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500元青春動滋券6/1開領,165萬人專屬!幾歲才能申請?官網在哪一次看
政治社會

500元青春動滋券6/1開領,165萬人專屬!幾歲才能申請?官網在哪一次看

年輕人有福了!教育部每年針對約165萬名16歲至22歲國民,每人發放面額500元的「青春動滋券」,週四(6/1)上午10點起可上「動滋網」(500.gov.tw))登入個人基本資料進行領券抵用。只要驗證符合年齡身分者,就可領「青春動滋券」QR Code,用於做運動、看比賽等核心運動產業,教育部也規劃未來將常態發放「青春動滋券」。

日期:2023-06-08

【黃豐凱】20230608暖神投資組-關鍵K指標日報
暖神投資組

【黃豐凱】20230608暖神投資組-關鍵K指標日報

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2023-06-08

台南也有「宮原眼科」了!甜點之都越來越猛 最新分店藏身「日治百年建物」地址曝光
生活消費

台南也有「宮原眼科」了!甜點之都越來越猛 最新分店藏身「日治百年建物」地址曝光

台中知名餐廳「宮原眼科」,近期傳出將進駐甜點之都台南,並以日治時期百年建築「赤崁東街宿舍」為店舖基地,喜愛甜點、歷史人文風情的民眾,不必再跑到台中囉!

日期:2023-06-08

【黃豐凱】20230607暖神投資組-關鍵K指標日報
暖神投資組

【黃豐凱】20230607暖神投資組-關鍵K指標日報

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日期:2023-06-07

王丹遭校友控性騷,清大全面擴大調查!性平會公布在校8年時程表:受害人都可來聯繫
政治社會

王丹遭校友控性騷,清大全面擴大調查!性平會公布在校8年時程表:受害人都可來聯繫

民運人士王丹被控性騷擾,第一位跳出來的李男要求王丹在6/6前道歉,他於週三(6/7)已提告。另一位清大校友徐男也在臉書以「當王丹的手,伸進我衣服的那一天」發文,面對風波,王丹提前結束在斯坦福大學胡佛研究所的訪問計畫,剛剛返台。王丹說,接下來會坦誠面對司法檢視:「我不會有任何逃避,只希望司法秉公處理,還原事件真相」。

日期:2023-06-07

尹崇堯南山股東會處女秀!小股東接力提問轟炸超時「讓他講完」…何時上市、保費入不敷出?他一一回應
保險

尹崇堯南山股東會處女秀!小股東接力提問轟炸超時「讓他講完」…何時上市、保費入不敷出?他一一回應

南山人壽周三(6/7)舉行股東會,潤泰集團總裁尹衍樑獨子、南山人壽董事長尹崇堯上任以來,首次主持股東會。尹崇堯首次獨挑大樑主持股東會並不輕鬆,多位南山人壽工會成員同時也擁有股東身份,提問議題從公司何時上市、勞檢遭罰如何改善、保費入不敷出的危機,到質疑尹崇堯薪資揭露不夠清楚等。面對股東接連的提問與質疑,尹崇堯試圖拉近彼此距離,除了請股東上台時報股東戶號外,也主動稱呼股東的名字。

日期:2023-06-07

90萬人專屬!1200元成年禮金今天開領「消費滿200就抽」,文化幣APP先下載,怎麼用一次看
生活消費

90萬人專屬!1200元成年禮金今天開領「消費滿200就抽」,文化幣APP先下載,怎麼用一次看

18-21歲青年看過來!文化部成年禮金於6月6日開放領用,預估90萬人受惠。文化部表示,將推限量20萬組「點數放大」消費優惠。另外,文化幣APP於6月5日上午8時在App Store(ios)及Google Play(Android)上架。文化部表示,文化幣APP不只是點數支付系統,也提供各種藝文消費訊息、表演藝術青年席位搜尋等,建議即刻下載後瀏覽鎖定目標,待正式領用後,手刀註冊立即搶票。

日期:2023-06-07

國際加速零碳腳步,台灣如何拓展全球電動車商機?工研院:這2個利基市場是重要跳板
科技

國際加速零碳腳步,台灣如何拓展全球電動車商機?工研院:這2個利基市場是重要跳板

為了因應淨零碳排需求目標,全球汽車產業為了降低碳排放,積極拓展電動車領域,根據國際能源總署(IEA)統計,2022 年全球電動車銷售突破了1000 萬輛新高,比前一年增長逾五成,產業商機持續擴展。在這關鍵時刻,工研院在6月6日舉辦「電動車大未來跨域研討會」,號召國内外企業、新創公司業者,共商電動車產業的商機與末來方向。

日期:2023-06-06

睡1個月辦公室、工作12小時,台積電美國員工上網吐苦水!劉德音談「企業文化差異」認:仍在學習
科技

睡1個月辦公室、工作12小時,台積電美國員工上網吐苦水!劉德音談「企業文化差異」認:仍在學習

台積電(2330)赴美國亞利桑那州設廠,正面臨台美文化差異。「在辦公室睡了一個月,每天工作12小時是基本,週末輪班是家常便飯,這裡的工作與生活平衡是多麼殘酷。」一名工程師在分享求職心得的Glassdoor平台上這麼說。這已經不是第一次有工程師在Glassdoor發文,直言台積電的企業文化與美國社會不合之處了;過去有工程師稱工時過長、軟體老舊,軍事化管理、八卦文化盛行及生涯發展受限等等,都讓人覺得「待在台積電不是最佳選擇」。台積電週二(6/6)舉行股東會,董事長劉德音被問到台美企業文化差距,他認同國際化管理必須了解當地文化,台積電也需要學習對「年輕人」的管理方式,也說台積電目前仍處於學習階段,希望能夠順利管理工廠、培養管理階層,不過談文化融入還太早,「國外可以做,沒道理台灣不能做」。(原文刊載於2023/06/05,更新時間為2023/06/06)

日期:2023-06-06