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公司發展最新與熱門精選文章

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最重視團隊合作與正面思考,最討厭說謊
職場

最重視團隊合作與正面思考,最討厭說謊

一位電信集團執行長因為業務同仁一起坐電梯沒打招呼而開除了他,因為執行長認為「業務人員不僅要有親和力,還要有敏銳的觀察力,但是看到老闆卻視而不見,是失格的業務。」工作場域中老闆對每個人來說都具有舉足輕重的角色,「如何管理老闆」早已是職場顯學。

日期:2015-06-18

這樣說,那樣做  搞懂老闆放在心裡不說的事
個人成長

這樣說,那樣做 搞懂老闆放在心裡不說的事

明明工作表現良好,為何升遷加薪總沒有我的份?老闆狠狠罵了我一頓,我實在不知道他怎麼那麼生氣?我都已經這麼努力了,為什麼老闆永遠不滿意?這是許多上班族內心的OS,其實是因為你不懂老闆的心。職場上,老闆掌握你的生殺大權,搞懂他在想什麼、最忌諱的又是什麼?相信有助於你成為職場成功者。

日期:2015-06-17

台灣要這樣的產業——榮剛在高門檻工業勝出全球
台股

台灣要這樣的產業——榮剛在高門檻工業勝出全球

台灣特殊鋼材領導廠商榮剛,聚焦航太、能源、油氣等產業相關零組件,其高階功能性不鏽鋼不斷取得全球大客戶認證,為逐鹿全球打下穩固基座,未來潛力值得期待。

日期:2015-05-28

大中華基金投資力不輸老外 投信要打世界盃 績效才是硬道理
債券基金

大中華基金投資力不輸老外 投信要打世界盃 績效才是硬道理

過去幾年,國內投信經營艱辛。不只投信家數減少,資產管理規模也呈現「內減外增」趨勢,當國內投信跨出台灣,朝海外市場發展已是既定事實,主管機關就應創造公平環境,所有遊戲規則須一律平等。

日期:2015-03-05

撕掉山寨機之父標籤  全力拚品牌  蔡明介
話題人物

撕掉山寨機之父標籤 全力拚品牌 蔡明介

從三年前的谷底翻身,蔡明介這次用全新的聯發科品牌告訴大家:聯發科回來了!這次,他挑戰成為全球IC設計龍頭。

日期:2014-12-18

穩健交棒》工具機龍頭 找老臣磨練未來CEO 程泰公主楊舒涵 掌舵要先過三關
管理

穩健交棒》工具機龍頭 找老臣磨練未來CEO 程泰公主楊舒涵 掌舵要先過三關

國內最大工具機製造商程泰集團,今年營收可望達百億元,六月股東會上啟動二代接班,董事長楊德華準備交棒給女兒楊舒涵,成為這個「黑手產業」中少數的女性接班人。

日期:2014-07-31

年輕飯店總經理傳授求職技巧 —蔡政豪︰用客戶的語言行銷自己
職場

年輕飯店總經理傳授求職技巧 —蔡政豪︰用客戶的語言行銷自己

對你而言,30出頭應該是什麼樣貌,尤其在這個薪水倒退嚕、年輕人失業率大幅攀升的時代,多數人恐怕頂多只是個被人呼來喚去的小專員、初階服務生,甚至還只是個沒有正職的派遣工。但,他,蔡政豪,卻硬生生地顛覆掉這項通則,今年34歲,已經是一家餐廳、一家籌備中飯店的董事長。

日期:2014-07-14

公司派看多看空?市場派是否介入? — 從三陽透視董監持股背後的玄機
台股

公司派看多看空?市場派是否介入? — 從三陽透視董監持股背後的玄機

春江水暖鴨先知,上市櫃公司董監事往往能夠率先了解公司內部的多空消息,掌握業界的景氣脈動,因此掌握其動向,揣摩大股東持股變化的心態,將有利大盤與個股的多空操作。

日期:2014-07-14

觀察廁所也是重點 聰明破解企業財報玄
聰明理財

觀察廁所也是重點 聰明破解企業財報玄

曾任資誠聯合會計師事務所所長的薛明玲認為,解讀公司財報很重要,但非數字指標也值得參考。

日期:2014-06-19

大前研一教你謀生法則 找到「天職」 決勝20年
個人成長

大前研一教你謀生法則 找到「天職」 決勝20年

年輕人如何迎戰未來?關鍵期就是出社會的5年內,一定要找到自己的「天職」,做真正想做的事,就能拚出賺錢力。

日期:2014-06-05