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公司文化最新與熱門精選文章

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扮演好自己的角色  2015風雲人物 陳建造、江蕙
傳產

扮演好自己的角色 2015風雲人物 陳建造、江蕙

回首2015, 全球在動盪中度過驚險的一年。

日期:2015-12-17

獨家揭祕》菜市場攤商變百貨股王 隱市富豪  寶雅陳建造
話題人物

獨家揭祕》菜市場攤商變百貨股王 隱市富豪 寶雅陳建造

賣髮夾可以賣到變股王?家族身價高達百億元,卻住在菜市場旁;43歲虧光家產,卻靠著賺女人財逆轉勝;70歲仍熱愛冒險,騎重機、下海潛水、開輕航機飛上天。他的人生與事業,都從菜市場出發,他是寶雅董事長陳建造。

日期:2015-12-17

做生意》一之軒專賣幸福感  屹立35年  精算每款麵包上架績效  老鋪年吸五億元
管理

做生意》一之軒專賣幸福感 屹立35年 精算每款麵包上架績效 老鋪年吸五億元

「一之軒」三個字給你的印象,是麻糬、桂圓蛋糕、還是香蔥麵包?雖然沒有冠軍達人加持,親民又溫暖的品牌形象,深植人心。背後的推手廖明堅,卻一路走得兢兢業業:「烘焙業在台灣,一分一秒都不能鬆懈。」

日期:2015-11-12

李嘉誠集團  人員流動低於1%的祕訣 「人和」決定企業成功力
個人成長

李嘉誠集團 人員流動低於1%的祕訣 「人和」決定企業成功力

企業就像家庭,每一位員工憑藉對家庭的貢獻取其所得;「人和」是影響企業發展的關鍵,而「選擇人才」是人和的第一步,但人才不等於最好的人,而是能力、人格特質、價值觀等,都能與企業核心相契合的人。

日期:2015-09-24

被成功綁架!  戴勝益的「王品學」為何失靈?
生活消費

被成功綁架! 戴勝益的「王品學」為何失靈?

曾經是台灣餐飲業的金字招牌,每年吸引3000萬人次客人上門消費,也是台灣年輕人最嚮往的企業,董事長戴勝益更是票選的「夢幻老闆」;但過去一年來,這些美好似乎都已遠離。王品發生了什麼事?過去引以為傲的內部文化,包括每月分紅的「海豚學」、集體決策的「中常會」、「顧客比股東重要」的精神,如今反都成了摔跤的絆腳石。王品,被過去的成功綁架了嗎?

日期:2015-07-02

不是冒險家、沒有領導特質怎麼辦? 善用這兩個方法 逼出你拿高薪的潛能
個人成長

不是冒險家、沒有領導特質怎麼辦? 善用這兩個方法 逼出你拿高薪的潛能

每個人的人格特質不同,即使天生不具冒險、領導等特質,仍舊可以透過行為的練習,或找到適合自己個性的位置,成為高薪一族。

日期:2015-04-23

企業要成長,從分享中學習
名人專欄

企業要成長,從分享中學習

中國的中小企業樂於分享經營策略,藉由學習其他企業,來改正自身不足之處,全體一起成長;台灣則缺少實質交流,業績自然難有突破。

日期:2014-07-24

寧可放棄雅虎、亞馬遜外商光環也要做 遠傳洪小玲 兩年催生電商金雞計畫
話題人物

寧可放棄雅虎、亞馬遜外商光環也要做 遠傳洪小玲 兩年催生電商金雞計畫

將台灣雅虎推上巔峰的洪小玲,轉戰遠傳電信兩年了。她首度打破低調,帶著砸下一億元投資的子公司「時間軸」亮相,還打出新的電子商務平台策略,到底洪小玲看到了什麼商機?

日期:2014-05-22

你是金庸小說裡的哪個人物?馬雲認為他是風清揚
名人專欄

你是金庸小說裡的哪個人物?馬雲認為他是風清揚

馬雲從小愛看金庸武俠小說,從中得到許多快樂與想像。他認為,「人沒有浪漫主義、沒有夢想,不會成功。」他自稱風清揚,因為他最嚮往《笑傲江湖》中,風清揚那無招勝有招的境界。他在公司討論業務,最愛用武俠小說中 的語言來表達經營理念;他把阿里巴巴的價值觀叫作「六脈神劍」、各部門的門牌換成武俠小說裡的聖地、自己的辦公室叫「桃花島」、 網路論壇取名作「西湖論劍」、還要求阿里巴巴集團的職員從武俠小說中選擇一個人物作代號。有趣的是,這種「俠義作風」真的成了凝聚阿里巴巴的公司文化,讓一群人忠心耿耿地跟隨他的領導。

日期:2014-04-29

王品「十問會議」 員工抱定「要問倒董事長」戴勝益:被問到冒汗  才能挑出優秀的人才
個人成長

王品「十問會議」 員工抱定「要問倒董事長」戴勝益:被問到冒汗 才能挑出優秀的人才

十六年來,每年年底王品都會舉行兩天一夜的「十問會議」,戴勝益一人站在台上,沒有智囊團的後援,直接回答員工的質問。從這六千多個問題中自省、改進,就是王品集團愈來愈好的祕密。

日期:2014-02-27