這次年金改革是台灣推行福利制度以來，第一次減碼。軍公教、勞工退休福利都有縮減措施。然而兩個族群減碼方向不同，勞工主要在開源，逐步提高保費；軍公教則以節流，調降所得替代率。
日期：2013-07-12
「重返榮耀」一直是宏達電董事長王雪紅對今年的期許，但屢屢挫敗的股價，卻顯示外界似乎已對宏達電的復甦之路失去信心。放眼全球智慧型手機市場，隨著中低階機種勢力抬頭，未來投資人恐怕得開始習慣進入低獲利時代的宏達電。
日期：2013-07-12
辛耘企業董事長謝宏亮白手起家，造就台灣最大十二吋再生晶圓廠商。不僅如此，謝宏亮的投資領域除了半導體之外，藝術品、房地產，甚至普洱茶，都是他的蒐獵對象，堪稱竹科傳奇人物之一。
日期：2013-07-12
國際知名化妝品品牌佳麗寶爆出問題產品，令消費者一陣譁然。但其實，佳麗寶事件只是台灣每年千億元市場的冰山一角，由於相關單位管控鬆散、消費者認知不足，再加上廠商唯利是圖，台灣的化妝品危機指數事實上並不小於食品，其中的黑洞，值得國人關心。
日期：2013-07-12
進入新世紀，股票的漲幅遠遠落後於其他投資標的，也許可以考慮低基期的市場，或是景氣回春的新消費需求，過去追求熱門市場或標的的資產配置，是該做一次全面性大調整了！
日期：2013-07-12
近七成民眾支持政府改革，但是目前的年金改革方案，只能讓勞保延後15年破產，公務人員退撫延後5年破產，根據調查，高達七成民眾不滿意改革後仍會走向破產。
日期：2013-07-11
曾經叱吒風雲的索尼集團，失去了往日榮光，不僅被蘋果、三星遠遠拋在後面，集團更連續四年虧損，第一品牌蒙塵。社長平井一夫啟動集團再造，裁員一萬人、賣掉總部大樓，靠一支智慧型手機背水一戰。SONY，能不能重返榮耀？
日期：2013-07-04
必勝200多位員工中，有半數年資超過五年，CEO林永車以「勤」與「謹慎」引領公司逐漸壯大，讓朋友、銀行與客戶都得以在其謙沖圓融態度裡，揮灑出最大效益。
日期：2013-07-03
TOD'S集團在商業化的潮流中，仍堅持以義大利精緻製鞋工匠精神為內容，開創出「品牌」加「品質」，形成高度競爭力策略，在耀億身上，依稀可見TOD'S集團精神的重現。
日期：2013-07-03
