隨著5G、AI驅動的高頻與智慧製造浪潮來襲，不禁讓人想問台灣在國際上的位置在哪裡？科技部長陳良基今（31）日出席產學大聯盟計畫成果發表會，坦言早在5年前就看見台灣產學合作的鴻溝，為讓台灣科技產業在國際上保有競爭力，自民國102年起推動「產學大聯盟計畫」。從今日的成果發表會中可以看到，不管是台大與台積電的7-5nm半導體技術節點研究，或是交大與清大攜手中華電信的SDN與Cloud無線/寬頻技術皆成果斐然，陳良基更強調，產學合作的概念就是找夥伴、一起打群架，在國際上打場亮眼的大聯盟比賽。
日期：2018-10-31
飯店業具備輪班的產業特性，要集結職工共同從事運動實屬不易！台北老爺大酒店克服員工上下班時間交錯的困難，以運動指導員作為凝聚職工運動的黏著劑，讓職工在提升體適能的同時，有機會與跨部門同仁交流，無形中增益工作效率與職場融洽的氣氛。
日期：2018-10-31
人力銀行也調查過，在面試時說離職原因是和老闆主管理念不合的人，三成不獲錄取，足以顯示企業對於這個說法是心有餘悸，不想重蹈覆轍，誤用到異議份子，搞得公司雞飛狗跳、烏煙瘴氣。
日期：2018-10-30
知名韓國連鎖咖啡店「咖啡陪你」，2012年進軍中國聲稱要開5千家分店超越星巴克，曾一度在中國快速展店，卻因種種問題逐一浮現，導致經營陷入困境，在中國市場全面潰敗。
日期：2018-10-30
證交所與櫃買中心自今年3月推行多元上市櫃條件方案以來績效掛蛋，不但證交所總經理簡立忠坦言，連最有希望達標的Gogoro，都還有多項問題要克服，金管會主委顧立雄也說明，台灣本來就是以中小企業為主的經濟體，這項特徵會反應在台灣資本市場上。難道，要靠台灣股市孵化獨角獸，真的是緣木求魚？
日期：2018-10-30
資深業務經理Jeff Hoffman認為，成功的業務應該要學會如何將產品賣給更廣大的群眾，他提出4個可以精進的方向，吸引更多客戶、挑起他人對產品的好奇。
日期：2018-10-29
澳洲老闆是世界上數一數二沒架子的，正好和華人世界的價值觀大相徑庭，受歡迎的澳洲老闆們多半不開名貴跑車，而是戴著一頂安全帽，騎自行車通勤上班；無論階級，辦公室的每個人也不以職等或姓氏相稱，這樣扁平化的管理模式，還有哪些Fun Facts。
日期：2018-10-29
台灣家喻戶曉的日本企業品牌「Panasonic」，今年迎來創業一百週年，總經理林淵傳表示，秉持創業者松下幸之助先生的核心價值「以人為本」，技術立社，培育人才，深信每次改變的當下即是未來，並以「Change for the Next 100」開啟下個一百年的新里程，展現持續創新的強烈企圖，朝著松下先生期以二百五十年完成樂土建設的使命目標持續邁進！
日期：2018-10-29
我換工作去到新公司，一開始談好的KPI，我在三個月的時間就達到了，接著呢？我自己就往上增加了許多項目，把自己想做，認為該做的事都列上去當成自己的KPI。
日期：2018-10-29
