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台積電在美學徒計畫》讓漢堡店員變身晶片王,製程技術員學徒嗨喊:在台積工作超棒
科技

台積電在美學徒計畫》讓漢堡店員變身晶片王,製程技術員學徒嗨喊:在台積工作超棒

近日台積電美國亞利桑那州廠,傳出有員工控訴遭種族歧視且工作環境不安全。但有當地媒體挖掘到一些正面案例,舉例來說,就有在美國In-N-Out漢堡店烤漢堡烤6年的年輕人,在參與台積電學徒計劃後,職涯出現重大轉折,並高喊在台積電工作「太棒了。」

日期:2025-07-16

葉元之正面槓罷團,慣老闆爭議、洩密、刪預算案互有攻防 ... 罷免領銜人史書華指三罪狀「板橋鄉親有義務罷免」
政治社會

葉元之正面槓罷團,慣老闆爭議、洩密、刪預算案互有攻防 ... 罷免領銜人史書華指三罪狀「板橋鄉親有義務罷免」

新北市共有5名國民黨立委達到第3階段罷免連署門檻,新北市選委會周三(16日)舉辦公辦罷免說明會,其中新北市第七選區(板橋東區)立委葉元之,與罷免領銜人史書華正面交鋒。史書華羅列罷免葉元之的三大理由,是為了刪掉「對國家不忠、對部屬不孝、對選民不義的立委」,包含審議機密預算時開直播,苛刻對待國會助理,員工離世不聞不問,頻繁上政論節目等,均讓板橋鄉親同感羞愧。葉元之針對指控一一回擊,稱自己遇到「惡罷」。他強調,自己是「國會評鑑優良立委」,質詢次數、提出法案數均通過評鑑。此外,當立院審查到機密預算時,他聽見主席宣布後立刻關閉,指控是斷章取義。

日期:2025-07-16

員工下班留在公司滑手機,只要打卡紀錄超時,就能申請加班費?人資必看:落實「這2點」避免勞資爭議
職場

員工下班留在公司滑手機,只要打卡紀錄超時,就能申請加班費?人資必看:落實「這2點」避免勞資爭議

人資長,我們該怎麼辦?——從羅生門到豁然開朗的加班控管之路

日期:2025-07-16

親子旅玩一夏
生活消費

親子旅玩一夏

充電、放風的暑假時光,別只懶懶地躲在家裡吹冷氣,計畫一趟親子小旅行,可以了解動物習性長知識,或乘坐假日限定的觀光火車、逛自強號裡的冰店和麵包店,再走進能避暑納涼的步道探索,感受豐富的動、植物生態,在旅行中留下親子間的趣味回憶。

日期:2025-07-16

拒絕被動等待命運  努力活出自由典範
職場

拒絕被動等待命運 努力活出自由典範

二○一三年七月二十五日清晨,命運遲到十三年,警方突襲逮捕安德森。這場制度錯誤,讓人知道真正的奇蹟不是瞬間發生,而是長時間選擇與行動的累積。

日期:2025-07-16

當改變已成事實
理財

當改變已成事實

AI應用大爆發,引發算力競賽,並改變投資的方向;像受惠AI的輝達、台積電,都值得投資人入手、長期布局。

日期:2025-07-16

每年配股1元才值得存股!他1年賺76%、40歲財富自由:光領7%股息賺不了大錢,存股致富3大關鍵
台股

每年配股1元才值得存股!他1年賺76%、40歲財富自由:光領7%股息賺不了大錢,存股致富3大關鍵

編按:作者黃嘉斌曾任國內大型金控下投資事業處副總,創下傲視證券業的76.3%年報酬率,不到40歲就掙夠足以退休的財富。向來以「成長股」為偏好的投資型態,黃嘉斌表示,在理財投資的刊物上,經常看見一些討論或介紹某投資素人,以存股方式致富的故事,令他不禁好奇,也想好好研究這些不算起眼的投資標的,為什麼在長期買進後可以創造豐厚的報酬?研究過後,黃嘉斌認為「股息無法致富,卻能避免踩地雷」。長期持有是對的,但前提是獨占利基!要存股,股票股利每年得有1元以上,但是當股息殖利率掉到2%~3%,記得出脫持股。

日期:2025-07-16

二奈米戰略成形 ——兼論半導體設備清洗廠世禾
科技

二奈米戰略成形 ——兼論半導體設備清洗廠世禾

台積電在台灣每座晶圓廠約50公里內,皆已形成密集的同業聚落,構築出高度效率的「短鏈供應模式」,在全球布局架構下,更凸顯出台灣供應鏈在地化的戰略優勢。

日期:2025-07-16

企業大洗牌的年代
國際總經

企業大洗牌的年代

全球企業加速洗牌之際,台光電憑藉高毛利與技術突破,躍升為銅箔基板領域領頭羊,拉開與同業差距。這場由AI驅動的材料戰,映照出台灣製造業的潛力與轉型契機,也揭示企業競爭力的核心關鍵——毛利率。

日期:2025-07-16

各國衝擊    川普干涉巴西內政  祭五○%驚天稅率  關稅淪政治武器  全球無一倖免
國際總經

各國衝擊 川普干涉巴西內政 祭五○%驚天稅率 關稅淪政治武器 全球無一倖免

川普對巴西開徵50%關稅,毫無貿易合理性,明言支持前總統波索納洛、譴責現任總統魯拉,直接干涉巴西內政。美國將關稅當作外交施壓與懲罰手段,全球企業與政府都在「川普關稅雲霄飛車」中搖擺,無一倖免。

日期:2025-07-16