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為何主管與客戶都愛「會講重點」的員工 一張紙寫出300萬年薪
個人成長

為何主管與客戶都愛「會講重點」的員工 一張紙寫出300萬年薪

一張紙能夠做什麼?不要小看一張紙!因為它能夠使一位菜鳥獲得外派機會,開拓了職場揮灑的空間!因為一張紙,他得到了客戶的肯定與信賴,啟動了業績運轉的引擎! 因為一張紙,他獲得了主管的青睞,開啟了升遷之鑰,拿到年薪三百萬的門票!請看一位上班族靠一張紙、過關斬將的職場登龍故事……

日期:2016-05-04

擺平同事》網路「翟神」翟本喬  向難搞同事說不  用數據說服谷歌老鳥
個人成長

擺平同事》網路「翟神」翟本喬 向難搞同事說不 用數據說服谷歌老鳥

智商超過一六○,待過Google,網路上人稱「翟神」的和沛科技總經理翟本喬認為,職場上說不的關鍵,在如何用不得罪人的方式,將「不」說出口。但企業若能訂定良好制度,讓年輕人根本不用煩惱如何說「不」,才是重點。

日期:2015-11-12

把每個員工變召募人員  任何怪招都要嘗試 Google這樣挑到一流人才
管理

把每個員工變召募人員 任何怪招都要嘗試 Google這樣挑到一流人才

Google錄取率只有0.25%,究竟要如何進這家公司?人資長告訴你他們的選才方法,如何把Google打造成「人才複製機」?

日期:2015-08-13

第二季表現不如預期 第三季展望疲弱 宸鴻觸控面板之路 難擋低價化潮流
焦點新聞

第二季表現不如預期 第三季展望疲弱 宸鴻觸控面板之路 難擋低價化潮流

由於高階智慧型手機銷售不如預期,宸鴻第二季手機出貨下滑一六%;平板電腦也因為新舊產品交替造成訂單下滑,第二季出貨減少七成。宸鴻財務長劉詩亮說,平板電腦投單保守,自五月以後訂單就急速萎縮。

日期:2013-08-15

黑手升級 鐿鈦拚出高技術微創手術刀
科技

黑手升級 鐿鈦拚出高技術微創手術刀

台灣企業如今面臨嚴苛的競爭威脅,但以醫療器材為主的鐿鈦科技創辦人林寶彰,卻永遠思考著「黑手」也可以升級,不僅讓出股份尋找優秀人才加入,還要把下半輩子投入發展自有品牌,讓鐿鈦成為台灣中小企業努力找出新方向的最佳典範。

日期:2012-10-11

亂世中上班族必備的求生守則
職場

亂世中上班族必備的求生守則

當前的全球問題何其多,歐洲經濟陷入谷底,美國製造業苦哈哈,想了就頭痛。但生活還有其他的東西要學習,美國《商業周刊》向箇中翹楚取經,教大家怎麼與人打交道、怎麼開會、怎麼找人才,甚至是怎麼換瓶醒酒等等的妙招。

日期:2011-09-29

好命  是留給準備好的人
情感關係

好命 是留給準備好的人

太陽能產業在短短一年內暴起暴落,讓榮化股價就像坐雲霄飛車,一度暴衝到歷史新高九十四元,之後一路下滑,這是人算不如天算,還是李謀偉的好牌技,不敵大環境的爛牌運?習慣在被否定中突圍的他說,牌爛可以慢慢打,因為好命是留給準備好的人。

日期:2011-09-29

改良定時定額呆習慣 忙碌上班族「不傻瓜」
台股

改良定時定額呆習慣 忙碌上班族「不傻瓜」

怎樣的基金投資術,可令一位銀行經理著迷,甚至放棄高薪,投入前途未卜的創業生涯?誠富負責人劉俊烈,苦心研發一套基金交易模型,並申請到專利,成為基金投資大戶。

日期:2011-06-02

社群新秀林之晨  為創業者鋪設星光大道
職場

社群新秀林之晨 為創業者鋪設星光大道

相信台灣網路創業還大有可為的林之晨,沒有承接父母親的人脈與資源,透過PK大賽篩選網路創業家,建立他在網路社群驚人的影響力,也不斷衝撞社會對網路既有的成見。

日期:2011-02-24

特藝石油  高油價、高殖利率吸睛
傳產

特藝石油 高油價、高殖利率吸睛

隨著油價攀升,石油能源相關公司投資價值,也受到市場注目。首檔上櫃TDR公司,新加坡鑽油平台設備商特藝,以東南亞市場為基礎,近幾年順利接獲各大洲客戶訂單。在經濟成長帶動下,石油強勁需求,也引發市場對特藝無限想像。

日期:2011-01-06