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傳統激勵因素  正在現代結構中失效 為何薪資加倍 工作績效反倒退?
個人成長

傳統激勵因素 正在現代結構中失效 為何薪資加倍 工作績效反倒退?

傳統上對於誘因的理解,會期望透過金錢獎勵增加工作效能,但在未來講求創新、探索的工作世代,創造「心流時刻」才更有價值。

日期:2016-11-03

最年輕五星級飯店總經理楊雋翰揭密 高中沒畢業  他為何能接晶華總座?
話題人物

最年輕五星級飯店總經理楊雋翰揭密 高中沒畢業 他為何能接晶華總座?

三十八歲的楊雋翰,沒顯赫家世、甚至高中沒畢業,卻一路從小業務,晉級到台灣飯店股王晶華旗下、台北晶華酒店總經理,他憑什麼讓潘思亮欽點坐大位?

日期:2016-10-27

文明落後的距離
個人成長

文明落後的距離

過往海外歸國的精英若沒有參與後數位時代,仍會顯得思惟落伍;台灣與先進國家的這段差距,就是需要趕上的文明時間軸距離。

日期:2016-10-27

泰王蒲美蓬駕崩  民間傳言無法傳位超過十世⋯⋯ 當花花公子王儲  遇上王朝終結詛咒
焦點新聞

泰王蒲美蓬駕崩 民間傳言無法傳位超過十世⋯⋯ 當花花公子王儲 遇上王朝終結詛咒

在位七十年的泰國王權統治者蒲美蓬駕崩,依法接任的王儲瓦吉拉隆功已是六十四歲老人。一個離婚三次、無心於公眾事務的王儲,如何能扮演新國王的角色,全世界都在看。

日期:2016-10-20

國內鋼鐵業龍頭  人事安排引爭議 經部政次兼中鋼董座  疑走灰色地帶
焦點新聞

國內鋼鐵業龍頭 人事安排引爭議 經部政次兼中鋼董座 疑走灰色地帶

新政府上台後,出現兩大民營化企業台肥、中鋼的董座,由公務員出任的奇特現象;其中,中鋼董座先是遲而未決,而後又由經濟部政務次長沈榮津「兼代」,這又是否違法?

日期:2016-10-20

高盛前戰將龍森  因溫世仁一句話再出馬 外資金童重返台灣  看好哪些產業?
話題人物

高盛前戰將龍森 因溫世仁一句話再出馬 外資金童重返台灣 看好哪些產業?

在台灣資本市場邊緣化下,前高盛台灣區研究主管龍森看好科技材料產業,仍不斷地努力找尋投資機會,看見台灣科技業未來可能的發展性。

日期:2016-10-20

陳致元,《Guji Guji》譯成近20種語言、改編成舞台劇上演 童書界「小飛俠」  繪本走紅國外13年
話題人物

陳致元,《Guji Guji》譯成近20種語言、改編成舞台劇上演 童書界「小飛俠」 繪本走紅國外13年

他在台灣土生土長、沒學過畫,卻用畫筆和故事翻越語言、文化隔閡,屢奪國際獎項。去年他的繪本獲瑞典「小飛俠獎」,是幾米後的台灣第二人。談到創作,他最感謝媽媽⋯⋯。

日期:2016-10-13

每一個人都是業務員
職場

每一個人都是業務員

每個人都是業務─有些人說服他人買某樣東西;有些人則說服他人相信某件事。

日期:2016-10-06

台灣官僚病大體檢》 誰綑綁了35萬公務員?
焦點新聞

台灣官僚病大體檢》 誰綑綁了35萬公務員?

政府,可看成是全台灣資本額最高的一家公司,從你的生老病死,到整個國家的發展,都掌握在它手上。但,它也是全台灣最沒效率的一家公司,政府體系僵化,正拖累台灣的競爭力。《今周刊》抽絲剝繭,從一輛機車的採購案開始,帶你深入了解公務員被綑綁的真相。台灣,需要一場從基層到最高層的公務體系大改革,而這場改革,需要你我一起投入。

日期:2016-09-29

打進富人圈》台新銀行林尚愷贏得客戶信任的法則 不只管錢還交心  他理財,有錢人超滿意
話題人物

打進富人圈》台新銀行林尚愷贏得客戶信任的法則 不只管錢還交心 他理財,有錢人超滿意

能夠踏進銀行私人銀行部門,不是事業有成的大老闆,就是大公司總字輩,如何讓這些大亨放心託付財務、信託等最私密事務,林尚愷有他獨到的見解。

日期:2016-09-28