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沒有盤點就不能吃飯 志超董座被投訴
職場

沒有盤點就不能吃飯 志超董座被投訴

光電板大廠志超,又登上社會版版面了。今年六月,志超入主印刷電路板廠統盟,還不到兩個月,就傳出統盟電子的員工向桃園縣政府陳情,申訴新主管種種誇張的管理方式。

日期:2008-09-04

提升生產力的魔法數字
職場

提升生產力的魔法數字

IBM正針對本身員工建立數學模型,希望藉以提升員工的生產力。究竟未來的數字化管理,對於企業績效及員工的個人發展,將帶來怎樣的衝擊?

日期:2008-09-04

旺宏案後首次回應三大市場疑問
職場

旺宏案後首次回應三大市場疑問

七月三十一日,力晶董事長黃崇仁因旺宏案,以違反內線交易法被起訴,第三次被指控涉入內線交易,負面形象爭議不斷的他在旺宏案被起訴後,首度接受專訪,解答外界對他內線交易、塞貨給下游和領高酬勞三大疑惑。

日期:2008-08-21

扁風暴證交所示意澄清   金控不願對號入座
台股

扁風暴證交所示意澄清 金控不願對號入座

八月十八日是金融股黯淡的一天,卻也是證交所新任董座薛琦「震撼教育」的一天!

日期:2008-08-21

信貸緊縮時代來臨
金融

信貸緊縮時代來臨

信貸風暴越演越烈,短期復甦可能性降低,新的市場現實會嚴峻得多,銀行規模會變小,數目會減少;對有些消費者與公司而言,貸款會越來越難。

日期:2008-08-07

關乎聯電能否振作的人事改組
科技

關乎聯電能否振作的人事改組

聯電又有大動作,由財務出身的洪嘉聰接任董事長,未來聯電是否進行類似五合一的動作,已引起產業界的注目,同時,這項關乎聯電能否步上坦途或是向下沉淪的決策,將是聯電發展史上最重要的一步。

日期:2008-07-24

小池塘釣大魚
科技

小池塘釣大魚

由勤業眾信與《今周刊》合作的「高科技成長Fast 50」調查,今年已步入第三年,在這份名單中,我們再次發現了許多初次入榜的新明星,當然,也有不少大家熟悉的面孔,包括一些太陽能及大集團的轉投資企業。此外,今年光電產業入榜的家數最多,首次超越半導體產業。比較今年與過去的入榜名單,也可以觀察出一種新的成功方程式,那就是「利基市場」+「高成長產業」=「Fast 50高成長企業」。許多成功躥出的企業,都是在高成長的產業中,找到大廠忽略的特殊利基市場,全力聚焦去發展,才取得絕佳的成績單。

日期:2008-07-17

科技門外漢成全球砷化鎵代工一哥
科技

科技門外漢成全球砷化鎵代工一哥

在傳統產業做了三十年的陳進財,是完全的科技門外漢,但他卻兩度扮演白衣武士,成功改造了穩懋與廣鎵這兩家科技公司的命運,就像他說的,他只做三件事:決策、整合資源與檢視結果。

日期:2008-07-03

五大景氣反轉類股小心地雷引爆
台股

五大景氣反轉類股小心地雷引爆

電子股之所以迷人,就是因為股價大漲大跌,讓投機者有很大操作空間。只是,要成為電子股贏家,仍要謹慎避開景氣修正劇烈的族群,否則,小賺十次都敵不過一次大賠,電子股投資人千萬不可不慎。

日期:2008-07-03

李家同:年輕人談生涯規畫是好高騖遠
個人成長

李家同:年輕人談生涯規畫是好高騖遠

即將從暨南國際大學退休的李家同教授,儘管已經七十歲,還是不斷在增進自己的知識。很多人擔心中年失業,所以努力賺錢,但是他認為每個人更應該重視的是培養自己的競爭力。

日期:2008-06-19