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誰說統計存貨要每個部門跑透透 —Google版Excel 3大優勢 跨部門合作更方便
職場

誰說統計存貨要每個部門跑透透 —Google版Excel 3大優勢 跨部門合作更方便

接近一年的尾聲,又到了公司行號年終盤點存貨的時刻,每一個細節都馬虎不得。每回一到盤點旺季時,財務部的阿傑便幾乎忙得不可開交,光是要清算公司現有存貨,往往都要花上好幾道手續。其中最讓他頭疼的,就是不知道該如何省下統計資料的時間,更有效率地彙整數據。好在,最近阿傑找到了新方法,Google 雲端硬碟中的「試算表」,讓苦惱問題迎刃而解。

日期:2014-04-14

賺不到》台灣薪資退回十五年前水準 亞洲吊車尾  10A總裁拚業績 為何成低薪幫兇?
焦點新聞

賺不到》台灣薪資退回十五年前水準 亞洲吊車尾 10A總裁拚業績 為何成低薪幫兇?

根據《今周刊》最新調查,高達八成年輕人很擔心低薪問題。台灣實質薪資倒退到十五年前水準,年輕人面臨買不起、養不起的困境。什麼政策導致低薪?比較台灣與韓國,長期趨貶的匯率政策是關鍵之一。

日期:2014-04-03

東京直擊》銷量年成長近五○% 全球市占躍升第七就是他!六百天讓索尼手機翻身
科技線上

東京直擊》銷量年成長近五○% 全球市占躍升第七就是他!六百天讓索尼手機翻身

從索尼(SONY)出現史上最大虧損、與易立信拆夥後已兩年了,這兩年來,索尼手機交出一年成長近五○%的亮眼成績,更以防水、外接鏡頭等策略闖出一條血路,讓索尼手機徹底翻身的人是他—「索尼四劍客」之一的鈴木國正。

日期:2014-03-13

金仕謙獨門動物管理學 連郭台銘都想學 就是他!讓台灣颳起圓仔旋風
個人成長

金仕謙獨門動物管理學 連郭台銘都想學 就是他!讓台灣颳起圓仔旋風

從團團、圓圓,到未滿周歲的圓仔,圓胖可愛的大貓熊,舉手投足總能使人一陣揪心。引進貓熊家族的關鍵人物、台北動物園園長金仕謙,卻希望所有熱愛貓熊的民眾都能分出一點愛心,讓所有野生動物獲得善待。

日期:2014-01-16

許禾杰從小樓管晉升跨國公司副總裁 永遠第一個到公司 跳級比人快一步
個人成長

許禾杰從小樓管晉升跨國公司副總裁 永遠第一個到公司 跳級比人快一步

除了前篇的林沛欣,也是跳級生的許禾杰,他每天最早進辦公室,這種讓一般上班族「不屑」的傻功夫,卻是讓這個沒有家世背景的鄉下小孩,從一名百貨公司小樓管,躍升為一家跨國科技公司副總裁的關鍵!

日期:2014-01-09

善用職涯中的掌控權 銷售自己,關鍵在「開口要」
個人成長

善用職涯中的掌控權 銷售自己,關鍵在「開口要」

無論是薪酬談判、績效考核或面試,有勇氣提出要求的人,更有可能有求必應。

日期:2013-09-05

「快樂工作 勇敢行事」打造幸福企業 周休三日的高效率工作術
個人成長

「快樂工作 勇敢行事」打造幸福企業 周休三日的高效率工作術

因為溫柔,所以簡志忠不想當一位讓人難以「望其項背」大老闆,他寧願是一位孝順的好兒子、一位有思想力的輕狂學生,一位只要開口承諾,絕對做到最好的好朋友……。

日期:2013-08-22

政府造成《服貿協議》風暴的根源 龍應台做了很不好的示範
焦點新聞

政府造成《服貿協議》風暴的根源 龍應台做了很不好的示範

編按:《兩岸服貿協議》將在立法院九月份新會期處理,各界討論仍然持續,其中,前國策顧問郝明義先生始終穩守「為自己熟悉的產業理性辯論」立場,本文為他的最新評論:龍應台最近的發言,需要一談。

日期:2013-08-15

企業重視英語力 再創員工職場新價值
職場

企業重視英語力 再創員工職場新價值

國際化已是全球趨勢,對統包工程的中鼎工程公司來說,走出台灣是生存關鍵,因此十餘年前,即開始要求員工具備一定的英語力。旗下有眾多事業體的富邦金控公司也因為觸角伸至國外,從上至下一起努力學英語。

日期:2013-07-15

這些事,別人不會主動告訴你 讓老闆按讚30件事
個人成長

這些事,別人不會主動告訴你 讓老闆按讚30件事

為什麼每天埋頭苦幹,升官加薪總沒我的份?明明工作認真,為何總覺得老闆一再找我麻煩?從多位職場老將與新星的過來人經驗,我們蒐羅三十個讓老闆按「讚」的工作表現,只要做到幾項,你離「升官加薪」又更進一步。

日期:2013-05-30