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存股助理第273期︱2022-2023年檢討與展望(五)—宇隆、神基、巨路、精誠
存股池追蹤

存股助理第273期︱2022-2023年檢討與展望(五)—宇隆、神基、巨路、精誠

這一期我們繼續對存股池中的宇隆、神基、巨路與精誠進行檢討與展望。

日期:2023-01-06

存股助理第272期︱2022-2023年檢討與展望(四)—臻鼎KY、健鼎、億光、劍麟
存股池追蹤

存股助理第272期︱2022-2023年檢討與展望(四)—臻鼎KY、健鼎、億光、劍麟

這期我們對臻鼎KY、健鼎、億光、劍麟一一做檢討與展望。這裡面有兩家被我們視為是2023年的黑馬股(股價較活潑)。

日期:2023-01-05

存股助理第271期︱2022-2023年檢討與展望(三)—志超、群光、群電、華立
存股池追蹤

存股助理第271期︱2022-2023年檢討與展望(三)—志超、群光、群電、華立

我們接下來針對志超(8213)、群光(2385)、群電(6412)、華立(3010)進行檢討與展望。這四檔股票,皆是存股助理電子報自2021年4月底創刊以來就開始追蹤的公司。

日期:2023-01-04

一度快被總部放棄  商仲女王如何救起台灣CBRE   從虧損到獲利創新高  朱幸兒5年逆襲路
房地產

一度快被總部放棄 商仲女王如何救起台灣CBRE 從虧損到獲利創新高 朱幸兒5年逆襲路

在業績掛帥的外商公司,世邦魏理仕台灣去年營收與獲利再度創新高,過去五年,董事總經理朱幸兒是如何在疫情艱困環境下克服驚濤駭浪、再寫傳奇?

日期:2023-01-04

存股助理第270期︱2022-2023年檢討與展望(二)—捷敏KY、崇友、福興、互盛電
存股池追蹤

存股助理第270期︱2022-2023年檢討與展望(二)—捷敏KY、崇友、福興、互盛電

我們這期針對捷敏KY、崇友、福興、互盛電四家公司過去兩年的追蹤進行檢討與展望。

日期:2023-01-03

存股助理第269期︱2022-2023年檢討與展望(一)—杏昌、生達、亞泥、台橡、惠光
存股池追蹤

存股助理第269期︱2022-2023年檢討與展望(一)—杏昌、生達、亞泥、台橡、惠光

時序進入2023年,存股助理電子報創刊也快2年了,趁這個時候,我們對存股池追蹤個股與ETF一檔一檔地進行回顧檢討以及展望。這是一個很花時間、耗費精力的工作。訂閱戶可以在瑣碎的統計與研究省下很多時間,只要進行高層次與大方向的決策與判斷思考即可。

日期:2023-01-02

存股助理第268期︱冠德(2520)—納入存股池追蹤的3個理由
個股深入分析

存股助理第268期︱冠德(2520)—納入存股池追蹤的3個理由

我們將冠德建設(2520)納入存股池追蹤,理由有三:第一、2022年第4季為全年建案入帳高峰,業績將有驚喜;第二、在建與儲備個案總金額高達1500億元以上,未來5年業績吃下定心丸;第三、環球購物中心經營漸入佳境。

日期:2022-12-30

看誰紅包最厚!陽明年終13個月輸長榮海,但全年仍領39個月…張國煒的星宇虧百億、佛心發1個月
生活消費

看誰紅包最厚!陽明年終13個月輸長榮海,但全年仍領39個月…張國煒的星宇虧百億、佛心發1個月

各大企業周五(12/30)年終獎金陸續開出來,長榮海運(2603)先前公布今年年終「45個月」,以基層員工月薪4萬至5萬元計算,今早已200多萬元落袋,做1年抵4年,羨煞不少人。航運雙雄的陽明海運(2609)據悉也將發出13個月的年終,農曆年前就入帳,除了年終之外,陽明還有每年年中的分紅,估計明年中可領到26個月,因此年終加上分紅,員工大約可以領到39個月。至於萬海(2615)的年終獎金都在農曆新年前最後一個工作日公布。

日期:2022-12-30

存股助理第267期︱存股族如何運用景氣對策信號
產業趨勢觀察

存股助理第267期︱存股族如何運用景氣對策信號

國發會(國家發展委員會)公布的11月景氣對策信號分數僅有12分,轉為代表景氣低迷的藍燈,並且創下過去13年最低紀錄。正當大家被低迷的景氣嚇到六神無主時,也通常代表股市離谷底不遠矣。

日期:2022-12-28

存股助理第266期︱投資與人生的哲學性思考
心法與觀點

存股助理第266期︱投資與人生的哲學性思考

一個在職場上腳踏實地、認真努力的人,踏入投資領域,往往會變成好高騖遠、投機取巧的賭徒!為何會有這樣的落差?值得玩味。

日期:2022-12-26