者檢具疫苗接種紀錄卡申請即可，無需就診或其他證明。
日期：2021-05-05
國內加速接種 COVID-19 疫苗，對象將擴大至第二、三類的防疫人員及機組員、船員等，勞動部長許銘春今 (8) 日表示，疫苗接種假是配合防疫政策，雇主不得視勞工為曠職或以事假等其他假別處理，也不可扣全勤獎金，勞工施打一劑疫苗可請 2 天假。
日期：2021-04-08
部分雇主為了減少人事成本，會故意以低報勞保投保薪資，來節省勞保費支出，加上不少勞工都不太在意薪資單上的勞保金額，直到要申請育嬰津貼、職災給付、失業給付等，才發現被雇主「坑」了。勞保投保薪資為勞、就保各項保險給付計算基準，攸關勞工申請給付權益，因此，勞保局提醒各事業單位應覈實申報所屬勞工月投保薪資，並定期檢視，如有變動亦應適時申報調整，以保障勞工權益並避免發生勞資爭議。
日期：2021-03-07
為了因應新冠肺炎疫情，教育部長潘文忠今（3）日宣布，各級學校及各類教育機構開學日延後4天，至2月22日開學，大專院校、樂齡機構與社區大學維持2月22日以後開學。家長其中一人也因此「有條件」可以請防疫照顧假。
日期：2021-02-03
勞退金是由雇主每月提撥工資的最少6%到勞工個人退休金專戶，但很多人不清楚，這邊的「工資」也包含...
日期：2020-11-25
林小姐任職於OO電子公司，某日因生理期感到不適，肚子疼痛無法上班，臨時打電話至公司表示要請生理假一日，但主管陳先生回覆要求林小姐如要請生理假時，須提供沾血驗試紙拍照回傳公司，否則無法請生理假，只能改請特休或事假。
日期：2020-09-22
據監察院的調查報告指出，勞保基金將在2026年用罄，且不斷傳出提前破產的可能。勞保基金的財務問題攸關千萬名勞工權益，除了行政院預計每年注入至少200億的預算，勞動部預計將在今年底提出改革方案，盼改善勞保基金的財務問題。
日期：2020-09-08
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