近來兒虐問題頻傳，除了新北市一名林姓男子因兒子買肉圓沒有加辣，動手毆打；台南也傳出一名一歲女嬰疑遭17歲小媽媽虐死，事件曝光後皆引起眾怒。律師呂秋遠昨（16）日在臉書發文表示，如果要為這些孩子報仇，又不想犯法，到底我們能做些什麼？
日期：2019-01-17
五大壽險業者今年擴大徵人，其中富邦、南山人壽各徵員6,000人，國泰人壽擬找5,000人、新光也有3,000人，台壽保目標1,200人，中壽約近百人，合計至少需要逾2萬名保險大軍。
日期：2019-01-17
日前高教工會召開記者會揭露，全台有21所私立大專院校廉價承租台糖，並提出加強公共監管等訴求，但是媒體的焦點幾乎都放在土地廉租或是賤租等議題上，只是土地租金合不合理，不該從台北看天下，更不該是事後諸葛，從事後的開花結果，去美化當年的無情荒地。
日期：2019-01-17
這幾年，從日本推動地方創生的成功經驗中，處處可見專業「經理人」發揮專長、改變家鄉的震撼人心故事，舉凡創設商業模式振興地域的木下齊、以設計解決社區問題的山崎亮，在在提醒臺灣更重視返鄉人才的培力與協助。面對臺灣城鄉發展動能不均之現況，經濟部中小企業處致力於培養優秀在地團隊，二〇一八年推動「城鄉Next在地經理人」培力計畫，由財團法人中衛發展中心執行。借鏡國內外地方特色中小企業經驗，逐步輔導在地業者穩定營運，歸納具有臺灣特色的在地營運策略，期望藉由在地經理人團隊，播下活化地方發展的種子。這項培力計畫邀請了八位翻轉城鄉的先驅者擔任夢想導師，致力於推廣及輔導國內產業建立上、中、下游合作體系，強化產業合作網絡，擘劃三個月密集的課程，透過場域見學、導師訪視、群聚交流，提供共伴式輔導協助各地經理人。本次特地邀請這八位夢想導師，分享從理念到實踐的過程經驗，探討人才培力的心得，包括對於地方創生的理解、返鄉青年實際面臨的困境以及相應的解決之道。
日期：2019-01-14
「純網銀」執照的競爭已趨白熱化，三組團隊、兩張執照，注定將有一組空手而歸。領導人戰力是金管會審核標準之一，除了日本樂天與國票金對領導高層保密到家外，《今周刊》專訪將來銀行總經理梅驊，解析網銀主將的背景。身為三組搶照團隊中唯一本土血統最純正的「將來銀行」，籌備處總經理將由梅驊出任；他是如何從一名電腦銷售員變成網銀總經理，又將如何領軍打這場戰役？
日期：2019-01-09
生死的拔河，在台灣眾多家庭上演。皇冠文化創辦人平鑫濤的病情，亦成為全民話題。平鑫濤之子平雲，以「照護者」身分，述說為長輩做醫療選擇時，面臨的家族壓力與煎熬。
日期：2019-01-09
曾被譽為全球最有競爭力、二十世紀管理最好的公司，奇異成為企業界的經營典範，但過去十年間，究竟發生了什麼事，讓百年基業在短短時間內，快速瓦解？
日期：2019-01-09
郁方投身做公益22年，每個月捐款6位數救濟金給11個慈善機構，回憶25歲那年，第一次參加世界展望會救助小朋友計畫開始，郁方便對小孩議題特別敏感，婚後生完第一胎坐月子時，北原山貓送了原住民飼養的土雞給她，並拍了山裡小朋友照片給她看，第一次看到山裡隔代教養、家庭不健全小孩特別多，自此開啟她「大悲心」，當時還捐了物資到山裡，沒想到因此收到很多原民朋友，從各地寄來的蔬菜、水果、土雞等物資，對此她幽默說：「做公益受益最多是我自己！」
日期：2019-01-06
豔陽耀目的白晝，路燈僅是不起眼的鐵枝，入夜後猶如堅守城市的衛兵仍佇立街頭。沒有華麗水晶燈的外貌、無霓虹般閃爍，路燈只會發出昏黃暗光，默默捍衛光明，投射出那束束微光，卻因這微光結合一氣，使旅人安下心繼續旅程，為返家的遊子點亮歸途。
日期：2018-12-28
友人拜訪某老友，這個老友公司承租的辦公室20幾年來未曾搬家。友人是位大老闆，見到老友第一句話就說：「你一直承租，你的房東最高興了！」是的，房子沒有斷租，細水長流，房租滾滾來，房東不要隨便漲價，房客安心工作，這才是聰明的房東！
日期：2018-12-27
