從窮小子到全球五百大企業倚重的預測專家，林英祥一步一腳印的「BASES銷售預測模式」，奠定他大數據先行者地位，走過貧窮、苦讀到成功，80歲的他還要繼續學！
日期：2016-11-17
接替丁克華出任金管會主委的李瑞倉，被一堆人評為「金融資歷薄弱」，這位向來有本事把冷板凳坐熱的「金融外圍人士」，能不能把金管會主委大位做好做滿？
日期：2016-10-27
新政府上台後，出現兩大民營化企業台肥、中鋼的董座，由公務員出任的奇特現象；其中，中鋼董座先是遲而未決，而後又由經濟部政務次長沈榮津「兼代」，這又是否違法？
日期：2016-10-20
民進黨立委強勢闖關，希望在年底前通過「一例一休」新制，落實周休二日。若砍七天國定假日，特休假勢必得增加。據本刊調查，這些作法應能符合勞工期待。
日期：2016-10-13
新職場生態中，講究的不是學歷、專業，而是學習力、適應力和角色扮演力。因為所有「專業」的領域，大部分的工作都會被智能自動化，誰有「多功」的能力，誰就勝出。
日期：2016-10-13
美濃棒球場上，曬得黝黑的歐吉桑們，緊盯場上美濃少棒小球員，「這些小男生都很皮，不看著，就怕有個閃失。」義務教練鍾沛東說。國中隊接著上場，一個口令一個動作，訓練有術，鍾沛東點點頭，才放心跟小球員們到場邊投球。
日期：2016-10-06
一個三十五歲的公務員菜鳥，給行政院長林全的一封公開信開始，向僵化的官僚體系宣戰，創造了台灣史上「由下而上」的公務體系改革，到底他的主張是什麼？
日期：2016-09-29
政府，可看成是全台灣資本額最高的一家公司，從你的生老病死、到整個國家的發展，都掌握在這間公司手上，但它也是全台灣最沒效率的一家公司。這個政府，已經僵化到如同「殭屍」，正在全面嚴重威脅台灣在各個領域的發展。
日期：2016-09-29
當「公平」遇上「效率」，你怎麼選擇？台灣公部門長期以來，都是前者；新加坡政府卻選擇後者。它的經驗，可以帶給台灣文官改革什麼啟發？
日期：2016-09-29
