步入高齡化社會的台灣，未來醫療支出還會更高。六十五歲以上人口使用健保藥費，占全年總藥費比例約四成，繳的人少、用的人多，健保收支瀕臨警報線，下一步該怎麼走？
日期：2018-10-11
管理學大師許士軍說：「管理根本不是科學。」既不是科學，那該怎麼教？司徒達賢很有心得，他教授「聽、說、讀、想」法門近半世紀，如今要退休了，但他仍想繼續教下去。
日期：2018-07-12
高教工會青年行動委員會和反教育商品化聯盟今日（5/24）上午10點在行政院大門發起「對不起！是我拉低平均薪資--一起到行政院開記者會道歉」活動，臉書頁面雖獲得超過3.3萬人響應，但最終僅有寥寥十多人到場支持。網路與現實，宛若兩個平行時空；然而低薪、窮忙問題，卻也早已是無數年輕人的共同心聲。
日期：2018-05-24
涉及地方選舉與工程利益的水利會，多年來弊案連連，透過改革除弊的呼聲不斷。早在一九九三年，立法院便有改制計畫，但卻功敗垂成。如今再次改制，能否順利？
日期：2017-11-30
低調神祕的考試院，掌握了公務員和專技人員的生殺大權，每年，考試院125億元辦國考，但荒謬的八股考題、雙盲的選才制度，讓用人機關總是所用非人。 「目前的國家考試，只是製造一群『考試機器』。」曾任考試委員與人事行政局副局長的歐育誠嚴厲抨擊。
日期：2017-02-16
更新時間：2019/12/12更新內容：立法院院會在12月10日通過《考試院組織法部分條文修正案》，考試委員將由現在的19人調整為7至9人，而考試委員及考試院正副院長的任期也從6年減為4年，初步估計，國家每年可因此變成節省約3000萬元人事經費。－－－－－（以下為原文）
日期：2017-02-16
考試院時常以公平的「科舉取士」自豪。但若論「效度」，卻是世界倒數。看看英國、新加坡的公務員考試，我們還可以這樣考！
日期：2017-02-16
BankID，一個超過七成瑞典人使用的電子支付憑證，它帶領瑞典在電子支付領域上領先全球，曾錯失先機的台灣，如今如火如荼地推動金融科技改革，可以從瑞典經驗中學到什麼？
日期：2016-11-24
當「公平」遇上「效率」，你怎麼選擇？台灣公部門長期以來，都是前者；新加坡政府卻選擇後者。它的經驗，可以帶給台灣文官改革什麼啟發？
日期：2016-09-29
台灣約有二十五萬公務人員進行考績評比，每年高達七五％的人拿甲等，而因考績丁等被免職，最多僅四個人。不做事的人很難被淘汰，甚至也拿甲等。改革公務體系第一步，就是改革《公務人員考績法》。
日期：2016-09-29
