過去一個月，美元對台幣匯率從超過33元快速貶值到不到30元，5/5盤中最低見29.585元，引起許多投資人的關注。對於有大筆資產投資美股的人，多少會擔心帳上匯兌損失，投資人應該減少美股投資，或是先將手上的美元換回台幣嗎？以下是我在《ETF存股》這本書裡的一段內容，有提到匯率損益的問題，供參考。
日期：2025-05-05
2025報稅季到來，今年不只報稅截止日延至6月30日，多項稅制包含免稅額、基本生活費、標準扣除額與多項特別扣除額皆上調。信達聯合會計師事務所所長胡碩勻指出，配息報稅、夫妻報稅，選對方式可省下數萬元。他建議納稅人，若單身者列舉支出高於13.1萬元，夫妻合併為26.2萬元，使用列舉扣除額能夠更加節稅。
日期：2025-05-05
今周刊編按： 新加坡第14屆全國大選在週六（5/3）晚間落幕，執政黨「人民行動黨（PAP）」大獲全勝，65.57％的得票率高於2020年國會大選的61.24％，在國會97個議席中，拿下87個議席。這是黃循財接任新加坡總理以來，首次帶領執政黨出征大選，也是新加坡第一次在非李光耀家族執政下的選舉，黃循財順利獲得漂亮勝利。
日期：2025-05-04
今周刊編按：新加坡第15屆國會大選週六(5/3）舉行，新加坡設上千個投票站，投票從早上8時開始至晚上8時結束，今年逾260萬名合格選民投票，這是黃循財擔任總理後的首場選舉。大選結果在凌晨出爐，人民行動黨取得過半席次，大幅領先包括工人黨在內的反對黨，得票率也高於上屆大選，以秘書長身分帶領執政黨出征全國大選的黃循財向選民致謝。人民行動黨得票率65.57%，高於2020年的61.24%，國會97個議席中贏得87個議席，工人黨拿下10個席次。今年8月9日是新加坡獨立60週年，新加坡自獨立以來一直由人民行動黨（People's Action Party）執政，不曾政黨輪替，這次選舉也是「李氏王朝」落幕後的首場國會大選。李光耀是新加坡建國總理，今年他逝世10週年，李光耀長子李顯龍是新加坡第三任總理，李顯龍在去年5月15日，由黃循財接任總理兼財政部長，而李顯龍則擔任國務資政。包括新加坡反對黨在內，多數選民普遍相信短期內仍不會實現政黨輪替。黃循財選前表示，選民投選反對黨不是把更多不同的聲音送入國會，而是削弱政府，恐不利於新加坡在日益動盪的世界局勢中立足，他多次強調當前美中競爭下，新加坡作為小國，面對前所未見的貿易戰，更需要有經驗的人帶領國家。而反對黨領袖、工人黨秘書長畢丹星則是反駁，就算工人黨贏得三分之一議席，政府仍有辦法應對當前和未來的挑戰，多元政治的存在依然有其必要。
日期：2025-05-04
百萬年薪不是夢！日前有網友分享自己畢業後從工廠保全起步，年薪僅40萬元，後來花了2年苦讀考取資工研究所，順利畢業後成功轉職科技業，如今年薪已暴漲到300萬元，相較於保全時期，至少成長了8倍，引發網友熱議。
日期：2025-05-02
今周刊編按：為促進節能減碳綠色消費，現行節能家電退稅措施規定，民眾購買經核定能源效率分級為第一級或第二級的新電冰箱、冷暖氣機或除濕機，每台最高減徵貨物稅2000元，實施期間至今年6月14日。行政院會週四（5/1）通過「貨物稅條例」第11條之1修正草案，購買節能電器每台最高減徵貨物稅2000元措施，延長實施至2027年12月31日止，同時行政院得視實際推展情況延長一次，以2年為限，意即最長可延長4.5年。不過，購買符合經濟部能源效率分級第1級或第2級新電冰箱、新冷暖氣機或新除濕機（節能電器），非供銷售且無退貨或換貨者，向任一國稅局申請退還減徵貨物稅，得特別注意申請時間。財政部南區國稅局提醒，申請期限須在購買日(即統一發票或收據記載之交易日期)之次日起算6個月內，逾期就不得申請退還2000元。
日期：2025-05-01
美國總統川普對全球祭出關稅戰，不僅讓全球股市重挫，更恐將引發全球經濟下行；觀察被視為避險資產的美國長債、美元與黃金，前兩者同步下跌，而黃金卻飛天大漲、獨領風騷。
日期：2025-04-30
(今周刊1480)完成泰州廠交易之後，可成展開轉型之路，但至今投資人仍舊難以看出成效。接受專訪、首談轉型布局，洪水樹要用充沛現金的底氣，帶領公司跨入穩健發展的新領域。
日期：2025-04-30
＜編按＞《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事，人文、財經、科技、進步的新聞報導，給您最快速、最前瞻的國際視野。
日期：2025-04-30
作為霖園集團旗下的人力資源公司，面對台灣高齡化、少子化及缺工的問題，是華卡企業的責任也是挑戰；永續 ESG 的浪潮與趨勢，推進華卡在永續 ESG 相關議題的作為與行動。2024 年，華卡的核心營運重點是推動數位、ESG 雙軸轉型及綠領、中高齡雙核心品牌再造，積極提升企業價值、正向影響力並善盡企業社會責任，期許華卡能提供專業、數位、透明的人才媒合服務，拉近求職、求才間的歧見，成為就業人才與徵才企業的溝通平台，華卡認為：人才永續即是企業永續的根基。華卡企業為政府核准設立的就業服務機構，運用數位工具，不僅提供在職員工人力資源管理效率，同時建置更智能的人才資料庫，執行與推動各項營運重點並管理近八百位派駐在外的正職員工，同時克服管理各種多元人才組合及非典型勞動契約員工的挑戰，不僅幫助華卡推進數位轉型，更有助於為客戶進行專業人才媒合，與加強在職同仁的組織認同。
日期：2025-04-30
