更新時間：2019/12/12更新內容：立法院院會在12月10日通過《考試院組織法部分條文修正案》，考試委員將由現在的19人調整為7至9人，而考試委員及考試院正副院長的任期也從6年減為4年，初步估計，國家每年可因此變成節省約3000萬元人事經費。－－－－－（以下為原文）
日期：2017-02-16
考試院時常以公平的「科舉取士」自豪。但若論「效度」，卻是世界倒數。看看英國、新加坡的公務員考試，我們還可以這樣考！
日期：2017-02-16
BankID，一個超過七成瑞典人使用的電子支付憑證，它帶領瑞典在電子支付領域上領先全球，曾錯失先機的台灣，如今如火如荼地推動金融科技改革，可以從瑞典經驗中學到什麼？
日期：2016-11-24
當「公平」遇上「效率」，你怎麼選擇？台灣公部門長期以來，都是前者；新加坡政府卻選擇後者。它的經驗，可以帶給台灣文官改革什麼啟發？
日期：2016-09-29
台灣約有二十五萬公務人員進行考績評比，每年高達七五％的人拿甲等，而因考績丁等被免職，最多僅四個人。不做事的人很難被淘汰，甚至也拿甲等。改革公務體系第一步，就是改革《公務人員考績法》。
日期：2016-09-29
政府，可看成是全台灣資本額最高的一家公司，從你的生老病死，到整個國家的發展，都掌握在它手上。但，它也是全台灣最沒效率的一家公司，政府體系僵化，正拖累台灣的競爭力。《今周刊》抽絲剝繭，從一輛機車的採購案開始，帶你深入了解公務員被綑綁的真相。台灣，需要一場從基層到最高層的公務體系大改革，而這場改革，需要你我一起投入。
日期：2016-09-29
組織變革並不是換個新領導者就能成事，流程不變、辦法沒改，是做不出新東西的。企業如是，政府也如此。新政府上台，雖是完全執政，若體制不變，很難有成效。
日期：2016-07-21
台灣一流數位人才再蹉跎五年，競爭力將下降；二流環境則是政治犧牲經濟的代價；三流心態就是當政府還在喊「亞洲矽谷」，泰國「數位經部」、菲國「電子計票」早就超前進度。
日期：2016-07-07
如何塑造高品質的政務官？反貪腐一定要公開個人財產嗎？從人才培養到與立法院的互動，歐美先進國家這樣做。
日期：2016-05-19
相較朱文燕以基本面及交易面雙管齊下，宏利台灣動力基金經理人周奇賢，則切切實實靠著長期、分散投資，寫下另一個台股基金典範。
日期：2016-02-25
