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拿到重磅新武器  經理人卻不急著開火 盤點38檔搶先適用「台積電條款」基金
ETF

拿到重磅新武器 經理人卻不急著開火 盤點38檔搶先適用「台積電條款」基金

原被認為有望大量挹注護國神山買盤的「台積電條款」,上路至今僅有三十八檔基金取得運用資格。而手握新武器的經理人也表示,除非盤勢偏空,否則不會輕易動用。

日期:2026-08-12

解讀美日聯手干預匯市  防亞洲金融風暴、也護美債   「你們的日圓,大家的問題」
國際總經

解讀美日聯手干預匯市 防亞洲金融風暴、也護美債 「你們的日圓,大家的問題」

美日政府聯手干預日圓匯率,是再一次影響全球金融走向的歷史轉折點,全力阻貶日圓,不只要同時穩定美日匯率與利率,更要拆掉觸發亞洲金融風暴的引信。

日期:2026-08-12

AI鏈三國志系列1一台積電不孤獨!神山領9台廠衝營收增幅前10強,台日韓如何共築東亞AI王國
科技

AI鏈三國志系列1一台積電不孤獨!神山領9台廠衝營收增幅前10強,台日韓如何共築東亞AI王國

從三星內部開始出現離職潮、SK海力士坦言「史上最好夥伴是台積電」,到日本鎧俠市值一度超越豐田,這不只是企業名次的洗牌,更是資本市場對東亞供應鏈定價權的重新計算。《今周刊》最新「台日韓科技百強」調查顯示,AI未曾攤平版圖,反而深化了三國的獨特性格:台灣如神山帶著群峰,韓國形成雙峰裂變,日本則將整個山脈推向最上游設備與材料。在這部缺一不可的「分散式機器」裡,三國既深層互補,亦在每個瓶頸關口展開漫長博弈。

日期:2026-08-12

傑智環境 熊本廠訂單助攻、去年營收衝破10億創新高 治空汙難不倒它  讓台積主動來電
科技

傑智環境 熊本廠訂單助攻、去年營收衝破10億創新高 治空汙難不倒它 讓台積主動來電

(今周刊1547)高科技廠動輒數千萬元的空汙防制系統,講究的是可靠度。張豐堂從各產業的棘手廢氣中累積經驗,將空汙防制、淨化與資源回收整合,用五個五年計畫超前部署,培養競爭力。

日期:2026-08-12

連距電機 員工人均營收貢獻比華城、中興電多2成      「擰毛巾」哲學  獲利飆贏重電四雄
科技

連距電機 員工人均營收貢獻比華城、中興電多2成 「擰毛巾」哲學 獲利飆贏重電四雄

(今周刊1547)員工遠少於同業,連距卻靠小而美的精實體質,用成本控管策略殺出重圍,獲利勝過重電大廠。在承接台電標案培養實力後,連距下個階段是把握AI帶動電力需求爆發,升級技術、持續搶攻利基市場。

日期:2026-08-12

《虛擬資產服務法》附帶決議掀爭議 引導境外虛幣帳戶返鄉  小心適得其反
金融

《虛擬資產服務法》附帶決議掀爭議 引導境外虛幣帳戶返鄉 小心適得其反

攸關虛擬資產服務商發展的《虛擬資產服務法》三讀通過,象徵VASP成為全新的金融特許事業。然而,牽涉境外業者能否順利落地的條件,卻因一條附帶決議而引發熱議。

日期:2026-08-12

DeepMind換將  哈薩比斯淡出日常營運 谷歌核心成員大洗牌 組織重整迎戰AI競爭
科技

DeepMind換將 哈薩比斯淡出日常營運 谷歌核心成員大洗牌 組織重整迎戰AI競爭

<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。

日期:2026-08-12

SDGs永續城市交流論壇 新北跨域共好翻轉城市格局  四環八線與四大都心 引領幸福城市全面升級
政治社會

SDGs永續城市交流論壇 新北跨域共好翻轉城市格局 四環八線與四大都心 引領幸福城市全面升級

氣候變遷與數位轉型浪潮襲來,城市永續治理已成全球課題。《今周刊》與新北市府共同舉辦「二○二六SDGs永續城市交流論壇」,攜手基北北桃與雲林首長探討跨域合作。榮獲全球幸福城市金獎的新北市由副市長劉和然分享「市民生活無界線」心法,透過軌道建設與四大都心藍圖跨域共好,寫下幸福城市的方程式。

日期:2026-08-11

2026大稻埕煙火8/15最終場!蜘蛛人無人機秀、煙火施放時間地點、最佳觀賞處、演唱會卡司…大稻埕夏日節整理包
美食旅遊

2026大稻埕煙火8/15最終場!蜘蛛人無人機秀、煙火施放時間地點、最佳觀賞處、演唱會卡司…大稻埕夏日節整理包

大稻埕煙火8/15壓軸場來了!「2026大稻埕夏日節」8/15場次除了煙火秀外,還有無人機表演,此次首度與國際知名IP「蜘蛛人」合作,秀出長達20分鐘的無人機+煙火秀表演;活動現場還有9米高的巨型蜘蛛人氣偶供粉絲們打卡拍照。2026大稻埕煙火秀時間、亮點、交通指引一次看!

日期:2026-08-11

平均月薪4.9萬你有達標?上半年實質薪資9年新高,為何有7成員工領不到?主計總處揭2大原因
職場

平均月薪4.9萬你有達標?上半年實質薪資9年新高,為何有7成員工領不到?主計總處揭2大原因

今周刊編按:平均薪資再創新高!行政院主計總處公布薪資統計,今年1月至6月全體受僱員工每月經常性薪資平均數為4萬8981元,年增2.88%,寫下新高;不過,低於平均薪資的比率也首次突破七成大關,等於有七成的人每月薪資達不到平均值。主計總處國勢普查處副處長譚文玲說明,除了高薪族群抬高平均之外,外籍移工與打工族兩大族群的增加也成為推動數字的關鍵原因。若將這兩大族群從中剔除,其實數字並沒有這麼極端。而今年上半年實質經常性薪資也寫下六年來同期最高漲幅,薪水的成長幅度跑贏通膨。

日期:2026-08-11